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4#
發表於 2005-8-9 11:21 AM
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我覺得首先要攪清楚 "態度" 是指什麼. 究竟是對外的表面還是對內關於做人. - }" d3 X4 ~0 u
- f: P* W9 F% T5 J+ `. C3 @' m B如果引用問題裡面講的工作例子, 我覺得比較偏向前者. 即是比較表面(為什麼人人說工作得愈久, 假面具會愈多). 在這情況下, 我覺得三者是一個平衡, 缺一不可. 3 c+ j% E' j/ Q7 E
如果大家是老闆或別人上司就知原因. 1 l# X& I, b, ^: m! l0 _
態度好, 唔努力, 冇知識 ---> 刷鞋 ?
& z" a) H0 s5 s3 A1 k/ F W態度差, 好努力, 冇知識 ---> 唔合群的牛 ?3 D6 T$ \- F4 f1 Z. \
態度差, 唔努力, 有知識 ----> 好吋有料的懶蟲 ?
, Z7 a0 T' N# k( r. X態度好, 好努力, 冇知識 ----> 幫唔到手的牛 (開始可以忍, 比時間你學, 但耐d?)
0 d. x5 X9 @/ N+ ^9 N- l: V態度好, 唔努力, 有知識 ----> 有料的刷鞋仔 ? 老闆時常覺得恨鐡不成鋼.5 [8 c- ^& F; N( N+ k U0 p% e
態度差, 好努力, 有知識 ----> 唔合群有料大寸有 ? (需要你時會忍你, 唔需要時 ...)
0 b$ g/ u: \: G: X o9 H態度好, 好努力, 有知識 ----> 正員工- B* K) J: K7 X; a
以上會見到, 要態度, 努力, 知識三個加起來才是王道, 先會玩得長久.
2 w; L0 E3 }% h, M( U( Q' R8 p2 A4 V6 q6 j5 D8 l
如果態度升級指做人. 這就會變成一個大範圍的做人正面要素. 簡單d講, 當一個人有好的做人態度, 他就會在日常各方面向好做到最好.8 E5 ]1 d/ i) i) ~
即是說, 好態度 --> 好努力 (其中一樣好的態度) --> 知識會自然來到 (當然要加一些謙虛態度) ........ 有些似2樓說的.% K9 s# s( ?: k8 Z3 L1 _
在這情況下, 態度當然是最重要. |
小弟唔易做, 大佬更難當
飲茶你行先, 吹水我最叻 (好文區茶客 - 冰鮮潛龍™寫於人間死城) |
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