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4#
發表於 2005-8-9 11:21 AM
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我覺得首先要攪清楚 "態度" 是指什麼. 究竟是對外的表面還是對內關於做人.
6 m9 \: B: N% n) r. G
, p: ]5 J' \1 |- {如果引用問題裡面講的工作例子, 我覺得比較偏向前者. 即是比較表面(為什麼人人說工作得愈久, 假面具會愈多). 在這情況下, 我覺得三者是一個平衡, 缺一不可.
9 y A* V( S1 m, l7 ~3 ?如果大家是老闆或別人上司就知原因.
% m* d$ L( f: n1 s; W: s態度好, 唔努力, 冇知識 ---> 刷鞋 ?
7 P% v9 \/ ]/ P態度差, 好努力, 冇知識 ---> 唔合群的牛 ?
) \! z( _- L4 }態度差, 唔努力, 有知識 ----> 好吋有料的懶蟲 ?/ _) t& R5 @; [; t+ T8 N' P0 {
態度好, 好努力, 冇知識 ----> 幫唔到手的牛 (開始可以忍, 比時間你學, 但耐d?)" e0 _2 @; \: v. X4 w
態度好, 唔努力, 有知識 ----> 有料的刷鞋仔 ? 老闆時常覺得恨鐡不成鋼.
. Y" O* ?2 b" G6 c, B+ D態度差, 好努力, 有知識 ----> 唔合群有料大寸有 ? (需要你時會忍你, 唔需要時 ...)
% ?& h+ U7 i! f; ^/ o _態度好, 好努力, 有知識 ----> 正員工* Z+ ]" E/ W: c! d6 n9 D* d' @+ u
以上會見到, 要態度, 努力, 知識三個加起來才是王道, 先會玩得長久.* n' W/ x1 z1 ^2 Q
6 ~+ x1 D& S9 R4 K r( |
如果態度升級指做人. 這就會變成一個大範圍的做人正面要素. 簡單d講, 當一個人有好的做人態度, 他就會在日常各方面向好做到最好.
4 ~; f+ q. r4 s, a" L' A9 h即是說, 好態度 --> 好努力 (其中一樣好的態度) --> 知識會自然來到 (當然要加一些謙虛態度) ........ 有些似2樓說的.
+ W5 v2 c- b+ O# R& F在這情況下, 態度當然是最重要. |
小弟唔易做, 大佬更難當
飲茶你行先, 吹水我最叻 (好文區茶客 - 冰鮮潛龍™寫於人間死城) |
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