fatfatdragon

我覺得首先要攪清楚 "態度" 是指什麼. 究竟是對外的表面還是對內關於做人. * }" R" k3 o0 W7 p$ N
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如果引用問題裡面講的工作例子, 我覺得比較偏向前者. 即是比較表面(為什麼人人說工作得愈久, 假面具會愈多). 在這情況下, 我覺得三者是一個平衡, 缺一不可. ; c* i; ?& q9 o* z+ z0 p
如果大家是老闆或別人上司就知原因. % Y: ~1 \, D8 _
態度好, 唔努力, 冇知識 ---> 刷鞋 ?
8 b  {  z4 U  e% U5 O' a態度差, 好努力, 冇知識 ---> 唔合群的牛 ?' a# K9 h$ P* J  e' \
態度差, 唔努力, 有知識 ----> 好吋有料的懶蟲 ?/ |' i* C) Q0 d" n
態度好, 好努力, 冇知識 ----> 幫唔到手的牛 (開始可以忍, 比時間你學, 但耐d?)
2 p  i# ^5 J% l4 C7 S* C- p3 A/ z態度好, 唔努力, 有知識 ----> 有料的刷鞋仔 ? 老闆時常覺得恨鐡不成鋼.. I1 L& q( i) `( E! U. G7 V
態度差, 好努力, 有知識 ----> 唔合群有料大寸有 ? (需要你時會忍你, 唔需要時 ...)" n# H% t$ H9 E4 Q6 V
態度好, 好努力, 有知識 ----> 正員工8 N. X( M( e8 f
以上會見到, 要態度, 努力, 知識三個加起來才是王道, 先會玩得長久.
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如果態度升級指做人. 這就會變成一個大範圍的做人正面要素.  簡單d講, 當一個人有好的做人態度, 他就會在日常各方面向好做到最好.
) ~( w1 T3 b" V- N* z即是說, 好態度 --> 好努力 (其中一樣好的態度) --> 知識會自然來到 (當然要加一些謙虛態度) ........ 有些似2樓說的.& k2 e/ e# E' ^4 @# U) w
在這情況下, 態度當然是最重要.

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Originally posted by 亨九利 at 2005-8-9 12:01 PM:
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6 e/ ?( @- c  M2 m& Z3 c! Y我係態度差, 唔努力, 又冇知識......請問有乜評語?

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- n" D& l! \% h( L0 _& p: t+ b/ U可能亨少有其他賣點....靚仔
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; A( {" a' Y* N0 k如果三樣都差唔知可唔可以叫 - 頂心杉 ...... (joke )