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4#
發表於 2005-8-9 11:21 AM
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我覺得首先要攪清楚 "態度" 是指什麼. 究竟是對外的表面還是對內關於做人. . t$ T v0 {1 o) ]4 I, A6 |' h
: Q8 c( e x7 y" K- [0 i1 ]8 R
如果引用問題裡面講的工作例子, 我覺得比較偏向前者. 即是比較表面(為什麼人人說工作得愈久, 假面具會愈多). 在這情況下, 我覺得三者是一個平衡, 缺一不可.
, S! ^2 ]# Z8 e I4 S如果大家是老闆或別人上司就知原因.
; M8 R1 Q0 Z4 t% [% t' T. T態度好, 唔努力, 冇知識 ---> 刷鞋 ?
7 r4 V8 S3 Q/ N+ R態度差, 好努力, 冇知識 ---> 唔合群的牛 ?& l* S1 @- R) [' s
態度差, 唔努力, 有知識 ----> 好吋有料的懶蟲 ?
) i- o( I, T/ ^" u4 W% _& w l1 k態度好, 好努力, 冇知識 ----> 幫唔到手的牛 (開始可以忍, 比時間你學, 但耐d?)
; ]. R( R4 y3 j; C態度好, 唔努力, 有知識 ----> 有料的刷鞋仔 ? 老闆時常覺得恨鐡不成鋼.
) R3 X* _4 J+ J9 `態度差, 好努力, 有知識 ----> 唔合群有料大寸有 ? (需要你時會忍你, 唔需要時 ...)0 ^, U. e8 A% M8 [) q
態度好, 好努力, 有知識 ----> 正員工" K# P% i6 B% `$ O5 G
以上會見到, 要態度, 努力, 知識三個加起來才是王道, 先會玩得長久.: ~- A% r) r' r, I
+ L) w- A; q" n6 T如果態度升級指做人. 這就會變成一個大範圍的做人正面要素. 簡單d講, 當一個人有好的做人態度, 他就會在日常各方面向好做到最好.
# P; C | r' y7 V+ j. Z) L即是說, 好態度 --> 好努力 (其中一樣好的態度) --> 知識會自然來到 (當然要加一些謙虛態度) ........ 有些似2樓說的.
( n3 S0 M! ~7 G) {在這情況下, 態度當然是最重要. |
小弟唔易做, 大佬更難當
飲茶你行先, 吹水我最叻 (好文區茶客 - 冰鮮潛龍™寫於人間死城) |
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