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1#
發表於 2005-8-9 11:21 AM
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我覺得首先要攪清楚 "態度" 是指什麼. 究竟是對外的表面還是對內關於做人. % h: q F" K8 T& H: ?! I
( q; S7 E- S3 }/ m2 Z* J
如果引用問題裡面講的工作例子, 我覺得比較偏向前者. 即是比較表面(為什麼人人說工作得愈久, 假面具會愈多). 在這情況下, 我覺得三者是一個平衡, 缺一不可.
" W' n$ T6 N! g/ {如果大家是老闆或別人上司就知原因. 5 s: S& ~$ B; j8 u
態度好, 唔努力, 冇知識 ---> 刷鞋 ?7 `; c( L6 Z2 U O+ |7 u
態度差, 好努力, 冇知識 ---> 唔合群的牛 ?
3 z# F3 R0 A, { J1 t態度差, 唔努力, 有知識 ----> 好吋有料的懶蟲 ?/ R) w7 c+ ^" U) \. J; S5 y
態度好, 好努力, 冇知識 ----> 幫唔到手的牛 (開始可以忍, 比時間你學, 但耐d?)
/ J5 I1 c Y. z) X態度好, 唔努力, 有知識 ----> 有料的刷鞋仔 ? 老闆時常覺得恨鐡不成鋼.& M$ {0 u/ v( a
態度差, 好努力, 有知識 ----> 唔合群有料大寸有 ? (需要你時會忍你, 唔需要時 ...)
2 k$ `& i) d' F態度好, 好努力, 有知識 ----> 正員工( A+ H4 L4 T* s6 P, g2 y! Y6 T* i! V4 @
以上會見到, 要態度, 努力, 知識三個加起來才是王道, 先會玩得長久.- u$ N$ H8 m0 S- w
, \# L t6 A3 J7 g; N# |如果態度升級指做人. 這就會變成一個大範圍的做人正面要素. 簡單d講, 當一個人有好的做人態度, 他就會在日常各方面向好做到最好.
- H. }3 d4 p" f2 r即是說, 好態度 --> 好努力 (其中一樣好的態度) --> 知識會自然來到 (當然要加一些謙虛態度) ........ 有些似2樓說的.! I0 I4 k0 Z# o& O6 M" v: l3 q
在這情況下, 態度當然是最重要. |
小弟唔易做, 大佬更難當
飲茶你行先, 吹水我最叻 (好文區茶客 - 冰鮮潛龍™寫於人間死城) |
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