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4#
發表於 2005-8-9 11:21 AM
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我覺得首先要攪清楚 "態度" 是指什麼. 究竟是對外的表面還是對內關於做人.
" R$ N+ K# z! s) x1 a' o Z. i2 k* J- c- |/ ~
如果引用問題裡面講的工作例子, 我覺得比較偏向前者. 即是比較表面(為什麼人人說工作得愈久, 假面具會愈多). 在這情況下, 我覺得三者是一個平衡, 缺一不可. $ s9 S1 o0 r5 Y2 M6 V
如果大家是老闆或別人上司就知原因. 6 ?2 a0 H( o1 k2 w( z1 U0 K! w' B
態度好, 唔努力, 冇知識 ---> 刷鞋 ?
* A( U5 N5 N- J3 M9 b9 D態度差, 好努力, 冇知識 ---> 唔合群的牛 ?
# h$ f6 l: e- j, l; d" E& U1 _5 H# O態度差, 唔努力, 有知識 ----> 好吋有料的懶蟲 ?
6 }8 r- w* f; r$ K態度好, 好努力, 冇知識 ----> 幫唔到手的牛 (開始可以忍, 比時間你學, 但耐d?)2 n, K& E# q& p! q5 F! I- B
態度好, 唔努力, 有知識 ----> 有料的刷鞋仔 ? 老闆時常覺得恨鐡不成鋼.
4 z4 Q0 ^+ X' J2 [7 {態度差, 好努力, 有知識 ----> 唔合群有料大寸有 ? (需要你時會忍你, 唔需要時 ...)
$ p9 D- y( a- e$ y+ e態度好, 好努力, 有知識 ----> 正員工7 |2 F" D! J# f3 Z! |7 }1 m- }
以上會見到, 要態度, 努力, 知識三個加起來才是王道, 先會玩得長久.
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% {; L% _" @, d1 M2 k0 M0 p# A3 X3 d如果態度升級指做人. 這就會變成一個大範圍的做人正面要素. 簡單d講, 當一個人有好的做人態度, 他就會在日常各方面向好做到最好.
4 ~1 Z! f; \8 r8 k# \. r1 F- g即是說, 好態度 --> 好努力 (其中一樣好的態度) --> 知識會自然來到 (當然要加一些謙虛態度) ........ 有些似2樓說的.
- F# W( i1 L4 [- r在這情況下, 態度當然是最重要. |
小弟唔易做, 大佬更難當
飲茶你行先, 吹水我最叻 (好文區茶客 - 冰鮮潛龍™寫於人間死城) |
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