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8#
發表於 2005-8-10 01:38 AM
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最主要原因係兩地間退休制度既不同
- u% S; Z4 e; N& v1 E' i
5 N1 v/ @6 M' s, O而且老一輩既人3 w+ Z1 h1 x8 ?! u7 \* [
依然有以往中國人既思想1 u+ o' |6 E+ U6 j
就係為上司乜都值- n. s; |) h$ F; [3 p% p$ \" E
所謂士為知己者死
2 `9 }; D8 T: M1 P0 l! J/ ?( P0 N6 V錢對於佢地唔會太大concern
8 ]9 f# r) I c$ [: s9 K6 n1 k1 x, B ~: Z1 K! F0 v, w
至於香港人' {0 N$ j( `3 b- \- u1 A
不嬲都係好現實* S7 v( s. j! w
而老資歷既員工就更加嚴重( p) H, {) c, h6 u, b, B
唔想進修又想有高人工/ ], B( {8 {( m% _3 {$ j% f: k
但contribution又唔跟得上
$ I3 u* k: |" T6 V5 k只想有錢收
* p. I. Q5 _& Y3 g. R! E& K7 `% U又唔諗下自己有無本事
* v' A1 n; H2 H k, E) Q. B如果無本事! ` T" g5 Y( m; z' l
俾你升職都無用
, f' q- O6 j& `7 G6 k. g) S如果無新既contribution$ t. a) D; k) i% s& a6 N/ N3 Z* O( y
憑乜野可以要求加薪?!!
) i9 t2 X6 ?7 d; v7 i3 _6 t0 @. V. M* D7 ~
唔好淨係諗自己
% v$ V# E$ A, L* H# h諗下人地點睇你8 M' c& {/ y1 W4 \4 O! g) u/ S8 N; \
你先會有進步7 _! L l+ V/ k; { W
! {3 F& G8 F3 `( m, V
莫道你在選擇人# }/ a Z+ F4 t y, ]. x' T. J
人亦能選擇你
; Z: f- G+ N5 J* W; x, |# Y7 ~( q公平 從沒半點偏心~ |
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