fatfatdragon

我覺得首先要攪清楚 "態度" 是指什麼. 究竟是對外的表面還是對內關於做人. ' U7 F3 ?3 n* n. e8 \& }* Q9 }

. h: x) c0 E) h3 R如果引用問題裡面講的工作例子, 我覺得比較偏向前者. 即是比較表面(為什麼人人說工作得愈久, 假面具會愈多). 在這情況下, 我覺得三者是一個平衡, 缺一不可.
1 q0 v+ K  Z" ?- R6 A- S) X1 I如果大家是老闆或別人上司就知原因. ( `0 U* \8 D. l  S7 {8 c3 ^
態度好, 唔努力, 冇知識 ---> 刷鞋 ?
! {  o( J) M$ Z. K- F態度差, 好努力, 冇知識 ---> 唔合群的牛 ?1 L: V3 j/ k: c+ ?. ]9 K& s  z3 S
態度差, 唔努力, 有知識 ----> 好吋有料的懶蟲 ?
. j+ @2 q- W/ ~' T% m: ^態度好, 好努力, 冇知識 ----> 幫唔到手的牛 (開始可以忍, 比時間你學, 但耐d?)- J! K8 P/ X- F  e( b5 _! ~4 t) ^% X
態度好, 唔努力, 有知識 ----> 有料的刷鞋仔 ? 老闆時常覺得恨鐡不成鋼.
8 H0 B* n4 E/ b: v* I態度差, 好努力, 有知識 ----> 唔合群有料大寸有 ? (需要你時會忍你, 唔需要時 ...)
; a: G. h1 }1 A) Z  @. i態度好, 好努力, 有知識 ----> 正員工& C  B8 A& f) u" ~! M; z$ R# ]" ~
以上會見到, 要態度, 努力, 知識三個加起來才是王道, 先會玩得長久.
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如果態度升級指做人. 這就會變成一個大範圍的做人正面要素.  簡單d講, 當一個人有好的做人態度, 他就會在日常各方面向好做到最好.
, z0 t, T% Z2 B7 X3 N  T9 T即是說, 好態度 --> 好努力 (其中一樣好的態度) --> 知識會自然來到 (當然要加一些謙虛態度) ........ 有些似2樓說的.
, k" N7 O& k) S5 ^: x" M  q: l" H在這情況下, 態度當然是最重要.

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Originally posted by 亨九利 at 2005-8-9 12:01 PM:
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我係態度差, 唔努力, 又冇知識......請問有乜評語?

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  _+ y* v% q* a* e  P可能亨少有其他賣點....靚仔
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如果三樣都差唔知可唔可以叫 - 頂心杉 ...... (joke )