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4#
發表於 2005-8-9 11:21 AM
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我覺得首先要攪清楚 "態度" 是指什麼. 究竟是對外的表面還是對內關於做人. 5 e0 M% h8 M) _. m1 E8 E8 D% p
& }1 m7 P8 W* E4 ?- Z7 F! j如果引用問題裡面講的工作例子, 我覺得比較偏向前者. 即是比較表面(為什麼人人說工作得愈久, 假面具會愈多). 在這情況下, 我覺得三者是一個平衡, 缺一不可. ) q5 a3 E4 Y( J' j/ S
如果大家是老闆或別人上司就知原因.
0 F. C- o& I/ b- I態度好, 唔努力, 冇知識 ---> 刷鞋 ?
6 V2 B1 A6 P! m& |9 y* Y態度差, 好努力, 冇知識 ---> 唔合群的牛 ?1 |( R) c7 |6 ~
態度差, 唔努力, 有知識 ----> 好吋有料的懶蟲 ?
$ p) {3 H, J) Y態度好, 好努力, 冇知識 ----> 幫唔到手的牛 (開始可以忍, 比時間你學, 但耐d?)
0 {) ]+ l$ h( ~- U/ U, j態度好, 唔努力, 有知識 ----> 有料的刷鞋仔 ? 老闆時常覺得恨鐡不成鋼.
& H2 i- c) G! l態度差, 好努力, 有知識 ----> 唔合群有料大寸有 ? (需要你時會忍你, 唔需要時 ...)8 Q+ G. B1 C( k7 P
態度好, 好努力, 有知識 ----> 正員工5 c$ v N( P9 n" {: p4 w4 q
以上會見到, 要態度, 努力, 知識三個加起來才是王道, 先會玩得長久.
# \+ `( ?8 s/ Y( m" `& W* C
; q' `" j. R R3 n: h如果態度升級指做人. 這就會變成一個大範圍的做人正面要素. 簡單d講, 當一個人有好的做人態度, 他就會在日常各方面向好做到最好.
# X4 Q* N0 U# Q, D5 P即是說, 好態度 --> 好努力 (其中一樣好的態度) --> 知識會自然來到 (當然要加一些謙虛態度) ........ 有些似2樓說的.
7 }% ^4 Q6 Q# Y. H1 B在這情況下, 態度當然是最重要. |
小弟唔易做, 大佬更難當
飲茶你行先, 吹水我最叻 (好文區茶客 - 冰鮮潛龍™寫於人間死城) |
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發表於 2005-8-9 10:50 AM
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