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4#
發表於 2005-8-9 11:21 AM
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我覺得首先要攪清楚 "態度" 是指什麼. 究竟是對外的表面還是對內關於做人.
3 M& L, O# Z5 H, y: A: [4 X4 H0 o" j, G' P6 M$ h
如果引用問題裡面講的工作例子, 我覺得比較偏向前者. 即是比較表面(為什麼人人說工作得愈久, 假面具會愈多). 在這情況下, 我覺得三者是一個平衡, 缺一不可. ' v3 z; N# T. o6 ^# w7 W/ {) H0 A
如果大家是老闆或別人上司就知原因.
2 I+ ]) w/ m0 f# O態度好, 唔努力, 冇知識 ---> 刷鞋 ?8 a* v* Y- ]% r" u' d8 C. S$ a
態度差, 好努力, 冇知識 ---> 唔合群的牛 ?* ?# W" Q8 p. n. r% l
態度差, 唔努力, 有知識 ----> 好吋有料的懶蟲 ?
# |& X2 h. p; E9 T, z$ O" v態度好, 好努力, 冇知識 ----> 幫唔到手的牛 (開始可以忍, 比時間你學, 但耐d?)
/ n ?- \7 X( s# ?態度好, 唔努力, 有知識 ----> 有料的刷鞋仔 ? 老闆時常覺得恨鐡不成鋼.
# q' o( f" U3 g5 t, }, K態度差, 好努力, 有知識 ----> 唔合群有料大寸有 ? (需要你時會忍你, 唔需要時 ...)
2 T1 G' Z! K& A4 w態度好, 好努力, 有知識 ----> 正員工. A6 Q8 U. g9 Y6 T f4 n9 X% \6 m3 T2 d. e
以上會見到, 要態度, 努力, 知識三個加起來才是王道, 先會玩得長久.+ C3 {( V2 p* c/ b: a9 I
% U [, M* j% h4 h7 `+ I3 Y# |如果態度升級指做人. 這就會變成一個大範圍的做人正面要素. 簡單d講, 當一個人有好的做人態度, 他就會在日常各方面向好做到最好.$ R* v( m |* _
即是說, 好態度 --> 好努力 (其中一樣好的態度) --> 知識會自然來到 (當然要加一些謙虛態度) ........ 有些似2樓說的./ q$ @ b, E5 w6 u7 s+ Y
在這情況下, 態度當然是最重要. |
小弟唔易做, 大佬更難當
飲茶你行先, 吹水我最叻 (好文區茶客 - 冰鮮潛龍™寫於人間死城) |
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