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8#
發表於 2005-8-10 01:38 AM
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最主要原因係兩地間退休制度既不同
" O8 W$ a0 C( F# s
8 {" R: R: K# t而且老一輩既人' @# e: s+ q' l6 \! l9 s& j0 `
依然有以往中國人既思想( i# j/ @' Z( ]- [7 t
就係為上司乜都值
/ V3 _# D) w z& b H% r6 o$ z* O所謂士為知己者死3 i" t- D" M8 C1 b
錢對於佢地唔會太大concern
3 Z: `- z) c& f# o% y+ c
4 o- T1 C l9 s2 q4 T7 g4 Y至於香港人. s+ t5 _' m* u
不嬲都係好現實5 w( {0 l; ~+ z, n/ P) p0 [, y
而老資歷既員工就更加嚴重2 z5 @ P1 ~( y+ ~, }+ {& d
唔想進修又想有高人工
% q: Q2 @! ], L' W+ w, |但contribution又唔跟得上: `2 ~2 B7 |; ` B: C' m1 o
只想有錢收, y' |2 W/ v! W! h0 T3 E
又唔諗下自己有無本事* M' Q# F( K' _
如果無本事, I1 V! k! h% H b- o/ r( C
俾你升職都無用( i1 U% }$ h2 [$ z7 ]( N! A" j
如果無新既contribution
- h5 f- Y" w- G: J7 [" @! J憑乜野可以要求加薪?!! d8 l1 I! L: ^3 B( A8 ?8 D3 `" I
}( T/ Y4 O0 V( L6 I6 g) K唔好淨係諗自己* i$ r- ?9 H( D. p8 v" U0 e- ?7 z
諗下人地點睇你
5 n/ i, |0 r- J你先會有進步! V7 Z$ t% E# I' B8 i% Q
: i4 r' p$ E: Y8 j9 e6 v, q, {
莫道你在選擇人
/ r) x1 f9 Q0 q- H, _0 p6 N人亦能選擇你
& }# O6 k$ ]: g2 l公平 從沒半點偏心~ |
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