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4#
發表於 2005-8-9 11:21 AM
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我覺得首先要攪清楚 "態度" 是指什麼. 究竟是對外的表面還是對內關於做人. % L4 \9 f: [6 _3 v+ T- r$ r
}5 n7 Y+ u; i8 R如果引用問題裡面講的工作例子, 我覺得比較偏向前者. 即是比較表面(為什麼人人說工作得愈久, 假面具會愈多). 在這情況下, 我覺得三者是一個平衡, 缺一不可.
3 i1 G8 a' ]; z: n) X) Q3 o如果大家是老闆或別人上司就知原因. 1 {4 x& J0 u4 u0 A0 O
態度好, 唔努力, 冇知識 ---> 刷鞋 ?
2 V- O+ K$ ^* w) Y. q0 v' x態度差, 好努力, 冇知識 ---> 唔合群的牛 ?
0 |$ x( o% t1 C- o0 H; W1 ^ G5 J# s態度差, 唔努力, 有知識 ----> 好吋有料的懶蟲 ?- g t/ d+ V# ^; ?! U7 m$ V
態度好, 好努力, 冇知識 ----> 幫唔到手的牛 (開始可以忍, 比時間你學, 但耐d?)* p) x0 ^# q) p' F9 X
態度好, 唔努力, 有知識 ----> 有料的刷鞋仔 ? 老闆時常覺得恨鐡不成鋼.* ?* U4 u5 j# x
態度差, 好努力, 有知識 ----> 唔合群有料大寸有 ? (需要你時會忍你, 唔需要時 ...)2 u" _' S+ t8 l, e/ O
態度好, 好努力, 有知識 ----> 正員工) w) k* Q5 @+ j4 H1 R, M: a
以上會見到, 要態度, 努力, 知識三個加起來才是王道, 先會玩得長久.
# h( e$ j, M% ?- q1 Y- h+ G0 d0 I8 U9 H2 E, J
如果態度升級指做人. 這就會變成一個大範圍的做人正面要素. 簡單d講, 當一個人有好的做人態度, 他就會在日常各方面向好做到最好.
' i" `$ l+ K0 R; u5 @8 S即是說, 好態度 --> 好努力 (其中一樣好的態度) --> 知識會自然來到 (當然要加一些謙虛態度) ........ 有些似2樓說的.& ^5 Z6 I4 t: w* B& {, s
在這情況下, 態度當然是最重要. |
小弟唔易做, 大佬更難當
飲茶你行先, 吹水我最叻 (好文區茶客 - 冰鮮潛龍™寫於人間死城) |
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