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4#
發表於 2005-8-9 11:21 AM
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我覺得首先要攪清楚 "態度" 是指什麼. 究竟是對外的表面還是對內關於做人.
' Q: a8 b9 V9 K
5 A2 v3 |7 F; Q3 W* H4 b& q: v如果引用問題裡面講的工作例子, 我覺得比較偏向前者. 即是比較表面(為什麼人人說工作得愈久, 假面具會愈多). 在這情況下, 我覺得三者是一個平衡, 缺一不可. . j7 N3 g/ k) p: d0 x% c
如果大家是老闆或別人上司就知原因.
0 y, g. X3 S" D1 E態度好, 唔努力, 冇知識 ---> 刷鞋 ?$ t7 d2 {5 e+ |4 w$ p2 h0 ~% D
態度差, 好努力, 冇知識 ---> 唔合群的牛 ?1 e5 S, O6 y$ |5 w, `0 F+ F
態度差, 唔努力, 有知識 ----> 好吋有料的懶蟲 ?9 \) ]2 F( H" h: B6 O' L2 L
態度好, 好努力, 冇知識 ----> 幫唔到手的牛 (開始可以忍, 比時間你學, 但耐d?)
% e6 M& {9 ^/ \8 r+ u5 [態度好, 唔努力, 有知識 ----> 有料的刷鞋仔 ? 老闆時常覺得恨鐡不成鋼.
4 u7 t1 G+ p; Z5 _5 U: h: o態度差, 好努力, 有知識 ----> 唔合群有料大寸有 ? (需要你時會忍你, 唔需要時 ...)+ [) y/ @$ D0 ]: G, j4 _7 m1 V
態度好, 好努力, 有知識 ----> 正員工, X! s6 s" ~4 n8 b& p
以上會見到, 要態度, 努力, 知識三個加起來才是王道, 先會玩得長久.. z* o1 E: b/ ?/ C' E
3 D/ R! {& V7 y1 H! q4 O* J如果態度升級指做人. 這就會變成一個大範圍的做人正面要素. 簡單d講, 當一個人有好的做人態度, 他就會在日常各方面向好做到最好.+ }+ p3 h8 k5 M2 Z8 l( L1 g
即是說, 好態度 --> 好努力 (其中一樣好的態度) --> 知識會自然來到 (當然要加一些謙虛態度) ........ 有些似2樓說的.
2 o) l. b! X4 p/ I0 F在這情況下, 態度當然是最重要. |
小弟唔易做, 大佬更難當
飲茶你行先, 吹水我最叻 (好文區茶客 - 冰鮮潛龍™寫於人間死城) |
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