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4#
發表於 2005-8-9 11:21 AM
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我覺得首先要攪清楚 "態度" 是指什麼. 究竟是對外的表面還是對內關於做人. % s5 {3 d6 g, U5 p- u: m1 }
0 h0 o" I! o; I/ d+ R& L/ e7 [如果引用問題裡面講的工作例子, 我覺得比較偏向前者. 即是比較表面(為什麼人人說工作得愈久, 假面具會愈多). 在這情況下, 我覺得三者是一個平衡, 缺一不可. 7 _) `) v* k- d' r. h& k. C
如果大家是老闆或別人上司就知原因. 3 r+ u: q/ A; t9 F; W
態度好, 唔努力, 冇知識 ---> 刷鞋 ?
/ [0 Y, v2 F* d+ L! s" H: |& Q態度差, 好努力, 冇知識 ---> 唔合群的牛 ?
( | Y. o: S( Q7 s' |8 w& y5 F- i* j態度差, 唔努力, 有知識 ----> 好吋有料的懶蟲 ?- P- I0 x1 \" r8 b# N4 ?* S
態度好, 好努力, 冇知識 ----> 幫唔到手的牛 (開始可以忍, 比時間你學, 但耐d?)
" ?2 c0 U: u4 M. ]: ?; X$ [; q& N態度好, 唔努力, 有知識 ----> 有料的刷鞋仔 ? 老闆時常覺得恨鐡不成鋼.
0 p8 N+ p# Z" w8 C* ?: {* B態度差, 好努力, 有知識 ----> 唔合群有料大寸有 ? (需要你時會忍你, 唔需要時 ...)7 q& w# L c3 Z# ~$ M. c. i( j7 r
態度好, 好努力, 有知識 ----> 正員工
; ? _ V: q3 O r$ G以上會見到, 要態度, 努力, 知識三個加起來才是王道, 先會玩得長久.
/ M, G H+ J- t$ T2 f. U7 b+ K* E0 l; D0 x/ d' h6 e- F
如果態度升級指做人. 這就會變成一個大範圍的做人正面要素. 簡單d講, 當一個人有好的做人態度, 他就會在日常各方面向好做到最好.
7 H" m. P2 F2 Z& u+ {$ \即是說, 好態度 --> 好努力 (其中一樣好的態度) --> 知識會自然來到 (當然要加一些謙虛態度) ........ 有些似2樓說的.
9 W ~1 c& Q4 r$ F. b在這情況下, 態度當然是最重要. |
小弟唔易做, 大佬更難當
飲茶你行先, 吹水我最叻 (好文區茶客 - 冰鮮潛龍™寫於人間死城) |
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發表於 2005-8-9 10:50 AM
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