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4#
發表於 2005-8-9 11:21 AM
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我覺得首先要攪清楚 "態度" 是指什麼. 究竟是對外的表面還是對內關於做人.
% @( R% B4 u( S' }
) [5 n: A" o+ S$ ~. j如果引用問題裡面講的工作例子, 我覺得比較偏向前者. 即是比較表面(為什麼人人說工作得愈久, 假面具會愈多). 在這情況下, 我覺得三者是一個平衡, 缺一不可. 4 y) }* s8 M0 j5 G- w0 I; k; B
如果大家是老闆或別人上司就知原因. % i- m$ @& `, g. \' U
態度好, 唔努力, 冇知識 ---> 刷鞋 ? i% ]; Z( C! {# ~7 J! O5 o
態度差, 好努力, 冇知識 ---> 唔合群的牛 ?
8 k+ N3 O+ _* w態度差, 唔努力, 有知識 ----> 好吋有料的懶蟲 ?$ y. U* ?* i4 n4 k
態度好, 好努力, 冇知識 ----> 幫唔到手的牛 (開始可以忍, 比時間你學, 但耐d?)
# ^# P/ V; J, }) B$ f# X1 R態度好, 唔努力, 有知識 ----> 有料的刷鞋仔 ? 老闆時常覺得恨鐡不成鋼.
+ Q s' G2 T0 R, _8 w3 u, o態度差, 好努力, 有知識 ----> 唔合群有料大寸有 ? (需要你時會忍你, 唔需要時 ...)
3 z+ g0 X3 s5 J5 L態度好, 好努力, 有知識 ----> 正員工
, c# a0 Q( v+ e8 ?/ m( \以上會見到, 要態度, 努力, 知識三個加起來才是王道, 先會玩得長久.
7 ]+ {; P+ O0 t' t
4 O: e# x' a( k; u如果態度升級指做人. 這就會變成一個大範圍的做人正面要素. 簡單d講, 當一個人有好的做人態度, 他就會在日常各方面向好做到最好.) S$ P# Q4 d" h/ o6 B" x" `( Q
即是說, 好態度 --> 好努力 (其中一樣好的態度) --> 知識會自然來到 (當然要加一些謙虛態度) ........ 有些似2樓說的.0 A2 w5 h# ?# m; _8 Y
在這情況下, 態度當然是最重要. |
小弟唔易做, 大佬更難當
飲茶你行先, 吹水我最叻 (好文區茶客 - 冰鮮潛龍™寫於人間死城) |
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