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4#
發表於 2005-8-9 11:21 AM
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我覺得首先要攪清楚 "態度" 是指什麼. 究竟是對外的表面還是對內關於做人. + i" P) Q# K5 X3 {" Y4 d" P
W" n e; O2 Y; Y: P
如果引用問題裡面講的工作例子, 我覺得比較偏向前者. 即是比較表面(為什麼人人說工作得愈久, 假面具會愈多). 在這情況下, 我覺得三者是一個平衡, 缺一不可. 1 R4 R7 T+ J9 G$ W3 B; z* h
如果大家是老闆或別人上司就知原因.
, X" N3 e* t4 r1 c8 [! C- o態度好, 唔努力, 冇知識 ---> 刷鞋 ?# I' q! I/ @2 t' } z: H# Y) @
態度差, 好努力, 冇知識 ---> 唔合群的牛 ?2 c; z( [1 [ \' r
態度差, 唔努力, 有知識 ----> 好吋有料的懶蟲 ?
+ [) S' Q2 m. ] w5 R% c3 b7 r0 m' ~; K態度好, 好努力, 冇知識 ----> 幫唔到手的牛 (開始可以忍, 比時間你學, 但耐d?)
% g/ y0 P! d5 {& `/ x( V態度好, 唔努力, 有知識 ----> 有料的刷鞋仔 ? 老闆時常覺得恨鐡不成鋼.
/ t& P1 V+ Y1 \* t2 ~- A- ^; O% L8 i態度差, 好努力, 有知識 ----> 唔合群有料大寸有 ? (需要你時會忍你, 唔需要時 ...)
1 c! X1 } j# G. m# ]: Q h態度好, 好努力, 有知識 ----> 正員工
- e* s5 W8 R0 Y5 i# g2 S以上會見到, 要態度, 努力, 知識三個加起來才是王道, 先會玩得長久.
# Q5 X9 s2 g. p1 U6 [; l4 h3 J* T+ r# Z& R7 l% k
如果態度升級指做人. 這就會變成一個大範圍的做人正面要素. 簡單d講, 當一個人有好的做人態度, 他就會在日常各方面向好做到最好.& l3 s4 Q0 m$ J) r
即是說, 好態度 --> 好努力 (其中一樣好的態度) --> 知識會自然來到 (當然要加一些謙虛態度) ........ 有些似2樓說的.% U. D. q. Y0 S; M5 g0 k* v. N/ j
在這情況下, 態度當然是最重要. |
小弟唔易做, 大佬更難當
飲茶你行先, 吹水我最叻 (好文區茶客 - 冰鮮潛龍™寫於人間死城) |
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