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4#
發表於 2005-8-9 11:21 AM
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我覺得首先要攪清楚 "態度" 是指什麼. 究竟是對外的表面還是對內關於做人. ) h) s# ?% G0 n c' {
# w ~% ^: c Z" X
如果引用問題裡面講的工作例子, 我覺得比較偏向前者. 即是比較表面(為什麼人人說工作得愈久, 假面具會愈多). 在這情況下, 我覺得三者是一個平衡, 缺一不可.
$ L! c6 N8 X3 G% l如果大家是老闆或別人上司就知原因.
. [( T8 w9 Y. x4 |, A態度好, 唔努力, 冇知識 ---> 刷鞋 ?6 ^/ t' k ]- K ?9 h: |! S7 K4 u
態度差, 好努力, 冇知識 ---> 唔合群的牛 ?8 @1 B: \& p, g
態度差, 唔努力, 有知識 ----> 好吋有料的懶蟲 ?+ A% C2 a+ K' Y) C7 d* s3 i: ?" [4 s
態度好, 好努力, 冇知識 ----> 幫唔到手的牛 (開始可以忍, 比時間你學, 但耐d?)
1 P- s* `# j/ g8 q& g) T5 M X: A態度好, 唔努力, 有知識 ----> 有料的刷鞋仔 ? 老闆時常覺得恨鐡不成鋼.+ _. u8 F4 |& @& }
態度差, 好努力, 有知識 ----> 唔合群有料大寸有 ? (需要你時會忍你, 唔需要時 ...)
; }1 j0 k: u% d: B7 }' ]態度好, 好努力, 有知識 ----> 正員工- l; S A, T/ B$ l9 e9 [* L1 @
以上會見到, 要態度, 努力, 知識三個加起來才是王道, 先會玩得長久.
4 d* A! ~. o. D2 V8 Z# r, J' {0 q& ?: @; `
如果態度升級指做人. 這就會變成一個大範圍的做人正面要素. 簡單d講, 當一個人有好的做人態度, 他就會在日常各方面向好做到最好./ [5 B* G) C8 x/ @: J* C1 ^2 _- u
即是說, 好態度 --> 好努力 (其中一樣好的態度) --> 知識會自然來到 (當然要加一些謙虛態度) ........ 有些似2樓說的.
( S0 `# b; ^ F8 @在這情況下, 態度當然是最重要. |
小弟唔易做, 大佬更難當
飲茶你行先, 吹水我最叻 (好文區茶客 - 冰鮮潛龍™寫於人間死城) |
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