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4#
發表於 2005-8-9 11:21 AM
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我覺得首先要攪清楚 "態度" 是指什麼. 究竟是對外的表面還是對內關於做人.
6 q, R6 i: x" O' ?: \3 L: m+ J8 J& ^2 Q7 j" b/ }
如果引用問題裡面講的工作例子, 我覺得比較偏向前者. 即是比較表面(為什麼人人說工作得愈久, 假面具會愈多). 在這情況下, 我覺得三者是一個平衡, 缺一不可. , ]' e- d; G% R: f* N! k
如果大家是老闆或別人上司就知原因. $ `' @* H8 D* P* U0 I
態度好, 唔努力, 冇知識 ---> 刷鞋 ?
5 A7 ^# \3 ]5 J態度差, 好努力, 冇知識 ---> 唔合群的牛 ?- ]6 s! C# T3 n
態度差, 唔努力, 有知識 ----> 好吋有料的懶蟲 ?& C7 I# u1 B; ?7 O! @! m1 ^! K( ~
態度好, 好努力, 冇知識 ----> 幫唔到手的牛 (開始可以忍, 比時間你學, 但耐d?)4 @/ B3 q3 X1 k+ g
態度好, 唔努力, 有知識 ----> 有料的刷鞋仔 ? 老闆時常覺得恨鐡不成鋼.
, O6 {9 h! [7 C. C$ e* t態度差, 好努力, 有知識 ----> 唔合群有料大寸有 ? (需要你時會忍你, 唔需要時 ...)
: Y6 {$ \6 n5 d& U' m態度好, 好努力, 有知識 ----> 正員工* P/ v- a7 Y' Q
以上會見到, 要態度, 努力, 知識三個加起來才是王道, 先會玩得長久.7 s! W$ M* K8 a- R1 j! h) [
3 Q/ q$ l8 M) Y2 J! Q如果態度升級指做人. 這就會變成一個大範圍的做人正面要素. 簡單d講, 當一個人有好的做人態度, 他就會在日常各方面向好做到最好.
7 Y( T% m! B2 R: D即是說, 好態度 --> 好努力 (其中一樣好的態度) --> 知識會自然來到 (當然要加一些謙虛態度) ........ 有些似2樓說的.
4 j2 t4 x- z( u$ v6 F, E在這情況下, 態度當然是最重要. |
小弟唔易做, 大佬更難當
飲茶你行先, 吹水我最叻 (好文區茶客 - 冰鮮潛龍™寫於人間死城) |
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