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4#
發表於 2005-8-9 11:21 AM
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我覺得首先要攪清楚 "態度" 是指什麼. 究竟是對外的表面還是對內關於做人. 5 R7 V. A7 p9 q" N6 r
6 Y; T# d( Q+ X) h; b9 q
如果引用問題裡面講的工作例子, 我覺得比較偏向前者. 即是比較表面(為什麼人人說工作得愈久, 假面具會愈多). 在這情況下, 我覺得三者是一個平衡, 缺一不可. ' v( M& K5 J4 J: b% ~7 F
如果大家是老闆或別人上司就知原因. 5 K# @9 r; W2 P/ U4 d( t# G! b! v/ K
態度好, 唔努力, 冇知識 ---> 刷鞋 ?
6 T0 C0 X. K3 m4 K態度差, 好努力, 冇知識 ---> 唔合群的牛 ?6 F: V8 W$ I1 n6 i% S
態度差, 唔努力, 有知識 ----> 好吋有料的懶蟲 ?% w' M6 j, d2 c; G! _# G
態度好, 好努力, 冇知識 ----> 幫唔到手的牛 (開始可以忍, 比時間你學, 但耐d?)( p3 A0 |- i( N, w; J
態度好, 唔努力, 有知識 ----> 有料的刷鞋仔 ? 老闆時常覺得恨鐡不成鋼.
1 b8 m3 h& p) g# o$ c& e" m態度差, 好努力, 有知識 ----> 唔合群有料大寸有 ? (需要你時會忍你, 唔需要時 ...)
- X) J" x! W: p4 M) O" v2 U9 `態度好, 好努力, 有知識 ----> 正員工
5 r8 u, x4 h/ n以上會見到, 要態度, 努力, 知識三個加起來才是王道, 先會玩得長久.* C; a$ o& T' {; q9 u
- V5 O; J6 I. }6 m4 `$ o如果態度升級指做人. 這就會變成一個大範圍的做人正面要素. 簡單d講, 當一個人有好的做人態度, 他就會在日常各方面向好做到最好.
* M. O- B$ p5 F' \1 }5 Q$ {: u; A/ }即是說, 好態度 --> 好努力 (其中一樣好的態度) --> 知識會自然來到 (當然要加一些謙虛態度) ........ 有些似2樓說的.2 T. y% P: {/ _3 Z" T$ u
在這情況下, 態度當然是最重要. |
小弟唔易做, 大佬更難當
飲茶你行先, 吹水我最叻 (好文區茶客 - 冰鮮潛龍™寫於人間死城) |
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