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4#
發表於 2005-8-9 11:21 AM
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我覺得首先要攪清楚 "態度" 是指什麼. 究竟是對外的表面還是對內關於做人. - r6 I! J4 W( b% p! {
: X& `/ r: s9 Z$ L如果引用問題裡面講的工作例子, 我覺得比較偏向前者. 即是比較表面(為什麼人人說工作得愈久, 假面具會愈多). 在這情況下, 我覺得三者是一個平衡, 缺一不可.
- u1 g! L5 b" w2 Y. Q* G u如果大家是老闆或別人上司就知原因.
4 O) v1 I, q3 @' w0 J. v態度好, 唔努力, 冇知識 ---> 刷鞋 ?
* m# F9 C, V! ]2 ?( y態度差, 好努力, 冇知識 ---> 唔合群的牛 ?
+ `0 A2 K( B5 ^ T6 f+ W3 M" y$ K態度差, 唔努力, 有知識 ----> 好吋有料的懶蟲 ?
% f! i- t$ V) J4 \態度好, 好努力, 冇知識 ----> 幫唔到手的牛 (開始可以忍, 比時間你學, 但耐d?)) u: N- D/ S; s
態度好, 唔努力, 有知識 ----> 有料的刷鞋仔 ? 老闆時常覺得恨鐡不成鋼./ l! l7 `+ q- v, ^ }* e
態度差, 好努力, 有知識 ----> 唔合群有料大寸有 ? (需要你時會忍你, 唔需要時 ...) g9 k" N; R6 s6 O' z
態度好, 好努力, 有知識 ----> 正員工
7 n1 ?8 B4 Y* Q$ o% V以上會見到, 要態度, 努力, 知識三個加起來才是王道, 先會玩得長久.
( z! K$ K+ S" i$ ?4 ^. q- Q8 {- [5 _8 z# y7 k/ x
如果態度升級指做人. 這就會變成一個大範圍的做人正面要素. 簡單d講, 當一個人有好的做人態度, 他就會在日常各方面向好做到最好.8 Y5 Y) \. N- @6 ]7 i; \ v
即是說, 好態度 --> 好努力 (其中一樣好的態度) --> 知識會自然來到 (當然要加一些謙虛態度) ........ 有些似2樓說的.6 _& V v, s* B G
在這情況下, 態度當然是最重要. |
小弟唔易做, 大佬更難當
飲茶你行先, 吹水我最叻 (好文區茶客 - 冰鮮潛龍™寫於人間死城) |
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