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4#
發表於 2005-8-9 11:21 AM
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我覺得首先要攪清楚 "態度" 是指什麼. 究竟是對外的表面還是對內關於做人.
/ l& `6 j. u) E' H
( n( u! i' s" ~, r8 X如果引用問題裡面講的工作例子, 我覺得比較偏向前者. 即是比較表面(為什麼人人說工作得愈久, 假面具會愈多). 在這情況下, 我覺得三者是一個平衡, 缺一不可. 3 {/ J# P4 s! X+ Z" _; ]( O
如果大家是老闆或別人上司就知原因. 2 W; e) h4 L) c: G
態度好, 唔努力, 冇知識 ---> 刷鞋 ?
& L4 E& X) i. i態度差, 好努力, 冇知識 ---> 唔合群的牛 ?% o0 C: s- I! m, w
態度差, 唔努力, 有知識 ----> 好吋有料的懶蟲 ?% M* l+ \2 w. v( a+ `
態度好, 好努力, 冇知識 ----> 幫唔到手的牛 (開始可以忍, 比時間你學, 但耐d?)
8 {$ |) Z& j! ~: m5 ^態度好, 唔努力, 有知識 ----> 有料的刷鞋仔 ? 老闆時常覺得恨鐡不成鋼.
. \: P+ Z- g& S3 B4 I) Y態度差, 好努力, 有知識 ----> 唔合群有料大寸有 ? (需要你時會忍你, 唔需要時 ...)
* Q$ i( ]& h* \! ?態度好, 好努力, 有知識 ----> 正員工- n6 c8 c4 A7 Q, x
以上會見到, 要態度, 努力, 知識三個加起來才是王道, 先會玩得長久.4 b) B3 |- D) O+ d8 t. p+ V$ ~
{" |. w @8 ]6 Z7 A4 M
如果態度升級指做人. 這就會變成一個大範圍的做人正面要素. 簡單d講, 當一個人有好的做人態度, 他就會在日常各方面向好做到最好.. H; {% A1 G7 K: C
即是說, 好態度 --> 好努力 (其中一樣好的態度) --> 知識會自然來到 (當然要加一些謙虛態度) ........ 有些似2樓說的.
8 E$ ] ~! r" c% E D( L# m$ G+ t& F在這情況下, 態度當然是最重要. |
小弟唔易做, 大佬更難當
飲茶你行先, 吹水我最叻 (好文區茶客 - 冰鮮潛龍™寫於人間死城) |
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發表於 2005-8-9 10:50 AM
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