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4#
發表於 2005-8-9 11:21 AM
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我覺得首先要攪清楚 "態度" 是指什麼. 究竟是對外的表面還是對內關於做人. 1 q, F/ O: J$ i; a/ t, v) C/ Z
3 g% ^" a) v `# `7 Q# ?0 I, I. _# @
如果引用問題裡面講的工作例子, 我覺得比較偏向前者. 即是比較表面(為什麼人人說工作得愈久, 假面具會愈多). 在這情況下, 我覺得三者是一個平衡, 缺一不可.
! u4 X6 J4 ?4 P如果大家是老闆或別人上司就知原因. / E" h0 K" E8 {+ o0 P
態度好, 唔努力, 冇知識 ---> 刷鞋 ?4 }8 `0 E: m2 \ K& I7 o$ u
態度差, 好努力, 冇知識 ---> 唔合群的牛 ?
( P5 H2 f8 w9 X態度差, 唔努力, 有知識 ----> 好吋有料的懶蟲 ?
' b& [# ]7 P4 C4 W1 n態度好, 好努力, 冇知識 ----> 幫唔到手的牛 (開始可以忍, 比時間你學, 但耐d?)# c! G% y9 r, g: n6 T4 m$ Z0 l( n& ]
態度好, 唔努力, 有知識 ----> 有料的刷鞋仔 ? 老闆時常覺得恨鐡不成鋼.
5 E! [0 S7 ?* u態度差, 好努力, 有知識 ----> 唔合群有料大寸有 ? (需要你時會忍你, 唔需要時 ...), _& b; B6 b7 ]/ n# \
態度好, 好努力, 有知識 ----> 正員工8 W# ~( N- v7 X3 e+ s" p0 I- N$ b
以上會見到, 要態度, 努力, 知識三個加起來才是王道, 先會玩得長久.
) P$ Q- ~0 x/ J B0 d) H: o3 D* G( V U
如果態度升級指做人. 這就會變成一個大範圍的做人正面要素. 簡單d講, 當一個人有好的做人態度, 他就會在日常各方面向好做到最好.
% j8 |8 [2 y! }# K' \. c即是說, 好態度 --> 好努力 (其中一樣好的態度) --> 知識會自然來到 (當然要加一些謙虛態度) ........ 有些似2樓說的.! f! E% i+ T- m& `
在這情況下, 態度當然是最重要. |
小弟唔易做, 大佬更難當
飲茶你行先, 吹水我最叻 (好文區茶客 - 冰鮮潛龍™寫於人間死城) |
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