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4#
發表於 2005-8-9 11:21 AM
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我覺得首先要攪清楚 "態度" 是指什麼. 究竟是對外的表面還是對內關於做人.
6 L2 P9 e1 G% L# {6 w1 Z1 m) U) p. F1 \; p( c% a6 s/ {
如果引用問題裡面講的工作例子, 我覺得比較偏向前者. 即是比較表面(為什麼人人說工作得愈久, 假面具會愈多). 在這情況下, 我覺得三者是一個平衡, 缺一不可.
. k8 l" D; t8 f如果大家是老闆或別人上司就知原因. % M: C) n2 J0 v6 ^4 ~+ \1 q V
態度好, 唔努力, 冇知識 ---> 刷鞋 ?
! m. S& v* F; [. f5 @9 E) m! b態度差, 好努力, 冇知識 ---> 唔合群的牛 ?" q% p$ Y/ }" M4 u$ f
態度差, 唔努力, 有知識 ----> 好吋有料的懶蟲 ?. L: h, }( ?# n+ `, ]* J
態度好, 好努力, 冇知識 ----> 幫唔到手的牛 (開始可以忍, 比時間你學, 但耐d?)5 L6 S8 t9 c( d! y6 Z! V6 q
態度好, 唔努力, 有知識 ----> 有料的刷鞋仔 ? 老闆時常覺得恨鐡不成鋼.
& v1 k4 u4 u: ~8 ?態度差, 好努力, 有知識 ----> 唔合群有料大寸有 ? (需要你時會忍你, 唔需要時 ...)5 f+ G4 O' Q2 x3 W
態度好, 好努力, 有知識 ----> 正員工
6 X$ w8 Y* g# k% W以上會見到, 要態度, 努力, 知識三個加起來才是王道, 先會玩得長久.
) Z* w( r: u! S0 C: p0 c2 @
; r; y+ F$ N0 ^如果態度升級指做人. 這就會變成一個大範圍的做人正面要素. 簡單d講, 當一個人有好的做人態度, 他就會在日常各方面向好做到最好.
$ O8 \; X/ U6 o9 a1 l即是說, 好態度 --> 好努力 (其中一樣好的態度) --> 知識會自然來到 (當然要加一些謙虛態度) ........ 有些似2樓說的.
, [2 G/ Y$ F9 d D在這情況下, 態度當然是最重要. |
小弟唔易做, 大佬更難當
飲茶你行先, 吹水我最叻 (好文區茶客 - 冰鮮潛龍™寫於人間死城) |
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發表於 2005-8-9 10:50 AM
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