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4#
發表於 2005-8-9 11:21 AM
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我覺得首先要攪清楚 "態度" 是指什麼. 究竟是對外的表面還是對內關於做人.
& \& K( O4 F3 `; c% L# ~0 ^6 E9 N' v; h' r9 p/ @) w
如果引用問題裡面講的工作例子, 我覺得比較偏向前者. 即是比較表面(為什麼人人說工作得愈久, 假面具會愈多). 在這情況下, 我覺得三者是一個平衡, 缺一不可.
( G4 t6 Y' x% h' U6 l, u如果大家是老闆或別人上司就知原因. / z- U: m! L4 S" ` z# y
態度好, 唔努力, 冇知識 ---> 刷鞋 ?
' x$ ?" V [3 j' r3 K9 I態度差, 好努力, 冇知識 ---> 唔合群的牛 ?& J8 i$ `: q# Z* w
態度差, 唔努力, 有知識 ----> 好吋有料的懶蟲 ?/ v' Q, q+ m/ o: L( h# j
態度好, 好努力, 冇知識 ----> 幫唔到手的牛 (開始可以忍, 比時間你學, 但耐d?)3 T5 Y: Z4 S& @" S K; Y
態度好, 唔努力, 有知識 ----> 有料的刷鞋仔 ? 老闆時常覺得恨鐡不成鋼.
2 ~; i; H8 R" x, s8 D; V態度差, 好努力, 有知識 ----> 唔合群有料大寸有 ? (需要你時會忍你, 唔需要時 ...)( v. u" i: C J3 ]) R7 n
態度好, 好努力, 有知識 ----> 正員工$ O3 U3 r. R( Z/ q1 D* v- W! o
以上會見到, 要態度, 努力, 知識三個加起來才是王道, 先會玩得長久.2 l8 P& L0 J0 X1 Z9 N! [9 [
0 n' X6 P6 Z# b2 S5 r如果態度升級指做人. 這就會變成一個大範圍的做人正面要素. 簡單d講, 當一個人有好的做人態度, 他就會在日常各方面向好做到最好.
6 Y/ A6 y5 `+ S: W: X$ K即是說, 好態度 --> 好努力 (其中一樣好的態度) --> 知識會自然來到 (當然要加一些謙虛態度) ........ 有些似2樓說的.
J, s3 \9 }( o在這情況下, 態度當然是最重要. |
小弟唔易做, 大佬更難當
飲茶你行先, 吹水我最叻 (好文區茶客 - 冰鮮潛龍™寫於人間死城) |
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