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4#
發表於 2005-8-9 11:21 AM
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我覺得首先要攪清楚 "態度" 是指什麼. 究竟是對外的表面還是對內關於做人.
* E" v/ B; W, w; n6 i3 d6 [* I. Z8 z$ h9 F! x
如果引用問題裡面講的工作例子, 我覺得比較偏向前者. 即是比較表面(為什麼人人說工作得愈久, 假面具會愈多). 在這情況下, 我覺得三者是一個平衡, 缺一不可.
* h3 B3 p4 P8 n如果大家是老闆或別人上司就知原因. 5 v+ G3 C3 F! _* h0 f& n1 Z3 l
態度好, 唔努力, 冇知識 ---> 刷鞋 ?( y$ p7 P9 N8 O4 Y8 m9 P
態度差, 好努力, 冇知識 ---> 唔合群的牛 ?
0 I- |% T$ T& F) j7 n' Q態度差, 唔努力, 有知識 ----> 好吋有料的懶蟲 ?0 \0 b/ ~% \% L1 D3 x
態度好, 好努力, 冇知識 ----> 幫唔到手的牛 (開始可以忍, 比時間你學, 但耐d?)- Q5 m6 h1 {2 ]: {( |
態度好, 唔努力, 有知識 ----> 有料的刷鞋仔 ? 老闆時常覺得恨鐡不成鋼.
9 i. f' V* `9 }: d: x9 F+ |9 {態度差, 好努力, 有知識 ----> 唔合群有料大寸有 ? (需要你時會忍你, 唔需要時 ...)8 y: G* b! l, E# q; r
態度好, 好努力, 有知識 ----> 正員工
* x' P7 X8 m( {4 K以上會見到, 要態度, 努力, 知識三個加起來才是王道, 先會玩得長久./ z9 j# G4 D* L
, f$ E# g1 h, k) Y/ G, D* b
如果態度升級指做人. 這就會變成一個大範圍的做人正面要素. 簡單d講, 當一個人有好的做人態度, 他就會在日常各方面向好做到最好.
9 u+ C6 M# o1 i7 h即是說, 好態度 --> 好努力 (其中一樣好的態度) --> 知識會自然來到 (當然要加一些謙虛態度) ........ 有些似2樓說的.) m- v1 e! j; D1 \, w7 N* v T7 [
在這情況下, 態度當然是最重要. |
小弟唔易做, 大佬更難當
飲茶你行先, 吹水我最叻 (好文區茶客 - 冰鮮潛龍™寫於人間死城) |
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