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8#
發表於 2005-8-10 01:38 AM
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最主要原因係兩地間退休制度既不同
# V* {2 D5 U! ^: ]( h+ b% y- k! i: ]3 n$ F3 c) w/ [
而且老一輩既人
8 [# f$ q8 E; l+ t! v8 M依然有以往中國人既思想- R; h0 D* S' A. i6 [" B
就係為上司乜都值3 ?+ U" N, h4 d, g, I$ w6 e
所謂士為知己者死! x& l4 U* z$ ^4 G _) n. o
錢對於佢地唔會太大concern
5 H) Q! N; N' p, o- d5 y, o: h2 S5 w, a5 G V
至於香港人* \8 s0 g+ g/ k% F: @0 g
不嬲都係好現實( X& O! C' i1 E: X6 H
而老資歷既員工就更加嚴重
% v3 E5 p+ F8 t- h% X, e7 {唔想進修又想有高人工
0 g! d0 G- A3 A但contribution又唔跟得上. ^) Y( L3 y2 e, q, S% I8 m4 `) K
只想有錢收7 y3 V1 E4 Y0 J1 t5 `* ~2 z% A
又唔諗下自己有無本事
4 c2 i/ O$ l M如果無本事
: Q' ]+ Q6 n {% {: W俾你升職都無用8 u8 b! F( ^4 N1 P" l9 J" H
如果無新既contribution
' f( C3 ^5 @, u, ~ r* v) K憑乜野可以要求加薪?!!6 Z1 D9 A$ h {
# O! X$ m& a. T& @# o0 d唔好淨係諗自己
. [! y. N/ P# ]1 H諗下人地點睇你/ u7 e9 E1 O- I( b$ p, ?
你先會有進步2 D$ h4 d* j# k' [
r( x- s/ C* r6 k, m莫道你在選擇人! W$ \0 ^/ m; p/ o$ P
人亦能選擇你
" p& \3 |- w2 t公平 從沒半點偏心~ |
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