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4#
發表於 2005-8-9 11:21 AM
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我覺得首先要攪清楚 "態度" 是指什麼. 究竟是對外的表面還是對內關於做人.
; E2 O1 q' q' H
; O: X7 a8 {! ~如果引用問題裡面講的工作例子, 我覺得比較偏向前者. 即是比較表面(為什麼人人說工作得愈久, 假面具會愈多). 在這情況下, 我覺得三者是一個平衡, 缺一不可. 7 X, s4 J/ ?1 b5 t& M" b
如果大家是老闆或別人上司就知原因. 2 p; _" b6 m, B& B" B
態度好, 唔努力, 冇知識 ---> 刷鞋 ?
; R4 ^0 J' U L- E1 o: c+ G2 ]9 i態度差, 好努力, 冇知識 ---> 唔合群的牛 ?9 \2 J4 i# c( i: k( t
態度差, 唔努力, 有知識 ----> 好吋有料的懶蟲 ?
0 L; I' V" c6 Z# Q! n9 L態度好, 好努力, 冇知識 ----> 幫唔到手的牛 (開始可以忍, 比時間你學, 但耐d?)8 r' P& U0 \1 R3 D& c. f5 D7 i! i
態度好, 唔努力, 有知識 ----> 有料的刷鞋仔 ? 老闆時常覺得恨鐡不成鋼./ A* ?* T% n9 I2 K1 y
態度差, 好努力, 有知識 ----> 唔合群有料大寸有 ? (需要你時會忍你, 唔需要時 ...)* u- I6 Z4 Z$ C% P. b1 z
態度好, 好努力, 有知識 ----> 正員工
) w; H# m! z, t5 S以上會見到, 要態度, 努力, 知識三個加起來才是王道, 先會玩得長久.
1 b' V3 r8 e* \! \3 p) {2 d, b1 s8 [' k+ s5 _
如果態度升級指做人. 這就會變成一個大範圍的做人正面要素. 簡單d講, 當一個人有好的做人態度, 他就會在日常各方面向好做到最好.
: G. t. @$ g$ x$ ^/ L即是說, 好態度 --> 好努力 (其中一樣好的態度) --> 知識會自然來到 (當然要加一些謙虛態度) ........ 有些似2樓說的.& K- s: g( x- @% y1 e. W
在這情況下, 態度當然是最重要. |
小弟唔易做, 大佬更難當
飲茶你行先, 吹水我最叻 (好文區茶客 - 冰鮮潛龍™寫於人間死城) |
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