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4#
發表於 2005-8-9 11:21 AM
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我覺得首先要攪清楚 "態度" 是指什麼. 究竟是對外的表面還是對內關於做人. 3 T) f3 |) V" _5 [& _
4 y' c& E( |+ N# ` R
如果引用問題裡面講的工作例子, 我覺得比較偏向前者. 即是比較表面(為什麼人人說工作得愈久, 假面具會愈多). 在這情況下, 我覺得三者是一個平衡, 缺一不可. ! s5 J T9 A; H* `# s
如果大家是老闆或別人上司就知原因.
0 d3 S2 }+ `2 \; f1 M9 g, h態度好, 唔努力, 冇知識 ---> 刷鞋 ?
% _' N" d7 r" I0 v8 ^% d態度差, 好努力, 冇知識 ---> 唔合群的牛 ?
4 A& X6 p) z) e* O8 a, _態度差, 唔努力, 有知識 ----> 好吋有料的懶蟲 ?
6 G0 D) U( K# e7 }4 m態度好, 好努力, 冇知識 ----> 幫唔到手的牛 (開始可以忍, 比時間你學, 但耐d?)* F, p& d) n: P3 v# v
態度好, 唔努力, 有知識 ----> 有料的刷鞋仔 ? 老闆時常覺得恨鐡不成鋼.0 V* q( M" A3 }/ ?$ n9 l
態度差, 好努力, 有知識 ----> 唔合群有料大寸有 ? (需要你時會忍你, 唔需要時 ...)
8 l8 L0 Y2 F3 c+ w p態度好, 好努力, 有知識 ----> 正員工# o& t) j, m* _2 h
以上會見到, 要態度, 努力, 知識三個加起來才是王道, 先會玩得長久.
- m2 R; X: q9 R+ M# |- \$ s1 G& ~6 ~& D
如果態度升級指做人. 這就會變成一個大範圍的做人正面要素. 簡單d講, 當一個人有好的做人態度, 他就會在日常各方面向好做到最好.
# C2 o- w4 I+ L9 K1 o# S即是說, 好態度 --> 好努力 (其中一樣好的態度) --> 知識會自然來到 (當然要加一些謙虛態度) ........ 有些似2樓說的.2 c5 b$ J0 D+ S- S0 w" m+ ?* W3 G
在這情況下, 態度當然是最重要. |
小弟唔易做, 大佬更難當
飲茶你行先, 吹水我最叻 (好文區茶客 - 冰鮮潛龍™寫於人間死城) |
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發表於 2005-8-9 10:50 AM
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5 C9 R) X. j2 @* ]& c5 \. K
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