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4#
發表於 2005-8-9 11:21 AM
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我覺得首先要攪清楚 "態度" 是指什麼. 究竟是對外的表面還是對內關於做人. " ] k4 h1 Y5 c7 V9 B. d' {
; ^# Q% X& B0 D1 a4 q如果引用問題裡面講的工作例子, 我覺得比較偏向前者. 即是比較表面(為什麼人人說工作得愈久, 假面具會愈多). 在這情況下, 我覺得三者是一個平衡, 缺一不可. / ~) V# r: n! i9 ^! {# k; D6 s
如果大家是老闆或別人上司就知原因.
/ o9 |0 H2 a, p! M- N0 y- B4 x/ z態度好, 唔努力, 冇知識 ---> 刷鞋 ?
! ^$ n0 a3 ~! R; _( R態度差, 好努力, 冇知識 ---> 唔合群的牛 ?
8 X$ Q" s; v9 K' E, w態度差, 唔努力, 有知識 ----> 好吋有料的懶蟲 ?, D" u8 u: L1 f7 c: X# v6 r4 S" }
態度好, 好努力, 冇知識 ----> 幫唔到手的牛 (開始可以忍, 比時間你學, 但耐d?)$ V! r3 z3 H) h; E; m( F6 L! i
態度好, 唔努力, 有知識 ----> 有料的刷鞋仔 ? 老闆時常覺得恨鐡不成鋼.
4 Y5 T& {$ U: D* J. ]" D: ~態度差, 好努力, 有知識 ----> 唔合群有料大寸有 ? (需要你時會忍你, 唔需要時 ...)
/ T) n/ e0 \; H態度好, 好努力, 有知識 ----> 正員工$ Z( u1 r" D4 |- X" ? L
以上會見到, 要態度, 努力, 知識三個加起來才是王道, 先會玩得長久.( Q( i7 z: k. v' @. b. s2 Q; L
, g2 G4 O$ I( u( ^
如果態度升級指做人. 這就會變成一個大範圍的做人正面要素. 簡單d講, 當一個人有好的做人態度, 他就會在日常各方面向好做到最好.
: K# C: S: w0 l, w即是說, 好態度 --> 好努力 (其中一樣好的態度) --> 知識會自然來到 (當然要加一些謙虛態度) ........ 有些似2樓說的./ S0 c4 q8 [* J: `+ I+ Q
在這情況下, 態度當然是最重要. |
小弟唔易做, 大佬更難當
飲茶你行先, 吹水我最叻 (好文區茶客 - 冰鮮潛龍™寫於人間死城) |
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