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4#
發表於 2005-8-9 11:21 AM
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我覺得首先要攪清楚 "態度" 是指什麼. 究竟是對外的表面還是對內關於做人. / h& X( G+ {) D+ c. N2 e) t
% M$ G7 T5 Z! d6 c: U
如果引用問題裡面講的工作例子, 我覺得比較偏向前者. 即是比較表面(為什麼人人說工作得愈久, 假面具會愈多). 在這情況下, 我覺得三者是一個平衡, 缺一不可.
6 Q. q( o6 A5 h4 C, i$ V% a' e如果大家是老闆或別人上司就知原因. Y9 i) ~, R5 j, U& M
態度好, 唔努力, 冇知識 ---> 刷鞋 ?
/ O# B. O, J, [) y; |- o態度差, 好努力, 冇知識 ---> 唔合群的牛 ?+ c; B& d5 o9 M* S- O4 y
態度差, 唔努力, 有知識 ----> 好吋有料的懶蟲 ?
1 Z1 u) I! V1 _' G/ Y7 [態度好, 好努力, 冇知識 ----> 幫唔到手的牛 (開始可以忍, 比時間你學, 但耐d?)
d% f+ k* n2 s態度好, 唔努力, 有知識 ----> 有料的刷鞋仔 ? 老闆時常覺得恨鐡不成鋼.$ X3 a# [7 w( z [/ Q8 l* j0 |
態度差, 好努力, 有知識 ----> 唔合群有料大寸有 ? (需要你時會忍你, 唔需要時 ...)
6 K/ k/ w8 a4 m- O態度好, 好努力, 有知識 ----> 正員工
) Y, i# U2 M0 i, z8 n# y5 l% d- b以上會見到, 要態度, 努力, 知識三個加起來才是王道, 先會玩得長久.
1 Y: x, |3 R4 k4 j$ U9 g: c; O1 U, b+ F) E4 y9 m
如果態度升級指做人. 這就會變成一個大範圍的做人正面要素. 簡單d講, 當一個人有好的做人態度, 他就會在日常各方面向好做到最好.
7 Q, T) }2 t' V即是說, 好態度 --> 好努力 (其中一樣好的態度) --> 知識會自然來到 (當然要加一些謙虛態度) ........ 有些似2樓說的.1 Q( [7 i) _* d' H( w. o# P' P: i
在這情況下, 態度當然是最重要. |
小弟唔易做, 大佬更難當
飲茶你行先, 吹水我最叻 (好文區茶客 - 冰鮮潛龍™寫於人間死城) |
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