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61907#
發表於 2005-8-13 11:39 PM
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中途宿舍員工個案處理練習
個案練習一:
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達仔在中途宿舍已住了一年半,這年來他的精神狀況都很穩定,每天都準時食藥、返工。他的個人衛生亦非常好,從來不需要職員去操心他的個人衛生、工作動機、財政等等。0 P9 V2 z9 h- j* j* a+ e5 |6 r
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但是有一個問題,就是:達仔每日下午六時就會在宿舍四處破口大罵,所咒罵的內容及人物,全都是政府部門的官員,甚至是醫管局的醫生。但一到晚上八時左右,他便會停止所有的咒罵,回復本來的模樣。總之每日的六時至八時,達仔總會在宿舍大吵大鬧,大鬧醫管局及政府官員的不是。在這段期間,沒有一個舍友敢行近他,甚至無一個職員能接近他,去跟他談話,轉換他的話題。
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雖然達仔這個現象未有做成太大滋擾,但長遠而言,達仔這種行徑在有礙他日後重返社區生活。究竟宿舍職員可以怎樣去協助甘仔改善這種行徑?1 g3 q- i, X' F+ p
: d8 j; i$ e9 n2 H3 E+ D假如你是那位工作員,你會如何處理呢?
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; T+ h/ F6 c: o( G個案練習二 ( EF 版) :
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甘仔在中途宿舍已住了一年半,這年來他的精神狀況都很穩定,每天都準時食藥、上學。他的個人衛生亦非常好,從來不需要職員去操心他的個人衛生、工作動機、財政等等。1 m* R$ ^$ |7 K
; y1 n4 k2 F h- Q但是有一個問題,就是:甘仔每日下午六時就會在 EF 四處破口大罵,所咒罵的內容及人物,全都是 EF 的版友,甚至是版主。但一到晚上八時左右,他便會停止所有的咒罵,回復本來的模樣。總之每日的六時至八時,甘仔總會在 EF 大吵大鬧,大鬧版友及版主的不是。在這段期間,沒有一個版友敢行近他, 甚至無一個版主能接近他,去跟他談話,轉換他的話題。
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雖然甘仔這個現象未有做成太大滋擾,但長遠而言,甘仔這種行徑在有礙他日後重返社區生活。究竟 EF 職員可以怎樣去協助達仔改善這種行徑?
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( O9 ]2 A) s, O4 _; D1 f假如你是那位 EF 工作員,你會如何處理呢?) j$ Y$ |- v5 r E
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