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4#
發表於 2005-8-9 11:21 AM
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我覺得首先要攪清楚 "態度" 是指什麼. 究竟是對外的表面還是對內關於做人. - u; I/ K3 D% `7 `5 Z M
: y4 |, M$ c; j0 N) }* Y% J
如果引用問題裡面講的工作例子, 我覺得比較偏向前者. 即是比較表面(為什麼人人說工作得愈久, 假面具會愈多). 在這情況下, 我覺得三者是一個平衡, 缺一不可. 0 e' Y7 v7 s' n
如果大家是老闆或別人上司就知原因.
/ A, P5 B8 R2 O4 K8 b" ?; N態度好, 唔努力, 冇知識 ---> 刷鞋 ?. k, R% k& {$ T# R; K
態度差, 好努力, 冇知識 ---> 唔合群的牛 ?' _9 I8 P5 f# o: t7 \, r, P
態度差, 唔努力, 有知識 ----> 好吋有料的懶蟲 ?7 N' R3 ~5 ]' J" q- R# _$ f4 J
態度好, 好努力, 冇知識 ----> 幫唔到手的牛 (開始可以忍, 比時間你學, 但耐d?)% b8 ? E! y+ j& i- y
態度好, 唔努力, 有知識 ----> 有料的刷鞋仔 ? 老闆時常覺得恨鐡不成鋼.
! F, k) g) ^& O4 O6 |2 M態度差, 好努力, 有知識 ----> 唔合群有料大寸有 ? (需要你時會忍你, 唔需要時 ...)6 F( w2 J0 C4 y( i2 y
態度好, 好努力, 有知識 ----> 正員工
% g9 p2 }& E3 j以上會見到, 要態度, 努力, 知識三個加起來才是王道, 先會玩得長久.1 }0 _! t3 o8 l
2 p( Y3 z; u! K4 ^6 M* m( {如果態度升級指做人. 這就會變成一個大範圍的做人正面要素. 簡單d講, 當一個人有好的做人態度, 他就會在日常各方面向好做到最好.
" x" W- R" e: W2 g即是說, 好態度 --> 好努力 (其中一樣好的態度) --> 知識會自然來到 (當然要加一些謙虛態度) ........ 有些似2樓說的.
" j* y' E3 y, z4 A/ V在這情況下, 態度當然是最重要. |
小弟唔易做, 大佬更難當
飲茶你行先, 吹水我最叻 (好文區茶客 - 冰鮮潛龍™寫於人間死城) |
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