fatfatdragon

等我試下講先, , k3 D) i3 R; Q7 @- _7 Y
  u. Q5 I7 ?9 I$ \+ Y6 q
事件一：有次你去見工，人地問你想做暑期工定長工，3 H2 g0 \" n. \9 N
                你答長工(你本身只做暑期工)..7 j4 @& ?( m* m0 R7 W7 M) |& @
                之後人地話佢地只請暑期工，咁你會點樣回應佢？？) Q% l% ^" Q! C  o) n
9 a/ @" \; G$ q* q5 _% |/ S
可以試下同面試官講, 因為現在自己冇工做, 就算臨時工都唔介意. 一般來說, 請暑期工要求會比長工低(一般比學征申請). 如果面試官唔會覺得你做做下走人, 應該都有機會攞倒份工
' [5 v# L; |! g+ B6 x7 `# {4 D& T, R0 Y6 Q$ n5 q- e
事件二：僱主問完你想做長工定暑期工，你答長工(你本身想做暑期工)..4 Z9 o! L4 U3 ~
                之後僱主俾張form你填，上面寫住試用期三個月，
: E- t1 V0 I2 v5 i                如果做唔夠3個月就唔出糧，
+ K& P  t1 K+ Y                咁你地會點做？？# m8 d" A, Z9 O' ~+ m  `( |1 S

8 b" n1 Y7 w; p! i3 `- ?' N這個比較複雜. ( i' U& X. o! d
- 第一, 以我所知勞工法例喺唔可以以未夠3個月而唔出糧比僱員(當然僱員要真喺返足工)
; g" P3 N$ d+ _' c  m9 r% t* {0 a最後一定可以出糧, 問題是要攪幾耐. (如果勞工法例冇這樣保障, 這更正)
/ x' D1 @3 F# k, x9 O0 j假如一定有效,
- [  z9 u1 q# ^. u3 g$ ?7 k# l- 最好要睇這份工是唔喺大機構, 或者公司喺唔喺搵人笨公司, 確定後可以試下照填form, 然後幾天後(最好在上班前), 問她可不可以轉回暑期工. (可能未必接受, 5/5波).
8 ~, a3 A% ~8 I1 e1 e- 最後一種選擇, 就是唔填並老實講考慮下都是做暑期工先(可以走都得), 但是更有可能馬上冇咗份工
, q' g1 g: y4 r, j( y
2 S8 Q& `% \: V9 w( |: v6 o" ]最後有些補充, 有兩個前題有問題.4 i4 W4 t6 y0 l
1. 去見工前, 點解唔攪清楚想請長工定暑期工, 要後面估估下. (該打!)
8 Z6 p0 B2 n8 Q: l+ e- A3 ~4 ^4 s2. 在一開始時有冇必要講大話, 未講前可以問清楚. 何必要騙人, 又要一個大話接一個大話跟下去. (更該打!)