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1#
發表於 2005-8-10 01:38 AM
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最主要原因係兩地間退休制度既不同
W3 P" k& v" J' B2 B
4 @# [1 a/ Y- _% K而且老一輩既人( H* i o0 a. Y( Y
依然有以往中國人既思想$ A1 s7 ?* w! K$ Q$ M% K
就係為上司乜都值
0 ? s1 y$ F0 H& P' X8 K% C. D& u所謂士為知己者死$ u5 a1 j" {% v6 W# X9 w& P
錢對於佢地唔會太大concern v, I _& W8 K% U
6 _; Z4 A2 j& ^/ [
至於香港人4 ?8 [5 f3 f# H( b: ?, U2 M( Q
不嬲都係好現實; F. q* V& t$ O1 Y' X$ ?2 m
而老資歷既員工就更加嚴重
) o2 Y* X" T6 a* Y) a唔想進修又想有高人工, R! E# v- Z/ D7 r
但contribution又唔跟得上$ P- v) B6 v7 D& t$ T" s
只想有錢收( g* I W5 e% S9 x5 N' ^: R
又唔諗下自己有無本事( W; l# M( {9 m- L# H! a# D9 N( _
如果無本事
& h; i; C4 ~5 G俾你升職都無用$ j5 ]( a7 L4 y* ?+ R% s6 U
如果無新既contribution
* }4 p1 |1 L, t4 e' Z3 N8 G7 l% f8 P! b憑乜野可以要求加薪?!! z. ~- T( I, A6 p; p1 G: \
) P. b7 i9 e' h
唔好淨係諗自己
8 u- s) Z2 J, Q& u7 T諗下人地點睇你
* j6 |2 p! |5 p+ N' k, y: x( ?2 @ F你先會有進步0 ]- z. I6 s$ @* N: ]
* b% N6 K8 x! f- k/ }0 W! p
莫道你在選擇人
9 Z& q1 p- X3 _2 H. b人亦能選擇你
9 Q" ~8 r& E- F0 f% e1 @8 N( c5 q公平 從沒半點偏心~ |
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