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4#
發表於 2005-8-9 11:21 AM
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我覺得首先要攪清楚 "態度" 是指什麼. 究竟是對外的表面還是對內關於做人. " ^7 y5 ]( V& i8 G
; y2 o; M% @6 b, O$ ]. @
如果引用問題裡面講的工作例子, 我覺得比較偏向前者. 即是比較表面(為什麼人人說工作得愈久, 假面具會愈多). 在這情況下, 我覺得三者是一個平衡, 缺一不可. * F/ d$ Z. J7 s: J u+ f
如果大家是老闆或別人上司就知原因.
: k( A2 T2 U D0 @9 i2 F% l# S態度好, 唔努力, 冇知識 ---> 刷鞋 ?1 P# \: K2 o$ H) {& ?
態度差, 好努力, 冇知識 ---> 唔合群的牛 ?
2 R p2 [, Z, L, I5 I, r% D: y+ s9 B, p- S態度差, 唔努力, 有知識 ----> 好吋有料的懶蟲 ?
5 t! r7 w% }+ Y, a2 G8 ^& v) k* z態度好, 好努力, 冇知識 ----> 幫唔到手的牛 (開始可以忍, 比時間你學, 但耐d?)4 I0 W/ O) N) V5 W+ g
態度好, 唔努力, 有知識 ----> 有料的刷鞋仔 ? 老闆時常覺得恨鐡不成鋼. n% W' C. U6 k/ o+ K S
態度差, 好努力, 有知識 ----> 唔合群有料大寸有 ? (需要你時會忍你, 唔需要時 ...), @+ Y6 m' K' t+ Y5 u/ t
態度好, 好努力, 有知識 ----> 正員工
6 O2 p) w! W: X! I, G0 X( {以上會見到, 要態度, 努力, 知識三個加起來才是王道, 先會玩得長久.
' r; d( a% `2 U. {& ^. Q
4 Z2 I& J5 R1 k1 h如果態度升級指做人. 這就會變成一個大範圍的做人正面要素. 簡單d講, 當一個人有好的做人態度, 他就會在日常各方面向好做到最好.
g" n Y6 e+ c: k0 h' p4 s即是說, 好態度 --> 好努力 (其中一樣好的態度) --> 知識會自然來到 (當然要加一些謙虛態度) ........ 有些似2樓說的./ R4 |( k/ F/ j h* M
在這情況下, 態度當然是最重要. |
小弟唔易做, 大佬更難當
飲茶你行先, 吹水我最叻 (好文區茶客 - 冰鮮潛龍™寫於人間死城) |
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