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8#
發表於 2005-8-10 01:38 AM
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最主要原因係兩地間退休制度既不同+ q2 A: t5 g% P6 X2 ?/ G; W
0 L% o( q; D" [" e
而且老一輩既人
0 c9 j z2 r% o- T- a依然有以往中國人既思想
, y, }7 B% ?( E- m# F0 ~) j* j就係為上司乜都值
! B S, U7 H+ M: u9 ?4 q3 ? k6 U$ q所謂士為知己者死6 W y: u, ]) {+ Q+ Z( O, r! G. b
錢對於佢地唔會太大concern3 j/ O) |: E0 i( T( N7 u6 b
1 D2 X# \0 ~4 M7 p
至於香港人& S+ j3 |( c Y" F+ C' T$ A* V, [1 h8 J
不嬲都係好現實/ ]/ O/ i3 p0 g! v' d4 D H1 c* N. a
而老資歷既員工就更加嚴重
& Y) c( U3 i' W; s+ z4 c唔想進修又想有高人工, n$ M, B3 D* G6 z2 [$ R
但contribution又唔跟得上
( ^( Q+ f+ E' W' v9 N( E只想有錢收
2 ^+ m/ \) _& r+ @% C又唔諗下自己有無本事2 o' R1 [; y; L# }7 e4 s0 Q/ K+ I
如果無本事
6 D# G: v5 c" M$ f; d+ @2 F. ] G+ x俾你升職都無用
% ?, o" ?. K# J' Z1 F+ b) m如果無新既contribution
2 G, o- [6 X5 a* G& u憑乜野可以要求加薪?!!
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5 b9 P/ C# l' w3 ~! W唔好淨係諗自己
9 H! m# s/ ]) |諗下人地點睇你
: ^1 w) s, b4 t2 T0 l* p你先會有進步/ B# L( l7 H' O0 Q4 |. C
% c1 [0 b4 [: ]- W- H1 R4 M
莫道你在選擇人
, K2 W# h& L9 o2 @. C9 D1 U人亦能選擇你# C( Q$ Q$ R6 v* N4 R, q
公平 從沒半點偏心~ |
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