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4#
發表於 2005-8-9 11:21 AM
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我覺得首先要攪清楚 "態度" 是指什麼. 究竟是對外的表面還是對內關於做人.
+ {, g2 l; Y' x8 P3 k4 \
/ M* O3 i7 r2 ~4 w& E如果引用問題裡面講的工作例子, 我覺得比較偏向前者. 即是比較表面(為什麼人人說工作得愈久, 假面具會愈多). 在這情況下, 我覺得三者是一個平衡, 缺一不可. ) ^' h$ `) V3 A- R8 ^3 B$ ^& W" M
如果大家是老闆或別人上司就知原因.
: d- A2 z7 ^0 b( D態度好, 唔努力, 冇知識 ---> 刷鞋 ?# _; _) n* r) |4 x
態度差, 好努力, 冇知識 ---> 唔合群的牛 ?5 _! I `" n$ w* v# G
態度差, 唔努力, 有知識 ----> 好吋有料的懶蟲 ?
7 J* r; L( j* C- K, Q! L態度好, 好努力, 冇知識 ----> 幫唔到手的牛 (開始可以忍, 比時間你學, 但耐d?)
( p# b [$ w& o" [3 o態度好, 唔努力, 有知識 ----> 有料的刷鞋仔 ? 老闆時常覺得恨鐡不成鋼.- P( P: u1 S. R3 k# ~/ }
態度差, 好努力, 有知識 ----> 唔合群有料大寸有 ? (需要你時會忍你, 唔需要時 ...)9 X2 Y% Q3 V* K4 i" g* N' U
態度好, 好努力, 有知識 ----> 正員工
2 D0 {8 v8 h ~以上會見到, 要態度, 努力, 知識三個加起來才是王道, 先會玩得長久.
1 T" z8 r' v1 p, O# A
1 a. Q. F& {9 g5 @如果態度升級指做人. 這就會變成一個大範圍的做人正面要素. 簡單d講, 當一個人有好的做人態度, 他就會在日常各方面向好做到最好.- X; U6 ?% E2 j2 ]4 e5 f3 ]
即是說, 好態度 --> 好努力 (其中一樣好的態度) --> 知識會自然來到 (當然要加一些謙虛態度) ........ 有些似2樓說的.
A3 i9 s) m, j+ b7 p在這情況下, 態度當然是最重要. |
小弟唔易做, 大佬更難當
飲茶你行先, 吹水我最叻 (好文區茶客 - 冰鮮潛龍™寫於人間死城) |
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