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4#
發表於 2005-8-9 11:21 AM
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我覺得首先要攪清楚 "態度" 是指什麼. 究竟是對外的表面還是對內關於做人.
. X4 `6 S% Q! K
1 @- c* z8 e9 [5 S如果引用問題裡面講的工作例子, 我覺得比較偏向前者. 即是比較表面(為什麼人人說工作得愈久, 假面具會愈多). 在這情況下, 我覺得三者是一個平衡, 缺一不可.
2 p! ]4 q5 s# Y' h8 u如果大家是老闆或別人上司就知原因. . d0 U0 j5 F/ J/ Q9 |. \/ U2 V
態度好, 唔努力, 冇知識 ---> 刷鞋 ?2 f" D4 t2 a1 U% Y9 p. B) w
態度差, 好努力, 冇知識 ---> 唔合群的牛 ?+ M# P- h; J/ N
態度差, 唔努力, 有知識 ----> 好吋有料的懶蟲 ?1 E1 r- B9 [& c- ]6 ^8 d- c$ @
態度好, 好努力, 冇知識 ----> 幫唔到手的牛 (開始可以忍, 比時間你學, 但耐d?)
! z' J5 ]) @/ O3 b; f- f$ F `7 L態度好, 唔努力, 有知識 ----> 有料的刷鞋仔 ? 老闆時常覺得恨鐡不成鋼.; J, }4 O% ?3 L4 [7 j: r: i/ p8 u
態度差, 好努力, 有知識 ----> 唔合群有料大寸有 ? (需要你時會忍你, 唔需要時 ...)0 c0 q: }- b1 {
態度好, 好努力, 有知識 ----> 正員工
/ U. C+ d% q3 `/ E* T9 j以上會見到, 要態度, 努力, 知識三個加起來才是王道, 先會玩得長久.
+ B# x/ u5 @/ V3 ]5 X& O
6 V+ m) I! {7 t, F! W如果態度升級指做人. 這就會變成一個大範圍的做人正面要素. 簡單d講, 當一個人有好的做人態度, 他就會在日常各方面向好做到最好.$ Z% N+ g) E6 @6 q! Z0 @
即是說, 好態度 --> 好努力 (其中一樣好的態度) --> 知識會自然來到 (當然要加一些謙虛態度) ........ 有些似2樓說的.
* |# ]0 y+ C c在這情況下, 態度當然是最重要. |
小弟唔易做, 大佬更難當
飲茶你行先, 吹水我最叻 (好文區茶客 - 冰鮮潛龍™寫於人間死城) |
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