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1#
發表於 2005-8-9 11:21 AM
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我覺得首先要攪清楚 "態度" 是指什麼. 究竟是對外的表面還是對內關於做人. & Q/ {0 H! M& ]- `- L) O' Z( M
) J9 c2 _ S2 v3 b$ l/ m* ^& T如果引用問題裡面講的工作例子, 我覺得比較偏向前者. 即是比較表面(為什麼人人說工作得愈久, 假面具會愈多). 在這情況下, 我覺得三者是一個平衡, 缺一不可.
8 l. ?+ T" H7 h. `; d- Z- v$ o) A如果大家是老闆或別人上司就知原因.
$ V7 |# Z/ \( _* }4 F: |" y態度好, 唔努力, 冇知識 ---> 刷鞋 ?* e- O) E( H' q9 n
態度差, 好努力, 冇知識 ---> 唔合群的牛 ?1 T: Q( F/ t7 ?6 S+ d# j) F
態度差, 唔努力, 有知識 ----> 好吋有料的懶蟲 ?
b$ D) F n, x: S- d態度好, 好努力, 冇知識 ----> 幫唔到手的牛 (開始可以忍, 比時間你學, 但耐d?): p) p: v8 a1 |6 W5 g* u G
態度好, 唔努力, 有知識 ----> 有料的刷鞋仔 ? 老闆時常覺得恨鐡不成鋼.
: T. F4 X9 e+ O) b8 ?4 g態度差, 好努力, 有知識 ----> 唔合群有料大寸有 ? (需要你時會忍你, 唔需要時 ...)
* k7 a8 R1 J' ^( f) ]% X態度好, 好努力, 有知識 ----> 正員工
t9 `5 J% F( v0 S# H以上會見到, 要態度, 努力, 知識三個加起來才是王道, 先會玩得長久.
+ E$ m `/ Q' u, E+ m9 t3 E4 Y2 g! [; T3 N% S/ I
如果態度升級指做人. 這就會變成一個大範圍的做人正面要素. 簡單d講, 當一個人有好的做人態度, 他就會在日常各方面向好做到最好.
7 `: ^" O( p: q2 W* ?6 S2 x3 C即是說, 好態度 --> 好努力 (其中一樣好的態度) --> 知識會自然來到 (當然要加一些謙虛態度) ........ 有些似2樓說的.6 x4 J6 d1 \- U1 d3 K
在這情況下, 態度當然是最重要. |
小弟唔易做, 大佬更難當
飲茶你行先, 吹水我最叻 (好文區茶客 - 冰鮮潛龍™寫於人間死城) |
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