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4#
發表於 2005-8-9 11:21 AM
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我覺得首先要攪清楚 "態度" 是指什麼. 究竟是對外的表面還是對內關於做人. 3 Q1 \/ G% B, _( o1 o
, w1 J2 b3 [* S6 t( f1 I) W P7 ?
如果引用問題裡面講的工作例子, 我覺得比較偏向前者. 即是比較表面(為什麼人人說工作得愈久, 假面具會愈多). 在這情況下, 我覺得三者是一個平衡, 缺一不可. , r( _. t6 l* E
如果大家是老闆或別人上司就知原因. - |5 N+ B" A3 x$ G. ]: {+ L
態度好, 唔努力, 冇知識 ---> 刷鞋 ?% k* g3 r0 c1 ^+ w) \! A3 u
態度差, 好努力, 冇知識 ---> 唔合群的牛 ?9 Y& R8 y* J3 t4 m6 ~8 u
態度差, 唔努力, 有知識 ----> 好吋有料的懶蟲 ?; l9 U2 A; `$ C# o) M# `
態度好, 好努力, 冇知識 ----> 幫唔到手的牛 (開始可以忍, 比時間你學, 但耐d?)9 W( H% _+ F3 _( i+ S: \
態度好, 唔努力, 有知識 ----> 有料的刷鞋仔 ? 老闆時常覺得恨鐡不成鋼.
$ E& s" z$ E9 f. A) O6 ?* ?% H, Y態度差, 好努力, 有知識 ----> 唔合群有料大寸有 ? (需要你時會忍你, 唔需要時 ...)
. z+ @; J4 {& p% ^態度好, 好努力, 有知識 ----> 正員工+ c$ @, \6 v8 ^$ @# u$ A5 p# S# N; T
以上會見到, 要態度, 努力, 知識三個加起來才是王道, 先會玩得長久.
% E% G k6 G' t: V( k0 O8 G2 X9 j( H) V0 j4 M) h
如果態度升級指做人. 這就會變成一個大範圍的做人正面要素. 簡單d講, 當一個人有好的做人態度, 他就會在日常各方面向好做到最好./ R0 M! X3 T" \4 y( j) i* T
即是說, 好態度 --> 好努力 (其中一樣好的態度) --> 知識會自然來到 (當然要加一些謙虛態度) ........ 有些似2樓說的.
8 ]5 i: k' v u) L在這情況下, 態度當然是最重要. |
小弟唔易做, 大佬更難當
飲茶你行先, 吹水我最叻 (好文區茶客 - 冰鮮潛龍™寫於人間死城) |
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