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4#
發表於 2005-8-9 11:21 AM
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我覺得首先要攪清楚 "態度" 是指什麼. 究竟是對外的表面還是對內關於做人.
! ~! s5 Z0 p' |: R3 }/ K' d- y" A3 O B% ^* X3 }
如果引用問題裡面講的工作例子, 我覺得比較偏向前者. 即是比較表面(為什麼人人說工作得愈久, 假面具會愈多). 在這情況下, 我覺得三者是一個平衡, 缺一不可.
/ Z0 S! ~# r: V$ U% P如果大家是老闆或別人上司就知原因.
' X8 r+ o* P* D7 h# b/ c8 T態度好, 唔努力, 冇知識 ---> 刷鞋 ?4 P! @2 K/ |- y# @7 S* c
態度差, 好努力, 冇知識 ---> 唔合群的牛 ?
/ F6 p! a9 `+ b2 K5 c態度差, 唔努力, 有知識 ----> 好吋有料的懶蟲 ?
2 r9 a8 O2 M2 n x/ K/ H1 i態度好, 好努力, 冇知識 ----> 幫唔到手的牛 (開始可以忍, 比時間你學, 但耐d?): T. \- b3 v( e+ q! m( H/ b
態度好, 唔努力, 有知識 ----> 有料的刷鞋仔 ? 老闆時常覺得恨鐡不成鋼.
" T& A/ }2 @( N* {& d$ t/ ?2 a態度差, 好努力, 有知識 ----> 唔合群有料大寸有 ? (需要你時會忍你, 唔需要時 ...)
* \, Y: n, p! }! m+ ?; B態度好, 好努力, 有知識 ----> 正員工1 w* U0 k6 Y5 H6 m
以上會見到, 要態度, 努力, 知識三個加起來才是王道, 先會玩得長久.
; c! u# `+ p) F. d! n n3 w4 R
4 X8 [# V" s) R; ]9 J如果態度升級指做人. 這就會變成一個大範圍的做人正面要素. 簡單d講, 當一個人有好的做人態度, 他就會在日常各方面向好做到最好.
) G& a2 N L- A' k' B即是說, 好態度 --> 好努力 (其中一樣好的態度) --> 知識會自然來到 (當然要加一些謙虛態度) ........ 有些似2樓說的.
. k+ ?! |7 k. q$ K( n' q0 E( }) V+ z在這情況下, 態度當然是最重要. |
小弟唔易做, 大佬更難當
飲茶你行先, 吹水我最叻 (好文區茶客 - 冰鮮潛龍™寫於人間死城) |
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發表於 2005-8-9 10:50 AM
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