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甚至..........................6 v0 I! |3 Q  H) ]$ a2 q) a/ Y: C
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" `3 f0 J/ Q/ E6 |
I don't believe so....at least not that many cases in the same company....
4 d- k1 P  b0 P6 T, [, y/ S& Nslwong3 發表於 2010-6-9 08:16 AM

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  I* X$ w: n0 c; q- i) w4 Z, M& g! ]  [8 e  }& S* s( a/ ^1 {# B
) F/ Z  e5 r# ?' E( ^
當然，你可以選擇唔相信
, s, s" B$ Y9 ^( |+ ^- P
7 N0 o6 l* B+ _% c! X- t5 E下崗工人想法 是怎麽樣？
: S) X/ L$ z% k9 }: |* j+ o為什麽下崗？
. X! V" |" ~. ^; ^4 m辛勞工作為什麽？
, B, }' Z9 o! i' t9 o+ l: J6 ^$ ?  K! F0 B" u  S7 X5 m! w/ c
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如期每日承受着，比死更難受既“壓力”倒不如“尋死”以搏“撫卹金”？
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只要 制度（賠償） 足以令人 有 如此 念頭 … 出現于同一間公司出奇嗎？？
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連續發生，會不會只是 后繼者 看到事后處理，認同前者做法而 跟從？