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4#
發表於 2005-8-9 11:21 AM
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我覺得首先要攪清楚 "態度" 是指什麼. 究竟是對外的表面還是對內關於做人. % u7 k6 }+ o8 [2 i) j
* `4 t- ?: N8 Z2 h7 w如果引用問題裡面講的工作例子, 我覺得比較偏向前者. 即是比較表面(為什麼人人說工作得愈久, 假面具會愈多). 在這情況下, 我覺得三者是一個平衡, 缺一不可.
9 |4 q) ~9 W! \9 g w0 Z0 j" L/ U; R如果大家是老闆或別人上司就知原因. 7 M# v; D8 {$ f8 y! E% w# m6 S' |
態度好, 唔努力, 冇知識 ---> 刷鞋 ?& b" `9 t0 b& s% `! m. r
態度差, 好努力, 冇知識 ---> 唔合群的牛 ?0 i9 K: s, O( `2 D2 Q2 v4 m5 D D
態度差, 唔努力, 有知識 ----> 好吋有料的懶蟲 ?
5 i/ d8 q$ G% V! x: L" E& Q+ I態度好, 好努力, 冇知識 ----> 幫唔到手的牛 (開始可以忍, 比時間你學, 但耐d?)
1 J* G8 t6 `) i8 c$ D8 Q態度好, 唔努力, 有知識 ----> 有料的刷鞋仔 ? 老闆時常覺得恨鐡不成鋼.
" A5 ]$ Q5 t7 q態度差, 好努力, 有知識 ----> 唔合群有料大寸有 ? (需要你時會忍你, 唔需要時 ...)
* n7 h& ` c1 u$ e態度好, 好努力, 有知識 ----> 正員工2 |: P/ \7 t+ F( g! s
以上會見到, 要態度, 努力, 知識三個加起來才是王道, 先會玩得長久.
3 u! F. k$ f* n: H3 F0 [( a C# z3 {
如果態度升級指做人. 這就會變成一個大範圍的做人正面要素. 簡單d講, 當一個人有好的做人態度, 他就會在日常各方面向好做到最好.
7 d) P8 q7 T" H3 Y" ?即是說, 好態度 --> 好努力 (其中一樣好的態度) --> 知識會自然來到 (當然要加一些謙虛態度) ........ 有些似2樓說的.& \9 R3 U6 h$ [
在這情況下, 態度當然是最重要. |
小弟唔易做, 大佬更難當
飲茶你行先, 吹水我最叻 (好文區茶客 - 冰鮮潛龍™寫於人間死城) |
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