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4#
發表於 2005-8-9 11:21 AM
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我覺得首先要攪清楚 "態度" 是指什麼. 究竟是對外的表面還是對內關於做人. . S, d% a) C0 |( P- P" p
7 n4 }# l ^" x& H3 r如果引用問題裡面講的工作例子, 我覺得比較偏向前者. 即是比較表面(為什麼人人說工作得愈久, 假面具會愈多). 在這情況下, 我覺得三者是一個平衡, 缺一不可. ' d3 A D' f! \; J; V2 B' C. ?$ `; Y
如果大家是老闆或別人上司就知原因. / g, o/ A% `4 y% Y# A; f5 M
態度好, 唔努力, 冇知識 ---> 刷鞋 ?
& F, |4 {, X" y9 U4 B態度差, 好努力, 冇知識 ---> 唔合群的牛 ?
) q* \0 I( x5 w7 R4 l3 l" ~態度差, 唔努力, 有知識 ----> 好吋有料的懶蟲 ?5 h. ^$ s' L' J
態度好, 好努力, 冇知識 ----> 幫唔到手的牛 (開始可以忍, 比時間你學, 但耐d?)
r) y: X a7 _1 f- B態度好, 唔努力, 有知識 ----> 有料的刷鞋仔 ? 老闆時常覺得恨鐡不成鋼.8 j$ p$ k I' X4 e# G- ?
態度差, 好努力, 有知識 ----> 唔合群有料大寸有 ? (需要你時會忍你, 唔需要時 ...)
' Y/ E4 v/ p. G6 j態度好, 好努力, 有知識 ----> 正員工
* j5 w2 h3 J+ ^9 H* `; i3 ]以上會見到, 要態度, 努力, 知識三個加起來才是王道, 先會玩得長久.2 c0 l7 ]" |4 n m+ U
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如果態度升級指做人. 這就會變成一個大範圍的做人正面要素. 簡單d講, 當一個人有好的做人態度, 他就會在日常各方面向好做到最好.
7 v3 i; O' L3 K+ i7 A; A即是說, 好態度 --> 好努力 (其中一樣好的態度) --> 知識會自然來到 (當然要加一些謙虛態度) ........ 有些似2樓說的.- O N5 N' I! d
在這情況下, 態度當然是最重要. |
小弟唔易做, 大佬更難當
飲茶你行先, 吹水我最叻 (好文區茶客 - 冰鮮潛龍™寫於人間死城) |
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