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4#
發表於 2005-8-9 11:21 AM
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我覺得首先要攪清楚 "態度" 是指什麼. 究竟是對外的表面還是對內關於做人.
8 S7 z$ Z5 S2 q1 `( h+ n1 e8 x: [: M7 v2 E7 f
如果引用問題裡面講的工作例子, 我覺得比較偏向前者. 即是比較表面(為什麼人人說工作得愈久, 假面具會愈多). 在這情況下, 我覺得三者是一個平衡, 缺一不可. ; ^5 ~ V& i- h8 P3 F( r# L9 v2 Y
如果大家是老闆或別人上司就知原因.
1 z6 T5 D9 i5 w; D0 O1 W7 Q態度好, 唔努力, 冇知識 ---> 刷鞋 ?9 |: a: I/ x" i9 s1 K
態度差, 好努力, 冇知識 ---> 唔合群的牛 ?
$ _ t0 n( i! f2 @( s! h8 z# r態度差, 唔努力, 有知識 ----> 好吋有料的懶蟲 ?5 N/ t' T+ l! C% v
態度好, 好努力, 冇知識 ----> 幫唔到手的牛 (開始可以忍, 比時間你學, 但耐d?)% s8 V+ F o# g
態度好, 唔努力, 有知識 ----> 有料的刷鞋仔 ? 老闆時常覺得恨鐡不成鋼.
) o# `. s) p; @4 C4 X+ R! y0 T態度差, 好努力, 有知識 ----> 唔合群有料大寸有 ? (需要你時會忍你, 唔需要時 ...)# ]* w9 J# D2 R4 B. S
態度好, 好努力, 有知識 ----> 正員工
4 W; H0 Q0 H" B- V6 x以上會見到, 要態度, 努力, 知識三個加起來才是王道, 先會玩得長久./ u1 A% n1 ^: j8 l+ w: A
( ]0 e' O; n) }* O% e
如果態度升級指做人. 這就會變成一個大範圍的做人正面要素. 簡單d講, 當一個人有好的做人態度, 他就會在日常各方面向好做到最好.% j, E+ T! Z: L# U
即是說, 好態度 --> 好努力 (其中一樣好的態度) --> 知識會自然來到 (當然要加一些謙虛態度) ........ 有些似2樓說的.
2 J9 w0 {9 q* {# f4 W* C& i在這情況下, 態度當然是最重要. |
小弟唔易做, 大佬更難當
飲茶你行先, 吹水我最叻 (好文區茶客 - 冰鮮潛龍™寫於人間死城) |
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