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4#
發表於 2005-8-9 11:21 AM
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我覺得首先要攪清楚 "態度" 是指什麼. 究竟是對外的表面還是對內關於做人. P8 v* h- m1 @" }$ G) Q3 E% R
! \! o2 a6 X/ m/ J9 b `6 v% \如果引用問題裡面講的工作例子, 我覺得比較偏向前者. 即是比較表面(為什麼人人說工作得愈久, 假面具會愈多). 在這情況下, 我覺得三者是一個平衡, 缺一不可. ' U9 Z5 j- j7 l' a
如果大家是老闆或別人上司就知原因.
( i$ @' n2 V4 H態度好, 唔努力, 冇知識 ---> 刷鞋 ?
. v6 U$ V, }: x態度差, 好努力, 冇知識 ---> 唔合群的牛 ?
' A' ^) M- I- d) |2 p態度差, 唔努力, 有知識 ----> 好吋有料的懶蟲 ?: U3 K3 K# l) K! ]: b6 s, Q
態度好, 好努力, 冇知識 ----> 幫唔到手的牛 (開始可以忍, 比時間你學, 但耐d?)
3 E1 p9 J2 d& V+ t; u7 \ H, w! x態度好, 唔努力, 有知識 ----> 有料的刷鞋仔 ? 老闆時常覺得恨鐡不成鋼.
7 Z9 i! a4 ?+ _, g態度差, 好努力, 有知識 ----> 唔合群有料大寸有 ? (需要你時會忍你, 唔需要時 ...)
# F6 w$ c9 W6 ]$ z態度好, 好努力, 有知識 ----> 正員工$ O Q8 f; b$ z. |+ r# n
以上會見到, 要態度, 努力, 知識三個加起來才是王道, 先會玩得長久. W" @" O. D& j) B9 Y
6 M2 e+ Q: v0 K Q
如果態度升級指做人. 這就會變成一個大範圍的做人正面要素. 簡單d講, 當一個人有好的做人態度, 他就會在日常各方面向好做到最好.3 V& ~7 k4 Y& N
即是說, 好態度 --> 好努力 (其中一樣好的態度) --> 知識會自然來到 (當然要加一些謙虛態度) ........ 有些似2樓說的.
; `/ V% a/ o7 I" A. _在這情況下, 態度當然是最重要. |
小弟唔易做, 大佬更難當
飲茶你行先, 吹水我最叻 (好文區茶客 - 冰鮮潛龍™寫於人間死城) |
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