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8#
發表於 2005-8-10 01:38 AM
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最主要原因係兩地間退休制度既不同5 L) s7 u% @2 N' V* P1 n
7 y9 [2 C7 H& a* d5 l$ N6 ~/ J
而且老一輩既人
7 B, }: ]$ C9 k; V0 `依然有以往中國人既思想' {: T, h# U9 N: l1 G
就係為上司乜都值2 @4 b. Y. s' c7 \! k
所謂士為知己者死
$ G9 w, w# s4 E9 V錢對於佢地唔會太大concern
6 l; K+ S) p2 |
, x6 h% b- G5 f0 \2 k, Z2 I& C9 `至於香港人
0 }: p7 g' O1 |7 I2 o: j F不嬲都係好現實
5 ~* }. H* w! |/ q, i而老資歷既員工就更加嚴重
8 O% P0 q) @. f7 z) ]唔想進修又想有高人工& f* `8 x' q- \
但contribution又唔跟得上
8 F- z, q0 X- L2 \只想有錢收
* J5 Q; Z* e, |3 } z又唔諗下自己有無本事, Q4 Y& ?, v8 \+ }
如果無本事9 B% W* }0 Y# E/ f8 S/ j
俾你升職都無用
7 i$ h# L R; J W8 N) T O* B& O7 w1 ~% M如果無新既contribution
, [9 Z. z* A8 y& `" t憑乜野可以要求加薪?!!- z; Y( H8 D" R& y7 W
1 o& _4 @4 { \* u0 W唔好淨係諗自己
* C" ]! P5 B3 j2 I$ a, z諗下人地點睇你
3 J8 u6 ]* n$ }# h" \3 O你先會有進步
: e7 ?- o1 ^4 {% Z, F% P! W, L# p5 {, e6 X2 F- Z1 U
莫道你在選擇人- S5 h9 v! \+ M6 q- s
人亦能選擇你
6 P4 q, y; D6 F, ~1 y1 V' e公平 從沒半點偏心~ |
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