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1#
發表於 2005-8-9 11:21 AM
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我覺得首先要攪清楚 "態度" 是指什麼. 究竟是對外的表面還是對內關於做人. $ z: K% J2 f- u; e6 `; H
) n2 y0 y2 ]: G3 H如果引用問題裡面講的工作例子, 我覺得比較偏向前者. 即是比較表面(為什麼人人說工作得愈久, 假面具會愈多). 在這情況下, 我覺得三者是一個平衡, 缺一不可. 1 s; a, s0 V( z6 ~
如果大家是老闆或別人上司就知原因.
1 n4 `- q* P9 h& }態度好, 唔努力, 冇知識 ---> 刷鞋 ?/ F6 p: {1 j7 S
態度差, 好努力, 冇知識 ---> 唔合群的牛 ?
; u# o/ o$ X- {, m% [態度差, 唔努力, 有知識 ----> 好吋有料的懶蟲 ?& C0 Z# R! i& q* ]1 m+ g# s! `, f4 F4 X
態度好, 好努力, 冇知識 ----> 幫唔到手的牛 (開始可以忍, 比時間你學, 但耐d?)( X) M0 X& r! y# h; c2 _& C
態度好, 唔努力, 有知識 ----> 有料的刷鞋仔 ? 老闆時常覺得恨鐡不成鋼.1 I" K( ?6 }8 r) Z4 E
態度差, 好努力, 有知識 ----> 唔合群有料大寸有 ? (需要你時會忍你, 唔需要時 ...)4 ~- J3 q+ A1 C) V
態度好, 好努力, 有知識 ----> 正員工9 ]3 M/ F% B/ H) T+ k! C( k
以上會見到, 要態度, 努力, 知識三個加起來才是王道, 先會玩得長久.
) H/ D8 X2 {* E8 [" P, M) q8 l, A
( T: ]* I. h+ I3 p5 d如果態度升級指做人. 這就會變成一個大範圍的做人正面要素. 簡單d講, 當一個人有好的做人態度, 他就會在日常各方面向好做到最好.! \% a$ _( {. W' b
即是說, 好態度 --> 好努力 (其中一樣好的態度) --> 知識會自然來到 (當然要加一些謙虛態度) ........ 有些似2樓說的.& k3 R7 l8 [8 p1 l9 o8 ?
在這情況下, 態度當然是最重要. |
小弟唔易做, 大佬更難當
飲茶你行先, 吹水我最叻 (好文區茶客 - 冰鮮潛龍™寫於人間死城) |
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