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4#
發表於 2005-8-9 11:21 AM
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我覺得首先要攪清楚 "態度" 是指什麼. 究竟是對外的表面還是對內關於做人. $ Y- m+ e. g3 p& ?
J' S) K$ M, _0 {1 ^1 s如果引用問題裡面講的工作例子, 我覺得比較偏向前者. 即是比較表面(為什麼人人說工作得愈久, 假面具會愈多). 在這情況下, 我覺得三者是一個平衡, 缺一不可. 1 {; ^% t3 R7 ~% N" Q- k
如果大家是老闆或別人上司就知原因.
: l& Z' I) ^& o& ^態度好, 唔努力, 冇知識 ---> 刷鞋 ?: h# m( {$ N+ w3 a0 C6 ^3 ?
態度差, 好努力, 冇知識 ---> 唔合群的牛 ?9 O: f- | q/ L* Q) F7 |6 @6 u L" E
態度差, 唔努力, 有知識 ----> 好吋有料的懶蟲 ?, p& y! e4 x5 R6 d/ n3 G6 O# K" J
態度好, 好努力, 冇知識 ----> 幫唔到手的牛 (開始可以忍, 比時間你學, 但耐d?)
- r& D! K( M( }2 i態度好, 唔努力, 有知識 ----> 有料的刷鞋仔 ? 老闆時常覺得恨鐡不成鋼.
8 a8 ]& Y6 _9 G$ h) j態度差, 好努力, 有知識 ----> 唔合群有料大寸有 ? (需要你時會忍你, 唔需要時 ...)
3 D6 U& f8 `# }0 s% U. @3 z# U3 Q態度好, 好努力, 有知識 ----> 正員工7 w8 t1 x) w. P9 N2 ]7 @) v; P7 Q5 X
以上會見到, 要態度, 努力, 知識三個加起來才是王道, 先會玩得長久.
+ N5 G9 g/ C& ], ]: U, V! ]8 s# O6 X$ w$ ~( ~7 _% C4 T" {2 t$ W, S
如果態度升級指做人. 這就會變成一個大範圍的做人正面要素. 簡單d講, 當一個人有好的做人態度, 他就會在日常各方面向好做到最好.
# D/ }( C' \; q" @2 L即是說, 好態度 --> 好努力 (其中一樣好的態度) --> 知識會自然來到 (當然要加一些謙虛態度) ........ 有些似2樓說的.
. o7 ]" [1 J4 R( m% S* P) j在這情況下, 態度當然是最重要. |
小弟唔易做, 大佬更難當
飲茶你行先, 吹水我最叻 (好文區茶客 - 冰鮮潛龍™寫於人間死城) |
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