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4#
發表於 2005-8-9 11:21 AM
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我覺得首先要攪清楚 "態度" 是指什麼. 究竟是對外的表面還是對內關於做人. . J9 A! `# J% j% [
5 @% h8 F' H( D' J6 |0 j% g3 s3 {如果引用問題裡面講的工作例子, 我覺得比較偏向前者. 即是比較表面(為什麼人人說工作得愈久, 假面具會愈多). 在這情況下, 我覺得三者是一個平衡, 缺一不可.
" W1 \, N1 e7 I9 ?5 V9 v如果大家是老闆或別人上司就知原因.
- f& ?1 ~$ n5 [0 w5 z' G態度好, 唔努力, 冇知識 ---> 刷鞋 ?
! h# c1 a; \( l, A5 L0 w |態度差, 好努力, 冇知識 ---> 唔合群的牛 ?' w( K Y: }7 A' ^
態度差, 唔努力, 有知識 ----> 好吋有料的懶蟲 ?+ j& b3 g" {" H9 z: e0 q& T
態度好, 好努力, 冇知識 ----> 幫唔到手的牛 (開始可以忍, 比時間你學, 但耐d?)
: m6 v1 v* G8 `8 Q態度好, 唔努力, 有知識 ----> 有料的刷鞋仔 ? 老闆時常覺得恨鐡不成鋼.
7 l0 |& K" B' c. b) V態度差, 好努力, 有知識 ----> 唔合群有料大寸有 ? (需要你時會忍你, 唔需要時 ...)& i: O! @% z4 m; y! ?/ c& C/ u$ K
態度好, 好努力, 有知識 ----> 正員工
9 P- t' P$ q- c, i. c以上會見到, 要態度, 努力, 知識三個加起來才是王道, 先會玩得長久.
' i! Q7 W: o( I
0 L3 a `7 H0 S- r/ o) z如果態度升級指做人. 這就會變成一個大範圍的做人正面要素. 簡單d講, 當一個人有好的做人態度, 他就會在日常各方面向好做到最好.2 q$ h) V( I3 R$ M1 }/ o, p+ L
即是說, 好態度 --> 好努力 (其中一樣好的態度) --> 知識會自然來到 (當然要加一些謙虛態度) ........ 有些似2樓說的.
" Z& V, k% `6 `& F$ D3 D6 u) o在這情況下, 態度當然是最重要. |
小弟唔易做, 大佬更難當
飲茶你行先, 吹水我最叻 (好文區茶客 - 冰鮮潛龍™寫於人間死城) |
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