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4#
發表於 2005-8-9 11:21 AM
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我覺得首先要攪清楚 "態度" 是指什麼. 究竟是對外的表面還是對內關於做人. 8 W2 I2 h( q7 \/ p4 n* r
2 _/ z. L, \, p! N& H
如果引用問題裡面講的工作例子, 我覺得比較偏向前者. 即是比較表面(為什麼人人說工作得愈久, 假面具會愈多). 在這情況下, 我覺得三者是一個平衡, 缺一不可.
/ `* d" \& I2 S R2 c如果大家是老闆或別人上司就知原因. * p7 s& T0 R* M z: D8 T$ b$ k9 w
態度好, 唔努力, 冇知識 ---> 刷鞋 ?1 {' ?/ ?8 h6 P+ F
態度差, 好努力, 冇知識 ---> 唔合群的牛 ?. d# L+ `- @! c; y
態度差, 唔努力, 有知識 ----> 好吋有料的懶蟲 ?
b7 c e6 [+ K7 H, U7 W態度好, 好努力, 冇知識 ----> 幫唔到手的牛 (開始可以忍, 比時間你學, 但耐d?)
; [. h1 Y; R' j; `. m/ [態度好, 唔努力, 有知識 ----> 有料的刷鞋仔 ? 老闆時常覺得恨鐡不成鋼.: X: G- H3 { t7 [! A
態度差, 好努力, 有知識 ----> 唔合群有料大寸有 ? (需要你時會忍你, 唔需要時 ...)
* ^( l! J6 e5 v9 K' h態度好, 好努力, 有知識 ----> 正員工) D' L' [. N8 n7 Y1 u1 t/ v X+ A
以上會見到, 要態度, 努力, 知識三個加起來才是王道, 先會玩得長久.
8 Q5 |0 u# o, m0 a7 j: z8 B# m% n, y% a) c6 r
如果態度升級指做人. 這就會變成一個大範圍的做人正面要素. 簡單d講, 當一個人有好的做人態度, 他就會在日常各方面向好做到最好.9 X) \9 L2 S. |; v
即是說, 好態度 --> 好努力 (其中一樣好的態度) --> 知識會自然來到 (當然要加一些謙虛態度) ........ 有些似2樓說的.# `$ ?0 S8 b: x& K7 n! G$ a9 z7 f+ [
在這情況下, 態度當然是最重要. |
小弟唔易做, 大佬更難當
飲茶你行先, 吹水我最叻 (好文區茶客 - 冰鮮潛龍™寫於人間死城) |
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