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4#
發表於 2005-8-9 11:21 AM
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我覺得首先要攪清楚 "態度" 是指什麼. 究竟是對外的表面還是對內關於做人. 2 Y5 c+ J) Y& b% I# {
* o7 K. ^* p6 X
如果引用問題裡面講的工作例子, 我覺得比較偏向前者. 即是比較表面(為什麼人人說工作得愈久, 假面具會愈多). 在這情況下, 我覺得三者是一個平衡, 缺一不可. # i6 H7 Y Z" O8 ~- {& k Q* _9 p) ^
如果大家是老闆或別人上司就知原因.
# k& n( }, [( j. u% \1 Q2 M態度好, 唔努力, 冇知識 ---> 刷鞋 ?
6 r: t/ t( t1 }1 A" q# D% N3 a態度差, 好努力, 冇知識 ---> 唔合群的牛 ?
, H. U1 {! R, @ E態度差, 唔努力, 有知識 ----> 好吋有料的懶蟲 ?0 k5 @1 ~. p. ~8 U; G' E
態度好, 好努力, 冇知識 ----> 幫唔到手的牛 (開始可以忍, 比時間你學, 但耐d?)
: a9 M5 j) K% ?' f, g態度好, 唔努力, 有知識 ----> 有料的刷鞋仔 ? 老闆時常覺得恨鐡不成鋼.& ~$ X1 _6 k3 M0 T0 a3 c& d) T' q
態度差, 好努力, 有知識 ----> 唔合群有料大寸有 ? (需要你時會忍你, 唔需要時 ...)
& G% J" m% l: J態度好, 好努力, 有知識 ----> 正員工
* P& o* q5 \5 k& ? E7 m/ U9 s以上會見到, 要態度, 努力, 知識三個加起來才是王道, 先會玩得長久.8 C, I- o8 s! q5 |0 t' @
) k% `! }; |3 g, }" h2 \, E6 r$ [如果態度升級指做人. 這就會變成一個大範圍的做人正面要素. 簡單d講, 當一個人有好的做人態度, 他就會在日常各方面向好做到最好.5 \7 k. ~2 w( U$ M6 n M
即是說, 好態度 --> 好努力 (其中一樣好的態度) --> 知識會自然來到 (當然要加一些謙虛態度) ........ 有些似2樓說的.
/ B1 v$ T- a1 B/ @! ]+ w6 o# J在這情況下, 態度當然是最重要. |
小弟唔易做, 大佬更難當
飲茶你行先, 吹水我最叻 (好文區茶客 - 冰鮮潛龍™寫於人間死城) |
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