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4#
發表於 2005-8-9 11:21 AM
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我覺得首先要攪清楚 "態度" 是指什麼. 究竟是對外的表面還是對內關於做人. ( g- m. l2 Z" |! [
% t. J8 t! `8 f7 ?: g$ z如果引用問題裡面講的工作例子, 我覺得比較偏向前者. 即是比較表面(為什麼人人說工作得愈久, 假面具會愈多). 在這情況下, 我覺得三者是一個平衡, 缺一不可. 7 X A/ i- h' B/ E; ]; p9 I* \
如果大家是老闆或別人上司就知原因.
3 S9 l; L2 u' _! {, O2 Q態度好, 唔努力, 冇知識 ---> 刷鞋 ?
& ]9 \6 d6 p% ]9 F! e態度差, 好努力, 冇知識 ---> 唔合群的牛 ?
" G1 d5 Z" F3 ]- l- @/ s/ L態度差, 唔努力, 有知識 ----> 好吋有料的懶蟲 ?/ ~: z) D1 C2 z1 f+ t1 g. n
態度好, 好努力, 冇知識 ----> 幫唔到手的牛 (開始可以忍, 比時間你學, 但耐d?)
/ Z* |1 G. l* H- {+ _* B態度好, 唔努力, 有知識 ----> 有料的刷鞋仔 ? 老闆時常覺得恨鐡不成鋼.& r2 [8 G. l/ O) H. i
態度差, 好努力, 有知識 ----> 唔合群有料大寸有 ? (需要你時會忍你, 唔需要時 ...)
2 y+ o9 j+ ]5 b! R7 A2 `態度好, 好努力, 有知識 ----> 正員工- h; C9 Q8 A1 I
以上會見到, 要態度, 努力, 知識三個加起來才是王道, 先會玩得長久.
, {1 s5 I' w P
; }6 b. B' s8 I$ }' @如果態度升級指做人. 這就會變成一個大範圍的做人正面要素. 簡單d講, 當一個人有好的做人態度, 他就會在日常各方面向好做到最好.
) I( w: @0 ~7 \' Z O$ u1 B即是說, 好態度 --> 好努力 (其中一樣好的態度) --> 知識會自然來到 (當然要加一些謙虛態度) ........ 有些似2樓說的.: K, D2 D5 [' k$ g# G
在這情況下, 態度當然是最重要. |
小弟唔易做, 大佬更難當
飲茶你行先, 吹水我最叻 (好文區茶客 - 冰鮮潛龍™寫於人間死城) |
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發表於 2005-8-9 10:50 AM
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