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I don't believe so....at least not that many cases in the same company....% P3 O: i2 u# M7 Q. s: _/ o- R- H; X+ _9 `
slwong3 發表於 2010-6-9 08:16 AM

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3 e+ z$ G+ e7 P# b4 R. }! X當然，你可以選擇唔相信
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下崗工人想法 是怎麽樣？. v  G6 \' G; [
為什麽下崗？
: R0 c: C: @' G2 u) x. N( P辛勞工作為什麽？
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如期每日承受着，比死更難受既“壓力”倒不如“尋死”以搏“撫卹金”？$ d- I* k2 q+ N" ]  c( S

1 G7 h  Y% h( D% H: I, p& ^只要 制度（賠償） 足以令人 有 如此 念頭 … 出現于同一間公司出奇嗎？？9 B* w# m+ }; ?" `. ^5 \
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連續發生，會不會只是 后繼者 看到事后處理，認同前者做法而 跟從？