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4#
發表於 2005-8-9 11:21 AM
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我覺得首先要攪清楚 "態度" 是指什麼. 究竟是對外的表面還是對內關於做人.
9 t" q+ D. X9 s# m8 E7 Y; J+ g; N, @! |2 n/ E5 j" C
如果引用問題裡面講的工作例子, 我覺得比較偏向前者. 即是比較表面(為什麼人人說工作得愈久, 假面具會愈多). 在這情況下, 我覺得三者是一個平衡, 缺一不可. / E! D+ \+ ^! y- t9 U$ B7 H6 a3 @
如果大家是老闆或別人上司就知原因.
. f! @& Q. t0 g+ Y/ Y/ d) U態度好, 唔努力, 冇知識 ---> 刷鞋 ?% d7 F2 y; ]( U7 h8 [# D9 X
態度差, 好努力, 冇知識 ---> 唔合群的牛 ?9 N2 D$ i) o5 L, y1 b: A, L0 ]
態度差, 唔努力, 有知識 ----> 好吋有料的懶蟲 ?+ E0 O1 v, {4 H4 H' v! H
態度好, 好努力, 冇知識 ----> 幫唔到手的牛 (開始可以忍, 比時間你學, 但耐d?)
2 y4 [2 L/ M G6 x5 F: o" Z$ M3 d態度好, 唔努力, 有知識 ----> 有料的刷鞋仔 ? 老闆時常覺得恨鐡不成鋼.
. V, H, V o, P+ }9 I7 I態度差, 好努力, 有知識 ----> 唔合群有料大寸有 ? (需要你時會忍你, 唔需要時 ...); Q$ Z, J0 c8 @! _* X; U
態度好, 好努力, 有知識 ----> 正員工
* i1 J! ]; {( M! }3 E7 Z以上會見到, 要態度, 努力, 知識三個加起來才是王道, 先會玩得長久.( Y( j B5 b; B* a% G$ J: X1 I
$ @# l4 u* E0 m+ m4 i) X
如果態度升級指做人. 這就會變成一個大範圍的做人正面要素. 簡單d講, 當一個人有好的做人態度, 他就會在日常各方面向好做到最好.
; }2 n3 ?& \! O% ?8 o- X5 o即是說, 好態度 --> 好努力 (其中一樣好的態度) --> 知識會自然來到 (當然要加一些謙虛態度) ........ 有些似2樓說的.: p9 Y* I1 q5 D' {
在這情況下, 態度當然是最重要. |
小弟唔易做, 大佬更難當
飲茶你行先, 吹水我最叻 (好文區茶客 - 冰鮮潛龍™寫於人間死城) |
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