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1#
發表於 2005-8-10 01:38 AM
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最主要原因係兩地間退休制度既不同( j; v, H5 r+ ]- R" a6 W3 a! c
8 q5 r- z, r1 x9 w
而且老一輩既人
% Q$ M7 [' c1 u2 N* n$ p& C' P1 C依然有以往中國人既思想 |* y: }$ h t/ `+ l+ @$ a9 F
就係為上司乜都值
/ R5 Y V" {; B! }所謂士為知己者死
3 G3 [& H, K5 q- I錢對於佢地唔會太大concern( M8 V8 y" ]$ T, H4 k; C, m
* e/ o/ }% }5 ~
至於香港人
) F7 _; |9 S/ T; f; }不嬲都係好現實# l" F! g2 i6 g7 ^3 s" w1 A6 J
而老資歷既員工就更加嚴重' z1 A2 l$ N2 [4 _. u7 k
唔想進修又想有高人工
. v/ Z; ^2 I' k+ ^/ d2 I- J但contribution又唔跟得上
4 t5 k P4 U& K$ \5 W只想有錢收1 I- j5 `) r) w/ y
又唔諗下自己有無本事6 ^2 Q8 [0 H4 n3 ^; J
如果無本事0 O# F5 c) Q+ K6 Y0 t4 Y# A: {7 i
俾你升職都無用
R" n- z. s+ a) H9 Q9 k如果無新既contribution
9 w3 f- W! T+ o憑乜野可以要求加薪?!!
( }& C. A" \9 G, v" }9 w, M* S1 A' R( T" ]: C& F$ I5 R' O3 ~
唔好淨係諗自己
+ F/ f) E% g% s! T諗下人地點睇你& c8 g: W$ a/ s" ]- n* K
你先會有進步
" k" m1 s& q. _/ Q, C. B
1 B) ^8 s* k7 \9 Q4 O莫道你在選擇人
+ c. E6 j0 g7 K3 G人亦能選擇你
8 a A+ @) m! Y l% D; t, _7 D公平 從沒半點偏心~ |
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