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4#
發表於 2005-8-9 11:21 AM
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我覺得首先要攪清楚 "態度" 是指什麼. 究竟是對外的表面還是對內關於做人. 1 ^( T6 {* b( |/ g* d
3 U/ g/ \8 ]) r) B9 f5 |7 h, ]
如果引用問題裡面講的工作例子, 我覺得比較偏向前者. 即是比較表面(為什麼人人說工作得愈久, 假面具會愈多). 在這情況下, 我覺得三者是一個平衡, 缺一不可.
" L/ g# e1 o& k如果大家是老闆或別人上司就知原因.
3 A- _1 I; Q: z8 I. m態度好, 唔努力, 冇知識 ---> 刷鞋 ?
8 f, b6 x% x% s3 U- t3 U態度差, 好努力, 冇知識 ---> 唔合群的牛 ?; i- V4 [- T% b& q1 ?
態度差, 唔努力, 有知識 ----> 好吋有料的懶蟲 ?
! j/ z& d: L( i' J! A態度好, 好努力, 冇知識 ----> 幫唔到手的牛 (開始可以忍, 比時間你學, 但耐d?)) s8 ~ e. d/ y; X8 u
態度好, 唔努力, 有知識 ----> 有料的刷鞋仔 ? 老闆時常覺得恨鐡不成鋼.
4 }2 X' I- S& E/ q$ l態度差, 好努力, 有知識 ----> 唔合群有料大寸有 ? (需要你時會忍你, 唔需要時 ...)
. D2 \% h5 \, g( Y態度好, 好努力, 有知識 ----> 正員工
' H8 c" g) r% S H5 {! U; ^; }以上會見到, 要態度, 努力, 知識三個加起來才是王道, 先會玩得長久.
0 b6 m( F& d5 c) j" }: y7 P) K, n4 {
如果態度升級指做人. 這就會變成一個大範圍的做人正面要素. 簡單d講, 當一個人有好的做人態度, 他就會在日常各方面向好做到最好.3 g3 ~8 {/ K. \5 e. g/ {
即是說, 好態度 --> 好努力 (其中一樣好的態度) --> 知識會自然來到 (當然要加一些謙虛態度) ........ 有些似2樓說的.
+ {3 P3 U# x# [* x在這情況下, 態度當然是最重要. |
小弟唔易做, 大佬更難當
飲茶你行先, 吹水我最叻 (好文區茶客 - 冰鮮潛龍™寫於人間死城) |
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