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1#
發表於 2005-8-10 01:38 AM
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最主要原因係兩地間退休制度既不同
6 G% i% H6 J- o, g( z, A+ w( G* o/ _7 V6 a( Y
而且老一輩既人3 _! P# K3 Z' q/ X2 M
依然有以往中國人既思想! g/ h2 |, J0 T5 p) n* f
就係為上司乜都值$ V9 O) I" G7 r0 ?4 b" }
所謂士為知己者死4 {/ U7 e# h7 j( J
錢對於佢地唔會太大concern$ a: {' t& [. t! B3 r0 d
3 s+ ]! I7 j" _/ U( G6 _# b9 E. G至於香港人6 G6 o4 u4 i) [
不嬲都係好現實
4 o" ?$ C6 w4 T4 X O! s而老資歷既員工就更加嚴重- k4 x6 } Q1 }; [
唔想進修又想有高人工& b- V: U; d4 e) \* M5 d' F
但contribution又唔跟得上; W/ g; _- I$ z. C+ H! u3 e
只想有錢收
# H+ k* j% G$ y5 K$ U又唔諗下自己有無本事5 @% M m+ K6 J! X n- R
如果無本事0 w( D) o3 }* s! \
俾你升職都無用
" G0 H% K9 G1 C) J$ E如果無新既contribution5 @5 ^8 u- @9 Y
憑乜野可以要求加薪?!!
$ i% t# |: l! X% D" a* Z' l7 I( N5 o) w; M
唔好淨係諗自己; _1 x2 \0 `+ L4 N1 O3 ]
諗下人地點睇你) R3 e, o( Q& _2 }% j0 S) @ T0 q' E% h
你先會有進步
7 e8 [2 P8 Z: A
, H( k. v/ E, ^. n, o2 Z5 ~: t: P莫道你在選擇人; r) L0 x$ ~8 M; C" }) u: T
人亦能選擇你0 D; a9 u- T3 g& n8 v8 H
公平 從沒半點偏心~ |
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