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4#
發表於 2005-8-9 11:21 AM
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我覺得首先要攪清楚 "態度" 是指什麼. 究竟是對外的表面還是對內關於做人.
R+ z1 j; s6 Z7 h; {: {
# o( }/ Q3 O2 l; ]) @! L ?& o% S& w如果引用問題裡面講的工作例子, 我覺得比較偏向前者. 即是比較表面(為什麼人人說工作得愈久, 假面具會愈多). 在這情況下, 我覺得三者是一個平衡, 缺一不可. 0 I6 u: w6 v3 w- s
如果大家是老闆或別人上司就知原因. & B+ j7 U& x; x& d* Z- N4 U
態度好, 唔努力, 冇知識 ---> 刷鞋 ?
( t7 l3 y3 t0 `2 |態度差, 好努力, 冇知識 ---> 唔合群的牛 ?0 c( G4 |- F7 u
態度差, 唔努力, 有知識 ----> 好吋有料的懶蟲 ?+ \+ ~% W5 A6 v D! @6 P
態度好, 好努力, 冇知識 ----> 幫唔到手的牛 (開始可以忍, 比時間你學, 但耐d?)- l# X0 D& R/ L! i, B
態度好, 唔努力, 有知識 ----> 有料的刷鞋仔 ? 老闆時常覺得恨鐡不成鋼.
) D$ ~; _; L" g0 S態度差, 好努力, 有知識 ----> 唔合群有料大寸有 ? (需要你時會忍你, 唔需要時 ...)
' i( A3 Y8 l8 e9 n3 ~/ Y; H$ u態度好, 好努力, 有知識 ----> 正員工
6 u) @5 K3 P, \+ I, e4 y0 U8 a以上會見到, 要態度, 努力, 知識三個加起來才是王道, 先會玩得長久.7 _" e9 @+ f$ y+ I
* Q! [9 U4 S! X如果態度升級指做人. 這就會變成一個大範圍的做人正面要素. 簡單d講, 當一個人有好的做人態度, 他就會在日常各方面向好做到最好.8 k( m. {5 W L
即是說, 好態度 --> 好努力 (其中一樣好的態度) --> 知識會自然來到 (當然要加一些謙虛態度) ........ 有些似2樓說的.
0 [7 X4 d5 Z" _1 Z/ k在這情況下, 態度當然是最重要. |
小弟唔易做, 大佬更難當
飲茶你行先, 吹水我最叻 (好文區茶客 - 冰鮮潛龍™寫於人間死城) |
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