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4#
發表於 2005-8-9 11:21 AM
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我覺得首先要攪清楚 "態度" 是指什麼. 究竟是對外的表面還是對內關於做人. ; A' a6 [& }# f% I/ h z3 a/ T$ t
5 F& t# ^) W9 z' S, N如果引用問題裡面講的工作例子, 我覺得比較偏向前者. 即是比較表面(為什麼人人說工作得愈久, 假面具會愈多). 在這情況下, 我覺得三者是一個平衡, 缺一不可.
. w/ n9 Y) b& g: i如果大家是老闆或別人上司就知原因. q* o# i* ^, e3 i. [
態度好, 唔努力, 冇知識 ---> 刷鞋 ?
3 ?) z( x8 H" }- I$ K# b4 R態度差, 好努力, 冇知識 ---> 唔合群的牛 ?% M5 {6 E0 A. w6 A% E
態度差, 唔努力, 有知識 ----> 好吋有料的懶蟲 ?- b+ G% C3 b0 k% {+ D- S; G4 z
態度好, 好努力, 冇知識 ----> 幫唔到手的牛 (開始可以忍, 比時間你學, 但耐d?)
" e6 Z1 ?$ i$ X3 k/ u- X7 M) M態度好, 唔努力, 有知識 ----> 有料的刷鞋仔 ? 老闆時常覺得恨鐡不成鋼.: D$ N* v7 t Z# s9 j. n, b m
態度差, 好努力, 有知識 ----> 唔合群有料大寸有 ? (需要你時會忍你, 唔需要時 ...) W3 \* W. b( i" ]: S" U$ O# c
態度好, 好努力, 有知識 ----> 正員工" k% s) b+ C; d2 |! r% G+ G/ K
以上會見到, 要態度, 努力, 知識三個加起來才是王道, 先會玩得長久. [4 z! a; `* x, t; v/ @
0 p# ^7 ~1 N$ o3 K; i4 C如果態度升級指做人. 這就會變成一個大範圍的做人正面要素. 簡單d講, 當一個人有好的做人態度, 他就會在日常各方面向好做到最好.8 v2 p2 p$ K" u5 |) ?
即是說, 好態度 --> 好努力 (其中一樣好的態度) --> 知識會自然來到 (當然要加一些謙虛態度) ........ 有些似2樓說的.
# e8 q- ?$ z* @! l5 M- `+ m在這情況下, 態度當然是最重要. |
小弟唔易做, 大佬更難當
飲茶你行先, 吹水我最叻 (好文區茶客 - 冰鮮潛龍™寫於人間死城) |
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發表於 2005-8-9 10:50 AM
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1 h1 d" n% H1 _; B8 J
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