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4#
發表於 2005-8-9 11:21 AM
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我覺得首先要攪清楚 "態度" 是指什麼. 究竟是對外的表面還是對內關於做人. , j o. i V( i- d/ s( s% w9 }/ }
w _& y* P; n/ E如果引用問題裡面講的工作例子, 我覺得比較偏向前者. 即是比較表面(為什麼人人說工作得愈久, 假面具會愈多). 在這情況下, 我覺得三者是一個平衡, 缺一不可.
( k; I* ~' \- l; W( M/ }( A如果大家是老闆或別人上司就知原因. ) m$ g$ H9 J1 v2 a C
態度好, 唔努力, 冇知識 ---> 刷鞋 ?
, l8 H0 _- j8 e; X: P4 T1 m態度差, 好努力, 冇知識 ---> 唔合群的牛 ?
( u O! f) U( u6 U$ f) L態度差, 唔努力, 有知識 ----> 好吋有料的懶蟲 ?
8 \ i. J. h' Q6 x& G. e態度好, 好努力, 冇知識 ----> 幫唔到手的牛 (開始可以忍, 比時間你學, 但耐d?)0 U3 G; ~$ |% E I
態度好, 唔努力, 有知識 ----> 有料的刷鞋仔 ? 老闆時常覺得恨鐡不成鋼.7 p- Z$ s7 r/ r$ Y" T
態度差, 好努力, 有知識 ----> 唔合群有料大寸有 ? (需要你時會忍你, 唔需要時 ...) [* H! h" p: h% ~" T, e& N
態度好, 好努力, 有知識 ----> 正員工# J D) a6 ]5 {( a& s1 v- h
以上會見到, 要態度, 努力, 知識三個加起來才是王道, 先會玩得長久.7 k' K' x7 I; L3 Q; p/ L9 p. b5 s
T. y% I; ]1 N, f7 g: I如果態度升級指做人. 這就會變成一個大範圍的做人正面要素. 簡單d講, 當一個人有好的做人態度, 他就會在日常各方面向好做到最好.
9 L* y$ L# K' m3 K1 Q- L+ @3 z即是說, 好態度 --> 好努力 (其中一樣好的態度) --> 知識會自然來到 (當然要加一些謙虛態度) ........ 有些似2樓說的. P+ m. P. m A( r% R
在這情況下, 態度當然是最重要. |
小弟唔易做, 大佬更難當
飲茶你行先, 吹水我最叻 (好文區茶客 - 冰鮮潛龍™寫於人間死城) |
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