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1#
發表於 2005-8-10 01:38 AM
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最主要原因係兩地間退休制度既不同* J( p. g- M4 J) b/ p7 N; \
' D- W2 s6 L8 s/ ]; y+ [而且老一輩既人* E' m2 E+ a9 r6 X" P- V+ N
依然有以往中國人既思想
2 |2 F( `' [7 {; m" \就係為上司乜都值- Z$ t$ ~! X3 `/ C0 W+ A
所謂士為知己者死
! D U. H' {8 X) h錢對於佢地唔會太大concern
0 p( Q* i* C3 Y/ B/ ]% J
$ w# N: M3 l: m0 M z至於香港人 _3 S$ B; B2 J: H/ q- T
不嬲都係好現實& Z9 j, J& O( c! D
而老資歷既員工就更加嚴重9 \- g |# J" T5 Y/ r
唔想進修又想有高人工8 P K% Q _. t0 |: t+ |
但contribution又唔跟得上
! o+ k8 d8 B+ q' A) T只想有錢收
9 v$ x4 B5 t7 ?0 z" K又唔諗下自己有無本事) g1 F- ?- }, C3 j( q, s
如果無本事7 H4 d9 }0 m( G. ~0 |3 f: k0 d
俾你升職都無用) m' l; O0 |% T" P3 s, U0 L2 H2 |: n
如果無新既contribution5 y$ j } L, k& k( f, B$ ~
憑乜野可以要求加薪?!!6 K) N5 ^3 ` K7 f
6 |2 n. n7 o. B- T9 D唔好淨係諗自己9 w5 b$ L0 k% a4 M' Z, I% w, O
諗下人地點睇你2 @2 _3 k* {8 F1 a+ l: A
你先會有進步& u W, a& C$ X& h
$ Q, s1 C1 Q) I) k* {% b9 g
莫道你在選擇人
% \" o6 M$ V5 Q6 L+ z5 E! c人亦能選擇你
; b/ w8 S8 s. [公平 從沒半點偏心~ |
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