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4#
發表於 2005-8-9 11:21 AM
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我覺得首先要攪清楚 "態度" 是指什麼. 究竟是對外的表面還是對內關於做人.
! [+ R* o* |9 N7 s) a& o1 t! A
4 Y. @$ h2 A% K' o5 z& b& K( U% T如果引用問題裡面講的工作例子, 我覺得比較偏向前者. 即是比較表面(為什麼人人說工作得愈久, 假面具會愈多). 在這情況下, 我覺得三者是一個平衡, 缺一不可.
3 R! P7 ~, n4 J+ \如果大家是老闆或別人上司就知原因. 6 H5 ?3 }$ Y! J$ h. p
態度好, 唔努力, 冇知識 ---> 刷鞋 ?
Z% ^1 t! @! d; D% V+ k0 U態度差, 好努力, 冇知識 ---> 唔合群的牛 ?" X; {! M% D H% L5 B& A; {
態度差, 唔努力, 有知識 ----> 好吋有料的懶蟲 ?
9 Q4 b8 R, U9 ]" q態度好, 好努力, 冇知識 ----> 幫唔到手的牛 (開始可以忍, 比時間你學, 但耐d?)0 W+ d7 n2 H- Q4 H0 F9 G- t
態度好, 唔努力, 有知識 ----> 有料的刷鞋仔 ? 老闆時常覺得恨鐡不成鋼.
7 H; x: {6 h$ u$ P' m態度差, 好努力, 有知識 ----> 唔合群有料大寸有 ? (需要你時會忍你, 唔需要時 ...)9 d6 Z- [0 |! t5 }
態度好, 好努力, 有知識 ----> 正員工
/ {. l/ Y- X7 S% n以上會見到, 要態度, 努力, 知識三個加起來才是王道, 先會玩得長久.: R. N. Y. ?& I
3 y C) f: z* Z+ B& Y如果態度升級指做人. 這就會變成一個大範圍的做人正面要素. 簡單d講, 當一個人有好的做人態度, 他就會在日常各方面向好做到最好.8 p* L# r5 r: ?, O9 k" `5 X
即是說, 好態度 --> 好努力 (其中一樣好的態度) --> 知識會自然來到 (當然要加一些謙虛態度) ........ 有些似2樓說的.5 j8 l/ f8 S3 B6 T
在這情況下, 態度當然是最重要. |
小弟唔易做, 大佬更難當
飲茶你行先, 吹水我最叻 (好文區茶客 - 冰鮮潛龍™寫於人間死城) |
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