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4#
發表於 2005-8-9 11:21 AM
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我覺得首先要攪清楚 "態度" 是指什麼. 究竟是對外的表面還是對內關於做人.
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; P$ K! _' Z; V% E0 J% b1 v/ e) W) }. j如果引用問題裡面講的工作例子, 我覺得比較偏向前者. 即是比較表面(為什麼人人說工作得愈久, 假面具會愈多). 在這情況下, 我覺得三者是一個平衡, 缺一不可.
: o; [; L- L% s4 }如果大家是老闆或別人上司就知原因.
+ I! u8 Q* c8 e0 |# x態度好, 唔努力, 冇知識 ---> 刷鞋 ?
& a) e$ N9 k! P! Q態度差, 好努力, 冇知識 ---> 唔合群的牛 ?4 X% e, {4 G; q! x' C
態度差, 唔努力, 有知識 ----> 好吋有料的懶蟲 ?) z+ i1 r4 ~9 q( G8 y# M
態度好, 好努力, 冇知識 ----> 幫唔到手的牛 (開始可以忍, 比時間你學, 但耐d?)
) h# J( M: o K+ O! R& E態度好, 唔努力, 有知識 ----> 有料的刷鞋仔 ? 老闆時常覺得恨鐡不成鋼.
& E8 }' q( }* Q& Z5 r7 _態度差, 好努力, 有知識 ----> 唔合群有料大寸有 ? (需要你時會忍你, 唔需要時 ...)
- q. s+ B4 N3 T2 e" w/ w3 e9 N+ m: D態度好, 好努力, 有知識 ----> 正員工9 B6 w0 d& u. m7 n1 p
以上會見到, 要態度, 努力, 知識三個加起來才是王道, 先會玩得長久.
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如果態度升級指做人. 這就會變成一個大範圍的做人正面要素. 簡單d講, 當一個人有好的做人態度, 他就會在日常各方面向好做到最好.
$ J/ x) a* o& W" E0 y! z6 E* q0 w$ i即是說, 好態度 --> 好努力 (其中一樣好的態度) --> 知識會自然來到 (當然要加一些謙虛態度) ........ 有些似2樓說的.2 c6 B' N# t3 X. F- r3 ~
在這情況下, 態度當然是最重要. |
小弟唔易做, 大佬更難當
飲茶你行先, 吹水我最叻 (好文區茶客 - 冰鮮潛龍™寫於人間死城) |
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