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1#
發表於 2005-8-9 11:21 AM
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我覺得首先要攪清楚 "態度" 是指什麼. 究竟是對外的表面還是對內關於做人. : T& _; X: H" K: w: y
) M! U' j0 [4 N2 A" o如果引用問題裡面講的工作例子, 我覺得比較偏向前者. 即是比較表面(為什麼人人說工作得愈久, 假面具會愈多). 在這情況下, 我覺得三者是一個平衡, 缺一不可. 4 w% y/ c% N! d/ F
如果大家是老闆或別人上司就知原因. 5 G5 W5 o: b- Y0 n4 t
態度好, 唔努力, 冇知識 ---> 刷鞋 ?9 a/ T% L- b5 L0 D
態度差, 好努力, 冇知識 ---> 唔合群的牛 ?/ g/ k4 N6 X6 N9 }+ @( q0 E0 S
態度差, 唔努力, 有知識 ----> 好吋有料的懶蟲 ?
) B$ Y( V5 |& _7 e- x' ?4 `1 w; h6 W態度好, 好努力, 冇知識 ----> 幫唔到手的牛 (開始可以忍, 比時間你學, 但耐d?)
0 @% T- p/ i! e態度好, 唔努力, 有知識 ----> 有料的刷鞋仔 ? 老闆時常覺得恨鐡不成鋼.% O& a4 x5 i" }- }2 t+ ^
態度差, 好努力, 有知識 ----> 唔合群有料大寸有 ? (需要你時會忍你, 唔需要時 ...)8 T& z* h2 O7 A$ l: b# n! ~
態度好, 好努力, 有知識 ----> 正員工
4 d! U* a5 Y, m7 V以上會見到, 要態度, 努力, 知識三個加起來才是王道, 先會玩得長久.; L5 _+ L0 Z# z) y9 V
7 Q7 q! b9 Q' `1 h2 ^. k( T% E! T
如果態度升級指做人. 這就會變成一個大範圍的做人正面要素. 簡單d講, 當一個人有好的做人態度, 他就會在日常各方面向好做到最好.
# d8 ]) S/ w h即是說, 好態度 --> 好努力 (其中一樣好的態度) --> 知識會自然來到 (當然要加一些謙虛態度) ........ 有些似2樓說的.
% j8 K5 h# Y6 ~- Y( Z在這情況下, 態度當然是最重要. |
小弟唔易做, 大佬更難當
飲茶你行先, 吹水我最叻 (好文區茶客 - 冰鮮潛龍™寫於人間死城) |
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