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4#
發表於 2005-8-9 11:21 AM
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我覺得首先要攪清楚 "態度" 是指什麼. 究竟是對外的表面還是對內關於做人. 6 ]5 g- j; n* R. k
5 o6 A' @2 Q r, `- l: H如果引用問題裡面講的工作例子, 我覺得比較偏向前者. 即是比較表面(為什麼人人說工作得愈久, 假面具會愈多). 在這情況下, 我覺得三者是一個平衡, 缺一不可. , `. \+ F. H' w/ S' B$ h4 a
如果大家是老闆或別人上司就知原因.
! X6 ~* Q3 E* s/ d" p( c% t態度好, 唔努力, 冇知識 ---> 刷鞋 ?1 m# t# f, Q3 P' v8 y8 @6 N& ^
態度差, 好努力, 冇知識 ---> 唔合群的牛 ?8 g8 @9 b, g* w% F) b2 Q" g% I
態度差, 唔努力, 有知識 ----> 好吋有料的懶蟲 ?0 o+ ~ o$ e/ |8 K. z
態度好, 好努力, 冇知識 ----> 幫唔到手的牛 (開始可以忍, 比時間你學, 但耐d?)
$ T2 a! D: J) y& J, s3 `! h態度好, 唔努力, 有知識 ----> 有料的刷鞋仔 ? 老闆時常覺得恨鐡不成鋼." A+ Z0 h1 u: _% F% u" A
態度差, 好努力, 有知識 ----> 唔合群有料大寸有 ? (需要你時會忍你, 唔需要時 ...)
3 w; T2 m: [- e( s態度好, 好努力, 有知識 ----> 正員工
+ b9 d0 x! R5 E0 u以上會見到, 要態度, 努力, 知識三個加起來才是王道, 先會玩得長久.
8 ~$ b# b/ K1 S
) F0 U2 Y0 U+ ]# ?如果態度升級指做人. 這就會變成一個大範圍的做人正面要素. 簡單d講, 當一個人有好的做人態度, 他就會在日常各方面向好做到最好.
# M6 F) I: I; ?, t. r/ m* t. B* K$ U即是說, 好態度 --> 好努力 (其中一樣好的態度) --> 知識會自然來到 (當然要加一些謙虛態度) ........ 有些似2樓說的.
6 P! k6 H, W1 U, f8 u7 M& q& @在這情況下, 態度當然是最重要. |
小弟唔易做, 大佬更難當
飲茶你行先, 吹水我最叻 (好文區茶客 - 冰鮮潛龍™寫於人間死城) |
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