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8#
發表於 2005-8-10 01:38 AM
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最主要原因係兩地間退休制度既不同
, @4 ?- t! g. n' {3 L& s% C4 ~6 W3 h) v' {
" |- J5 C' u# f6 B' J) v a+ q+ S4 E而且老一輩既人
& ^5 Y, e, Q, c h" B6 E: B依然有以往中國人既思想- d9 [# v i |! k
就係為上司乜都值
& [7 |4 o5 H! {) F' Y8 a( \所謂士為知己者死
6 E8 C( t9 k( T z- d錢對於佢地唔會太大concern8 D3 l" ^2 q. o3 T8 Y2 |
, ^) R0 a$ v X$ n" v) f至於香港人
# g* |& r: r, Z: b3 J不嬲都係好現實* z1 X: b. g% Z; `$ N" O
而老資歷既員工就更加嚴重
( `: ^, a& d1 e唔想進修又想有高人工3 Q2 C4 F5 s3 S
但contribution又唔跟得上0 k" A$ a; o, Z- N
只想有錢收
+ Z1 j+ l ^7 C. I" J又唔諗下自己有無本事
J9 F7 L( Z8 u5 C! r; n如果無本事3 Z% G( G7 f+ O
俾你升職都無用+ `9 O' T4 j% Y, Y
如果無新既contribution+ W0 O9 k" c; v' W8 ]! e1 X2 h' s
憑乜野可以要求加薪?!!
- | i2 S, K9 i( B- K1 y% t1 ]* |& Q# k% o s7 J
唔好淨係諗自己
+ ~! R' G( E% L- w/ K* p _諗下人地點睇你) _9 G3 A" B4 ^* B" r! i) I
你先會有進步
/ T) T/ e+ h/ h; A8 C6 x b9 b
& U# t6 ], |% L9 B3 q莫道你在選擇人5 B& h* `9 M' D' j' k
人亦能選擇你
4 g% b _8 w$ ?" L$ g4 w2 |公平 從沒半點偏心~ |
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