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4#
發表於 2005-8-9 11:21 AM
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我覺得首先要攪清楚 "態度" 是指什麼. 究竟是對外的表面還是對內關於做人. . K# T- D! ]+ s! Q; o
K- y# N' s6 Z3 _9 U如果引用問題裡面講的工作例子, 我覺得比較偏向前者. 即是比較表面(為什麼人人說工作得愈久, 假面具會愈多). 在這情況下, 我覺得三者是一個平衡, 缺一不可.
. z+ m. i3 i0 N5 ? h1 h5 K G如果大家是老闆或別人上司就知原因. & a/ y- Z/ z; ~! I
態度好, 唔努力, 冇知識 ---> 刷鞋 ?3 |2 c! N/ T: n, u/ E7 L
態度差, 好努力, 冇知識 ---> 唔合群的牛 ?1 k! |; d( R% ~/ M) T" Z" t3 J8 E
態度差, 唔努力, 有知識 ----> 好吋有料的懶蟲 ?! o* d! ]+ z+ I: e+ o) B
態度好, 好努力, 冇知識 ----> 幫唔到手的牛 (開始可以忍, 比時間你學, 但耐d?): H+ ?# P" J2 z2 G; U2 J: c6 N
態度好, 唔努力, 有知識 ----> 有料的刷鞋仔 ? 老闆時常覺得恨鐡不成鋼.3 `, t4 y( \0 l/ l. z9 _0 V+ P9 _, v
態度差, 好努力, 有知識 ----> 唔合群有料大寸有 ? (需要你時會忍你, 唔需要時 ...)
) j3 P: i2 F1 ~" j9 D態度好, 好努力, 有知識 ----> 正員工9 U9 A# z$ [7 h
以上會見到, 要態度, 努力, 知識三個加起來才是王道, 先會玩得長久.
! \4 L" H( X; p; \% m3 A: h* K* U4 R2 K) r( f- j: S
如果態度升級指做人. 這就會變成一個大範圍的做人正面要素. 簡單d講, 當一個人有好的做人態度, 他就會在日常各方面向好做到最好.0 q5 A( U7 ~: |5 p' N+ ^
即是說, 好態度 --> 好努力 (其中一樣好的態度) --> 知識會自然來到 (當然要加一些謙虛態度) ........ 有些似2樓說的.
* n% C3 L) L6 t% ~9 |) I5 V# M9 }在這情況下, 態度當然是最重要. |
小弟唔易做, 大佬更難當
飲茶你行先, 吹水我最叻 (好文區茶客 - 冰鮮潛龍™寫於人間死城) |
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