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4#
發表於 2005-8-9 11:21 AM
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我覺得首先要攪清楚 "態度" 是指什麼. 究竟是對外的表面還是對內關於做人. 3 a3 }" u% c% R3 f ?
+ \7 I+ r' O/ Q8 E7 m2 g% k如果引用問題裡面講的工作例子, 我覺得比較偏向前者. 即是比較表面(為什麼人人說工作得愈久, 假面具會愈多). 在這情況下, 我覺得三者是一個平衡, 缺一不可. " Z1 M1 |- j. ?5 c/ \3 A& S
如果大家是老闆或別人上司就知原因. 7 U* {+ U$ V7 q0 R" ^3 ]& A
態度好, 唔努力, 冇知識 ---> 刷鞋 ?( f% t& P' \8 I% g
態度差, 好努力, 冇知識 ---> 唔合群的牛 ?0 i: _% O* K) y* k0 V- f+ X
態度差, 唔努力, 有知識 ----> 好吋有料的懶蟲 ?
3 ~- \0 d3 L) A, s; t6 j態度好, 好努力, 冇知識 ----> 幫唔到手的牛 (開始可以忍, 比時間你學, 但耐d?)4 X. P$ [) k# A0 \" S3 C- Z
態度好, 唔努力, 有知識 ----> 有料的刷鞋仔 ? 老闆時常覺得恨鐡不成鋼.9 t* K! O+ B- N9 W" z4 `* P+ x% U9 [
態度差, 好努力, 有知識 ----> 唔合群有料大寸有 ? (需要你時會忍你, 唔需要時 ...)
& T/ p2 B' ~+ ~! T' { l; x, ^% \0 l5 g態度好, 好努力, 有知識 ----> 正員工# f W/ Z& y) t( U0 B8 x. n
以上會見到, 要態度, 努力, 知識三個加起來才是王道, 先會玩得長久.
5 R( b5 E# S! _$ u$ d; J( D5 C- s4 _. {$ a
如果態度升級指做人. 這就會變成一個大範圍的做人正面要素. 簡單d講, 當一個人有好的做人態度, 他就會在日常各方面向好做到最好.
+ ~4 q5 K, H! ]4 |! J, c即是說, 好態度 --> 好努力 (其中一樣好的態度) --> 知識會自然來到 (當然要加一些謙虛態度) ........ 有些似2樓說的.
' j; p: U& |, \% u( }在這情況下, 態度當然是最重要. |
小弟唔易做, 大佬更難當
飲茶你行先, 吹水我最叻 (好文區茶客 - 冰鮮潛龍™寫於人間死城) |
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發表於 2005-8-9 10:50 AM
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