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4#
發表於 2005-8-9 11:21 AM
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我覺得首先要攪清楚 "態度" 是指什麼. 究竟是對外的表面還是對內關於做人.
% }4 b4 T* N; b$ m) z- H* z) x$ O9 G; g
% k+ t5 P/ I; z9 b1 H3 L如果引用問題裡面講的工作例子, 我覺得比較偏向前者. 即是比較表面(為什麼人人說工作得愈久, 假面具會愈多). 在這情況下, 我覺得三者是一個平衡, 缺一不可. , h T* ~4 I" S1 s
如果大家是老闆或別人上司就知原因.
- ^9 S& B! N7 \4 z& q( F; r態度好, 唔努力, 冇知識 ---> 刷鞋 ?/ P$ f M9 K) m
態度差, 好努力, 冇知識 ---> 唔合群的牛 ?
& \- \5 J, N. Z) P9 s* f態度差, 唔努力, 有知識 ----> 好吋有料的懶蟲 ?
V3 l0 {3 ~0 [/ R& ?6 l態度好, 好努力, 冇知識 ----> 幫唔到手的牛 (開始可以忍, 比時間你學, 但耐d?)
* f8 f1 ]2 i* f& \態度好, 唔努力, 有知識 ----> 有料的刷鞋仔 ? 老闆時常覺得恨鐡不成鋼.
: j! P; Q, e! R; N! H7 e8 b3 L態度差, 好努力, 有知識 ----> 唔合群有料大寸有 ? (需要你時會忍你, 唔需要時 ...)
) u0 H4 U' N6 r4 y$ B- S態度好, 好努力, 有知識 ----> 正員工0 d! p4 M" E9 u1 K( V0 B; v3 q
以上會見到, 要態度, 努力, 知識三個加起來才是王道, 先會玩得長久.( G9 z3 B, `, A: k- @! ^0 O
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如果態度升級指做人. 這就會變成一個大範圍的做人正面要素. 簡單d講, 當一個人有好的做人態度, 他就會在日常各方面向好做到最好.$ @) G1 w; `& x, ^- v. @
即是說, 好態度 --> 好努力 (其中一樣好的態度) --> 知識會自然來到 (當然要加一些謙虛態度) ........ 有些似2樓說的.6 Y( c& i4 m4 E& t: ^
在這情況下, 態度當然是最重要. |
小弟唔易做, 大佬更難當
飲茶你行先, 吹水我最叻 (好文區茶客 - 冰鮮潛龍™寫於人間死城) |
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