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發表於 2009-8-29 01:30 AM
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原帖由 vv1668vv 於 2009-8-29 12:19 AM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif1 S0 N+ b) U v1 g
世界上無最差既員工,只有最差既管理。' J: P+ A8 U# Z: E- w& _ ^
1 z9 ?6 l7 j, X( ~
“責任心”??唔系培訓就得,系從小“意識”培養!) Y7 K0 d( l: U- Z+ \
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$ C1 T9 f, N4 H( o0 N& I4 u雙重失敗 加埋“偶然”,迅即產生喱D人為不幸。。 ... - E' }6 B. A0 ^8 `) O
, |" Q$ g' Q8 Q當你係醫管局做細- I. z, O0 V' b! Z
收到上司一d低能要求* z' |1 y6 |" ~- y
但你又只能照做時
% T z7 O" R) G你就知道原來出現問題並唔係因為做細果d唔能幹1 E7 l# B5 B( H: ^# \
只係上司太低能(例:原來二級工人做果d,要支援服務助理做,尚要話你6k人工高果d時候)
+ J2 h( I6 g$ c1 a$ H! a+ [+ Z/ `一片雄心壯志會被上司整到全無心機7 E" \0 n% H+ D$ v9 h; S
事事都係做到"番工等放工" |
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