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1#
發表於 2005-8-9 11:21 AM
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我覺得首先要攪清楚 "態度" 是指什麼. 究竟是對外的表面還是對內關於做人.
- w4 V0 K, l+ w& N$ C" S3 m k: O. a" D
如果引用問題裡面講的工作例子, 我覺得比較偏向前者. 即是比較表面(為什麼人人說工作得愈久, 假面具會愈多). 在這情況下, 我覺得三者是一個平衡, 缺一不可. : h4 w' M# }/ z1 x/ z: m% |
如果大家是老闆或別人上司就知原因. & G7 q0 v& ]6 T" T. | l
態度好, 唔努力, 冇知識 ---> 刷鞋 ?" A A* X/ c) m( c- H. W
態度差, 好努力, 冇知識 ---> 唔合群的牛 ?
! T( F8 s1 @) u4 D態度差, 唔努力, 有知識 ----> 好吋有料的懶蟲 ?- {7 H5 P6 f/ ~; b
態度好, 好努力, 冇知識 ----> 幫唔到手的牛 (開始可以忍, 比時間你學, 但耐d?)
& G% p7 [+ F; _! n2 @6 t態度好, 唔努力, 有知識 ----> 有料的刷鞋仔 ? 老闆時常覺得恨鐡不成鋼.( p1 n/ \! g0 R# Q# D- j4 b1 [; u
態度差, 好努力, 有知識 ----> 唔合群有料大寸有 ? (需要你時會忍你, 唔需要時 ...)5 F' N- g# a% a% y
態度好, 好努力, 有知識 ----> 正員工
/ n/ [$ |% p2 w6 F以上會見到, 要態度, 努力, 知識三個加起來才是王道, 先會玩得長久.
& [& x: X/ e, @ }' L# g! s( V) b2 k p5 @
如果態度升級指做人. 這就會變成一個大範圍的做人正面要素. 簡單d講, 當一個人有好的做人態度, 他就會在日常各方面向好做到最好.% H/ B" d. e" {$ I5 J) g
即是說, 好態度 --> 好努力 (其中一樣好的態度) --> 知識會自然來到 (當然要加一些謙虛態度) ........ 有些似2樓說的.
) k* [1 ` A0 N: P" W在這情況下, 態度當然是最重要. |
小弟唔易做, 大佬更難當
飲茶你行先, 吹水我最叻 (好文區茶客 - 冰鮮潛龍™寫於人間死城) |
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