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4#
發表於 2005-8-9 11:21 AM
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我覺得首先要攪清楚 "態度" 是指什麼. 究竟是對外的表面還是對內關於做人.
; r/ L" l0 ^% h; B" v! ^2 k
9 e) e7 x: k/ q, s6 t6 B如果引用問題裡面講的工作例子, 我覺得比較偏向前者. 即是比較表面(為什麼人人說工作得愈久, 假面具會愈多). 在這情況下, 我覺得三者是一個平衡, 缺一不可.
. [) w" K* L/ K" c+ ^+ ]. I6 |3 t0 l如果大家是老闆或別人上司就知原因. " o9 |0 D% S' ^! c% q
態度好, 唔努力, 冇知識 ---> 刷鞋 ?2 K/ A- J9 m! r) N( s8 L
態度差, 好努力, 冇知識 ---> 唔合群的牛 ?
! T% o# a4 P* I& J! x. Z態度差, 唔努力, 有知識 ----> 好吋有料的懶蟲 ?& F; h$ v G% a* w
態度好, 好努力, 冇知識 ----> 幫唔到手的牛 (開始可以忍, 比時間你學, 但耐d?)
! G# N2 w' c6 k9 X& S$ C0 y態度好, 唔努力, 有知識 ----> 有料的刷鞋仔 ? 老闆時常覺得恨鐡不成鋼.0 X/ y6 e$ y/ y8 g( t7 [9 u6 a/ F
態度差, 好努力, 有知識 ----> 唔合群有料大寸有 ? (需要你時會忍你, 唔需要時 ...)# K; Y2 t. N. s6 i* x
態度好, 好努力, 有知識 ----> 正員工. q' U9 f3 R+ j4 X
以上會見到, 要態度, 努力, 知識三個加起來才是王道, 先會玩得長久.
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如果態度升級指做人. 這就會變成一個大範圍的做人正面要素. 簡單d講, 當一個人有好的做人態度, 他就會在日常各方面向好做到最好.
: L5 b, N+ D* x& j z. O/ M0 d即是說, 好態度 --> 好努力 (其中一樣好的態度) --> 知識會自然來到 (當然要加一些謙虛態度) ........ 有些似2樓說的.
) T# F: C' }% x. [在這情況下, 態度當然是最重要. |
小弟唔易做, 大佬更難當
飲茶你行先, 吹水我最叻 (好文區茶客 - 冰鮮潛龍™寫於人間死城) |
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發表於 2005-8-9 10:50 AM
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