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4#
發表於 2005-8-9 11:21 AM
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我覺得首先要攪清楚 "態度" 是指什麼. 究竟是對外的表面還是對內關於做人.
" s1 z! Y. ^5 v% a: r: U
$ a3 y H4 M( D. g) I如果引用問題裡面講的工作例子, 我覺得比較偏向前者. 即是比較表面(為什麼人人說工作得愈久, 假面具會愈多). 在這情況下, 我覺得三者是一個平衡, 缺一不可. 6 Y% t6 E9 m% \ A6 \) s
如果大家是老闆或別人上司就知原因.
3 a/ y' l M% `2 K' G' N# C/ W態度好, 唔努力, 冇知識 ---> 刷鞋 ?9 _' W7 m: w% L2 @& q- c) C0 U
態度差, 好努力, 冇知識 ---> 唔合群的牛 ?
- J9 L( ]/ m. f t* j H9 E態度差, 唔努力, 有知識 ----> 好吋有料的懶蟲 ?
# Y. G) E" x7 s7 Y& Z態度好, 好努力, 冇知識 ----> 幫唔到手的牛 (開始可以忍, 比時間你學, 但耐d?)4 r! ]8 @: C) T; V. O5 x
態度好, 唔努力, 有知識 ----> 有料的刷鞋仔 ? 老闆時常覺得恨鐡不成鋼.
! b5 g( v+ n2 d) T& {態度差, 好努力, 有知識 ----> 唔合群有料大寸有 ? (需要你時會忍你, 唔需要時 ...)
3 w7 g0 U' w# J; L6 q8 c* s態度好, 好努力, 有知識 ----> 正員工" v5 q( U: \" A* j l1 K
以上會見到, 要態度, 努力, 知識三個加起來才是王道, 先會玩得長久.
/ N- R! I/ P8 G; _/ {8 D1 F8 ~4 _4 B
如果態度升級指做人. 這就會變成一個大範圍的做人正面要素. 簡單d講, 當一個人有好的做人態度, 他就會在日常各方面向好做到最好.- W! h: r* D* {4 _7 G
即是說, 好態度 --> 好努力 (其中一樣好的態度) --> 知識會自然來到 (當然要加一些謙虛態度) ........ 有些似2樓說的.. p- P% L& j3 [! w; `1 u: M8 M
在這情況下, 態度當然是最重要. |
小弟唔易做, 大佬更難當
飲茶你行先, 吹水我最叻 (好文區茶客 - 冰鮮潛龍™寫於人間死城) |
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