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8#
發表於 2005-8-10 01:38 AM
| 只看該作者
最主要原因係兩地間退休制度既不同0 E. j A2 ^' L/ f
( X( M( n+ w+ ~6 ?# W而且老一輩既人
9 l* i0 @3 @' Q依然有以往中國人既思想
/ g3 P* ~# ]/ l2 H) t就係為上司乜都值; U% h$ E. c$ L: j- |
所謂士為知己者死
8 j- g3 I- u8 X3 _" T* _% g; q, |: F錢對於佢地唔會太大concern
# l: s. L, N2 y, C0 A8 r* D+ ^# b. j3 ]5 A
至於香港人. ~" b6 | T0 O; _% n. y
不嬲都係好現實* k; a9 G/ k1 m2 ?0 h0 ?/ u4 S& n2 @
而老資歷既員工就更加嚴重+ u' V) P4 _+ _1 W8 c
唔想進修又想有高人工8 \7 Q& T# p4 u9 \
但contribution又唔跟得上, F0 e& n' @6 Y( b$ N& u
只想有錢收
# G1 R H, X. |" I又唔諗下自己有無本事
/ X/ n, w5 V! W如果無本事- c. l9 N" p( h3 X! r
俾你升職都無用7 W8 Y7 b5 s& n+ H/ K( T
如果無新既contribution' ^( [* i5 N% x# P& ]- W2 S6 v
憑乜野可以要求加薪?!!
1 N% D3 [6 M2 ~; F# C! ~+ V
, J) B) r# q! J n8 j8 j唔好淨係諗自己
7 F$ w$ m% a* j2 ^諗下人地點睇你. E) d( ?, I$ U' u$ [2 S8 F) n
你先會有進步+ R# m! F* b- N* ]8 O. {
# T+ Y2 Q0 @7 x) L+ _) W莫道你在選擇人
, f6 F& W* T3 z3 \. L1 R人亦能選擇你
) r* E3 [' s8 o3 n9 e公平 從沒半點偏心~ |
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