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4#
發表於 2005-8-9 11:21 AM
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我覺得首先要攪清楚 "態度" 是指什麼. 究竟是對外的表面還是對內關於做人. 1 A- U/ D: H& H: v
5 {* M: S- c* S5 A如果引用問題裡面講的工作例子, 我覺得比較偏向前者. 即是比較表面(為什麼人人說工作得愈久, 假面具會愈多). 在這情況下, 我覺得三者是一個平衡, 缺一不可. 5 G5 f5 X9 ?3 j( Y& e: t4 r% W5 c, q
如果大家是老闆或別人上司就知原因. + y/ Q0 e' y& Z, T+ h$ s
態度好, 唔努力, 冇知識 ---> 刷鞋 ?
% v! K D9 O8 {, u態度差, 好努力, 冇知識 ---> 唔合群的牛 ?
+ q/ h$ r" [) o1 _- t態度差, 唔努力, 有知識 ----> 好吋有料的懶蟲 ?. q: f' [, A, f4 d. s
態度好, 好努力, 冇知識 ----> 幫唔到手的牛 (開始可以忍, 比時間你學, 但耐d?)4 y( x' r3 r. u; R
態度好, 唔努力, 有知識 ----> 有料的刷鞋仔 ? 老闆時常覺得恨鐡不成鋼.+ z- Q% S8 n$ b8 Q4 p$ S6 z6 ~+ Z
態度差, 好努力, 有知識 ----> 唔合群有料大寸有 ? (需要你時會忍你, 唔需要時 ...); V# _7 F" h# X; c/ I4 Z J
態度好, 好努力, 有知識 ----> 正員工; D9 k5 m, v: Q# b* W7 ]
以上會見到, 要態度, 努力, 知識三個加起來才是王道, 先會玩得長久.
' t4 r" T2 ~) k" f, L, B
% g+ g4 c5 Z; k1 S: Z如果態度升級指做人. 這就會變成一個大範圍的做人正面要素. 簡單d講, 當一個人有好的做人態度, 他就會在日常各方面向好做到最好.
9 @( a6 {7 f) W即是說, 好態度 --> 好努力 (其中一樣好的態度) --> 知識會自然來到 (當然要加一些謙虛態度) ........ 有些似2樓說的.
* n7 q' w4 E6 r" n# w在這情況下, 態度當然是最重要. |
小弟唔易做, 大佬更難當
飲茶你行先, 吹水我最叻 (好文區茶客 - 冰鮮潛龍™寫於人間死城) |
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