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1#
發表於 2005-8-10 01:38 AM
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最主要原因係兩地間退休制度既不同( ]2 T9 C n6 c" {
F$ j- S5 b( [( N
而且老一輩既人
9 ?' T a% M2 M. |依然有以往中國人既思想
0 T, u5 A; Z0 n' M就係為上司乜都值- [; M J9 H" M' E8 ?; w1 ~
所謂士為知己者死& t( m5 K5 t" @# n2 k, t3 O
錢對於佢地唔會太大concern, X; X4 }6 Z5 e6 q% ~+ F: i, F o
( M( Q+ ] F& F# e; @
至於香港人
' s+ e* ^, o* a7 y不嬲都係好現實- `( W/ @3 K0 @* W: A3 x7 S
而老資歷既員工就更加嚴重- y1 T; w. x6 J. y/ W' e3 F
唔想進修又想有高人工 Z% C' s* u5 m3 q
但contribution又唔跟得上. o6 v) w& G) G3 l3 b
只想有錢收( d1 X3 C0 a9 } L
又唔諗下自己有無本事. Y0 D+ N5 M8 |* v7 r2 _
如果無本事
; W, t0 }# W- F) h- ^: J俾你升職都無用: M& w% a% `& j
如果無新既contribution
* V$ A2 {, {5 z, a- V憑乜野可以要求加薪?!!$ ~6 Y; s7 P3 _7 E& L
$ s) L* M( t; o* x: w7 r9 C唔好淨係諗自己) N0 V8 O+ S9 B, A5 `/ C
諗下人地點睇你' E7 x- Q5 m2 y* T2 n3 G3 x
你先會有進步& u+ C+ c, c, M: k+ W
; v" _- W" H2 i" G莫道你在選擇人1 @- q f# H) S* ^7 n7 u8 m7 ]
人亦能選擇你
& o' R4 B: S D' b% W公平 從沒半點偏心~ |
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