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4#
發表於 2005-8-9 11:21 AM
| 只看該作者
我覺得首先要攪清楚 "態度" 是指什麼. 究竟是對外的表面還是對內關於做人.
5 M- |+ k; _0 c. t$ W; @4 |2 G% H0 ^. z' `
如果引用問題裡面講的工作例子, 我覺得比較偏向前者. 即是比較表面(為什麼人人說工作得愈久, 假面具會愈多). 在這情況下, 我覺得三者是一個平衡, 缺一不可. % H; w8 n% C0 W5 u% }
如果大家是老闆或別人上司就知原因. % S3 I$ e0 g! A2 _
態度好, 唔努力, 冇知識 ---> 刷鞋 ?& i, C" Y) F/ W1 d2 U2 j
態度差, 好努力, 冇知識 ---> 唔合群的牛 ?# }. l/ T e: L5 [
態度差, 唔努力, 有知識 ----> 好吋有料的懶蟲 ?0 _* ]: `9 j9 _
態度好, 好努力, 冇知識 ----> 幫唔到手的牛 (開始可以忍, 比時間你學, 但耐d?)+ H! `, h7 [- @- [
態度好, 唔努力, 有知識 ----> 有料的刷鞋仔 ? 老闆時常覺得恨鐡不成鋼.. x% x& v% n! X* f8 g
態度差, 好努力, 有知識 ----> 唔合群有料大寸有 ? (需要你時會忍你, 唔需要時 ...)4 K5 B& E8 w: s3 r' F. [1 j
態度好, 好努力, 有知識 ----> 正員工
9 _+ k6 i2 G# x1 j) n) }4 n以上會見到, 要態度, 努力, 知識三個加起來才是王道, 先會玩得長久.
8 k5 {8 `% n7 k
1 a+ Y2 f, N4 Z! K1 g3 T如果態度升級指做人. 這就會變成一個大範圍的做人正面要素. 簡單d講, 當一個人有好的做人態度, 他就會在日常各方面向好做到最好.; I$ h- a4 @* k: v+ a
即是說, 好態度 --> 好努力 (其中一樣好的態度) --> 知識會自然來到 (當然要加一些謙虛態度) ........ 有些似2樓說的.
( T" m# w5 Q; L- c在這情況下, 態度當然是最重要. |
小弟唔易做, 大佬更難當
飲茶你行先, 吹水我最叻 (好文區茶客 - 冰鮮潛龍™寫於人間死城) |
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