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4#
發表於 2005-8-9 11:21 AM
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我覺得首先要攪清楚 "態度" 是指什麼. 究竟是對外的表面還是對內關於做人.
N ?; V5 Y& F1 q4 O: c/ Y2 t& W
如果引用問題裡面講的工作例子, 我覺得比較偏向前者. 即是比較表面(為什麼人人說工作得愈久, 假面具會愈多). 在這情況下, 我覺得三者是一個平衡, 缺一不可.
9 n1 k1 l* g9 |3 Y' Z( O如果大家是老闆或別人上司就知原因.
0 j2 S5 A; `7 v: {! L# G( I態度好, 唔努力, 冇知識 ---> 刷鞋 ?
8 J$ R2 j; z# b- d$ ]$ {態度差, 好努力, 冇知識 ---> 唔合群的牛 ?
1 Z* i6 i( y U% p# }. I4 e態度差, 唔努力, 有知識 ----> 好吋有料的懶蟲 ?
% L' l$ k6 i ?$ Y$ L9 ]. O9 H態度好, 好努力, 冇知識 ----> 幫唔到手的牛 (開始可以忍, 比時間你學, 但耐d?)
) m2 J# x' x4 ]8 _* g' ^7 m態度好, 唔努力, 有知識 ----> 有料的刷鞋仔 ? 老闆時常覺得恨鐡不成鋼.
( r" }: {8 u; \8 U1 k: ?) o4 y" y態度差, 好努力, 有知識 ----> 唔合群有料大寸有 ? (需要你時會忍你, 唔需要時 ...)
3 o1 Q! f4 ^6 m; z態度好, 好努力, 有知識 ----> 正員工
% I P( _$ g* F K6 Y+ ]/ m) a以上會見到, 要態度, 努力, 知識三個加起來才是王道, 先會玩得長久.
' W3 r$ B2 K9 [/ c! j5 ]$ W: m
2 E! h3 j- F' u- ~+ D) E: i: m如果態度升級指做人. 這就會變成一個大範圍的做人正面要素. 簡單d講, 當一個人有好的做人態度, 他就會在日常各方面向好做到最好.
% g/ b: y. Y8 m- e即是說, 好態度 --> 好努力 (其中一樣好的態度) --> 知識會自然來到 (當然要加一些謙虛態度) ........ 有些似2樓說的.
: ~0 ?. t3 ]" W' z$ `- s在這情況下, 態度當然是最重要. |
小弟唔易做, 大佬更難當
飲茶你行先, 吹水我最叻 (好文區茶客 - 冰鮮潛龍™寫於人間死城) |
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