fatfatdragon

我覺得首先要攪清楚 "態度" 是指什麼. 究竟是對外的表面還是對內關於做人.
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如果引用問題裡面講的工作例子, 我覺得比較偏向前者. 即是比較表面(為什麼人人說工作得愈久, 假面具會愈多). 在這情況下, 我覺得三者是一個平衡, 缺一不可.
# o  Z" L' {* O% t如果大家是老闆或別人上司就知原因.
8 X$ V1 F  C7 z: p9 e/ X0 c$ N. K6 O態度好, 唔努力, 冇知識 ---> 刷鞋 ?2 B7 t1 f: d* P1 |1 d+ c% @
態度差, 好努力, 冇知識 ---> 唔合群的牛 ?
& x( ]4 Z. ]+ x& k% ?  R5 S! \態度差, 唔努力, 有知識 ----> 好吋有料的懶蟲 ?$ h% S* L% L- C- J5 a+ C/ G5 e5 V
態度好, 好努力, 冇知識 ----> 幫唔到手的牛 (開始可以忍, 比時間你學, 但耐d?)
6 |! }1 ^4 T- R+ B9 m/ x4 f0 A" P態度好, 唔努力, 有知識 ----> 有料的刷鞋仔 ? 老闆時常覺得恨鐡不成鋼.
; K& h; J% W9 f6 c) m( j  j態度差, 好努力, 有知識 ----> 唔合群有料大寸有 ? (需要你時會忍你, 唔需要時 ...)  L1 N5 t# }" V% J$ i- x& L5 N/ N
態度好, 好努力, 有知識 ----> 正員工
  N$ o& ]; s4 }+ W以上會見到, 要態度, 努力, 知識三個加起來才是王道, 先會玩得長久.
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2 j) t3 Z: ^, @. J7 Z, \如果態度升級指做人. 這就會變成一個大範圍的做人正面要素.  簡單d講, 當一個人有好的做人態度, 他就會在日常各方面向好做到最好.6 D4 Y# w2 R* l& o; O: i
即是說, 好態度 --> 好努力 (其中一樣好的態度) --> 知識會自然來到 (當然要加一些謙虛態度) ........ 有些似2樓說的.3 P5 k% I2 L7 H9 c
在這情況下, 態度當然是最重要.

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Originally posted by 亨九利 at 2005-8-9 12:01 PM:; ~( l! [% N( y% X9 J1 G
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我係態度差, 唔努力, 又冇知識......請問有乜評語?

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可能亨少有其他賣點....靚仔 7 m" v; j" {0 L
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如果三樣都差唔知可唔可以叫 - 頂心杉 ...... (joke )