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4#
發表於 2005-8-9 11:21 AM
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我覺得首先要攪清楚 "態度" 是指什麼. 究竟是對外的表面還是對內關於做人.
, B: ?& N7 q; g* s5 x* ]/ Q3 F' R9 \5 x: N! p
如果引用問題裡面講的工作例子, 我覺得比較偏向前者. 即是比較表面(為什麼人人說工作得愈久, 假面具會愈多). 在這情況下, 我覺得三者是一個平衡, 缺一不可. ; x2 E" U* `' t. Z( i' |
如果大家是老闆或別人上司就知原因.
: i. M0 O& D5 X7 ~: f5 D態度好, 唔努力, 冇知識 ---> 刷鞋 ?
! [ g5 D/ C/ e2 V0 Z+ x態度差, 好努力, 冇知識 ---> 唔合群的牛 ?& n1 ]3 J1 P( ~
態度差, 唔努力, 有知識 ----> 好吋有料的懶蟲 ?% _+ h/ T# \8 l; Z1 X3 y& G
態度好, 好努力, 冇知識 ----> 幫唔到手的牛 (開始可以忍, 比時間你學, 但耐d?)' y7 |5 R7 j' r9 z- m
態度好, 唔努力, 有知識 ----> 有料的刷鞋仔 ? 老闆時常覺得恨鐡不成鋼.
$ q! S& C* z/ J" k7 U0 ^$ n態度差, 好努力, 有知識 ----> 唔合群有料大寸有 ? (需要你時會忍你, 唔需要時 ...)1 \# G/ R/ r7 I9 z
態度好, 好努力, 有知識 ----> 正員工
7 U, x, [7 [; M3 \以上會見到, 要態度, 努力, 知識三個加起來才是王道, 先會玩得長久.
& {" u+ x( z2 u2 ]9 V ], |- G$ P* o) w9 ?1 h( @0 f
如果態度升級指做人. 這就會變成一個大範圍的做人正面要素. 簡單d講, 當一個人有好的做人態度, 他就會在日常各方面向好做到最好.; d2 R$ M% j& _5 e) \3 ?
即是說, 好態度 --> 好努力 (其中一樣好的態度) --> 知識會自然來到 (當然要加一些謙虛態度) ........ 有些似2樓說的.
& q! p/ @7 v; p" u在這情況下, 態度當然是最重要. |
小弟唔易做, 大佬更難當
飲茶你行先, 吹水我最叻 (好文區茶客 - 冰鮮潛龍™寫於人間死城) |
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發表於 2005-8-9 10:50 AM
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$ x3 }6 C7 Q% J$ U
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