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4#
發表於 2005-8-9 11:21 AM
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我覺得首先要攪清楚 "態度" 是指什麼. 究竟是對外的表面還是對內關於做人. ( N8 j; v& l: m
; }4 u. c7 X3 C如果引用問題裡面講的工作例子, 我覺得比較偏向前者. 即是比較表面(為什麼人人說工作得愈久, 假面具會愈多). 在這情況下, 我覺得三者是一個平衡, 缺一不可.
- ^$ |! v2 }* r' ^3 @( |9 [如果大家是老闆或別人上司就知原因. 6 p/ h" D1 l3 ~$ E( B( i$ Q2 l
態度好, 唔努力, 冇知識 ---> 刷鞋 ?
* |6 k1 k7 U. j; [+ W) v態度差, 好努力, 冇知識 ---> 唔合群的牛 ?
1 {" ]# s& p' L1 U- z0 E) ~0 {; B" a態度差, 唔努力, 有知識 ----> 好吋有料的懶蟲 ?
. W. V; t- ]4 s5 ^8 \ K) t( {; x態度好, 好努力, 冇知識 ----> 幫唔到手的牛 (開始可以忍, 比時間你學, 但耐d?)
1 _$ A7 i h2 [/ f# u態度好, 唔努力, 有知識 ----> 有料的刷鞋仔 ? 老闆時常覺得恨鐡不成鋼.$ n# q( V" `1 ?3 O$ s
態度差, 好努力, 有知識 ----> 唔合群有料大寸有 ? (需要你時會忍你, 唔需要時 ...)
' B' Q1 R4 F; B2 {2 I' n態度好, 好努力, 有知識 ----> 正員工
+ R4 @0 \) L2 ~& K J以上會見到, 要態度, 努力, 知識三個加起來才是王道, 先會玩得長久.
# Q7 c# g3 ?) ]7 Z: d) w
3 B7 ?2 K" L, W# y如果態度升級指做人. 這就會變成一個大範圍的做人正面要素. 簡單d講, 當一個人有好的做人態度, 他就會在日常各方面向好做到最好.
0 I9 N, C( y- r1 A% L# ^即是說, 好態度 --> 好努力 (其中一樣好的態度) --> 知識會自然來到 (當然要加一些謙虛態度) ........ 有些似2樓說的." {0 b4 _9 ] \1 W/ { C7 D
在這情況下, 態度當然是最重要. |
小弟唔易做, 大佬更難當
飲茶你行先, 吹水我最叻 (好文區茶客 - 冰鮮潛龍™寫於人間死城) |
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