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4#
發表於 2005-8-9 11:21 AM
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我覺得首先要攪清楚 "態度" 是指什麼. 究竟是對外的表面還是對內關於做人.
}+ f" b" [* {0 r. Y, l5 V
8 T( V4 K8 |, y4 O# Q如果引用問題裡面講的工作例子, 我覺得比較偏向前者. 即是比較表面(為什麼人人說工作得愈久, 假面具會愈多). 在這情況下, 我覺得三者是一個平衡, 缺一不可.
1 I0 G" q( z1 {如果大家是老闆或別人上司就知原因.
6 _7 O! S7 N( {! U# Z+ ]態度好, 唔努力, 冇知識 ---> 刷鞋 ?% {; ]8 l+ K; m' E
態度差, 好努力, 冇知識 ---> 唔合群的牛 ?
5 V+ i i" h) o態度差, 唔努力, 有知識 ----> 好吋有料的懶蟲 ?. Y+ U: o3 X4 A, `4 {
態度好, 好努力, 冇知識 ----> 幫唔到手的牛 (開始可以忍, 比時間你學, 但耐d?)
- v6 x, c- J% X, P4 {態度好, 唔努力, 有知識 ----> 有料的刷鞋仔 ? 老闆時常覺得恨鐡不成鋼.
$ a! H$ J# y7 `2 U* H' Z態度差, 好努力, 有知識 ----> 唔合群有料大寸有 ? (需要你時會忍你, 唔需要時 ...)
4 b7 F$ k0 B1 @0 |態度好, 好努力, 有知識 ----> 正員工
1 K9 X! g N" t: a* k2 h以上會見到, 要態度, 努力, 知識三個加起來才是王道, 先會玩得長久.
) K$ e. W" R" m. U5 M* D: Y2 t7 w2 M# s
如果態度升級指做人. 這就會變成一個大範圍的做人正面要素. 簡單d講, 當一個人有好的做人態度, 他就會在日常各方面向好做到最好.
5 k; f( X8 q8 {8 y- ?即是說, 好態度 --> 好努力 (其中一樣好的態度) --> 知識會自然來到 (當然要加一些謙虛態度) ........ 有些似2樓說的.
' \) h& s9 O* G; @; \( L在這情況下, 態度當然是最重要. |
小弟唔易做, 大佬更難當
飲茶你行先, 吹水我最叻 (好文區茶客 - 冰鮮潛龍™寫於人間死城) |
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