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4#
發表於 2005-8-9 11:21 AM
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我覺得首先要攪清楚 "態度" 是指什麼. 究竟是對外的表面還是對內關於做人. # L' X- z7 t: s& V/ r
^( L$ }* w* y' ^- [, S如果引用問題裡面講的工作例子, 我覺得比較偏向前者. 即是比較表面(為什麼人人說工作得愈久, 假面具會愈多). 在這情況下, 我覺得三者是一個平衡, 缺一不可. + F5 Z2 R. r# H' s3 [
如果大家是老闆或別人上司就知原因. 9 N( i( [" D. F! n
態度好, 唔努力, 冇知識 ---> 刷鞋 ?
1 h$ Q5 W9 s7 {態度差, 好努力, 冇知識 ---> 唔合群的牛 ?
6 p) n* H4 h/ j態度差, 唔努力, 有知識 ----> 好吋有料的懶蟲 ?
) S5 H F) @( }( S' _) w8 V* |態度好, 好努力, 冇知識 ----> 幫唔到手的牛 (開始可以忍, 比時間你學, 但耐d?) O/ Q% ]& o' f% B
態度好, 唔努力, 有知識 ----> 有料的刷鞋仔 ? 老闆時常覺得恨鐡不成鋼.
2 U3 ~$ z# c" ?3 u, n態度差, 好努力, 有知識 ----> 唔合群有料大寸有 ? (需要你時會忍你, 唔需要時 ...)4 m% K/ f0 w3 C6 |9 z# O) C
態度好, 好努力, 有知識 ----> 正員工$ E: `: x& A8 d# g
以上會見到, 要態度, 努力, 知識三個加起來才是王道, 先會玩得長久.* I8 n: [0 J- l" }/ t5 o3 Q. Q
0 r' k9 E; C6 Y$ ?! }! F, B如果態度升級指做人. 這就會變成一個大範圍的做人正面要素. 簡單d講, 當一個人有好的做人態度, 他就會在日常各方面向好做到最好.
) `( w$ n" d v0 C% w即是說, 好態度 --> 好努力 (其中一樣好的態度) --> 知識會自然來到 (當然要加一些謙虛態度) ........ 有些似2樓說的.3 l" J* J9 y6 I0 ]4 ^
在這情況下, 態度當然是最重要. |
小弟唔易做, 大佬更難當
飲茶你行先, 吹水我最叻 (好文區茶客 - 冰鮮潛龍™寫於人間死城) |
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