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4#
發表於 2005-8-9 11:21 AM
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我覺得首先要攪清楚 "態度" 是指什麼. 究竟是對外的表面還是對內關於做人. # _4 p7 V. o8 J
0 [7 e) [. T, ]' F
如果引用問題裡面講的工作例子, 我覺得比較偏向前者. 即是比較表面(為什麼人人說工作得愈久, 假面具會愈多). 在這情況下, 我覺得三者是一個平衡, 缺一不可.
1 Q9 G& F; `+ c$ K+ l/ U. c% @如果大家是老闆或別人上司就知原因.
5 P* m |: u6 T, i* v+ ]態度好, 唔努力, 冇知識 ---> 刷鞋 ?
5 |. Y" T+ s- Y9 ]# w" o! G) p& P態度差, 好努力, 冇知識 ---> 唔合群的牛 ?
+ j/ K" [2 n8 I' M& J( B6 r1 N態度差, 唔努力, 有知識 ----> 好吋有料的懶蟲 ?: s4 E' ~7 w0 J3 B, Y- ]! N7 H
態度好, 好努力, 冇知識 ----> 幫唔到手的牛 (開始可以忍, 比時間你學, 但耐d?)0 F/ F; T, i5 o, y! J
態度好, 唔努力, 有知識 ----> 有料的刷鞋仔 ? 老闆時常覺得恨鐡不成鋼.8 _ m8 i& M' E8 k7 \3 w
態度差, 好努力, 有知識 ----> 唔合群有料大寸有 ? (需要你時會忍你, 唔需要時 ...)
! F& v$ B. B9 z態度好, 好努力, 有知識 ----> 正員工
+ r8 P n( J! l1 U, q以上會見到, 要態度, 努力, 知識三個加起來才是王道, 先會玩得長久.2 {6 g; M! v2 v1 O( W* m) t/ d5 G
3 [4 h. b# h; E6 {5 U
如果態度升級指做人. 這就會變成一個大範圍的做人正面要素. 簡單d講, 當一個人有好的做人態度, 他就會在日常各方面向好做到最好., r* C0 i7 l: ?, J' `( R' z# U
即是說, 好態度 --> 好努力 (其中一樣好的態度) --> 知識會自然來到 (當然要加一些謙虛態度) ........ 有些似2樓說的.
+ x$ J4 }2 r6 p. C, E8 `" {# Q. G8 x在這情況下, 態度當然是最重要. |
小弟唔易做, 大佬更難當
飲茶你行先, 吹水我最叻 (好文區茶客 - 冰鮮潛龍™寫於人間死城) |
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