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4#
發表於 2005-8-9 11:21 AM
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我覺得首先要攪清楚 "態度" 是指什麼. 究竟是對外的表面還是對內關於做人. ( M3 ~. c3 L7 \! H; Z) q2 r
+ w2 A7 T0 y- {- V" p: H& M2 L7 g
如果引用問題裡面講的工作例子, 我覺得比較偏向前者. 即是比較表面(為什麼人人說工作得愈久, 假面具會愈多). 在這情況下, 我覺得三者是一個平衡, 缺一不可. & ]6 T. ?5 m, } `8 N' x' l% P
如果大家是老闆或別人上司就知原因.
* Y& f9 {1 v; y態度好, 唔努力, 冇知識 ---> 刷鞋 ?
: D9 [8 e. o3 L) l" y9 a6 Y態度差, 好努力, 冇知識 ---> 唔合群的牛 ?
3 e& q2 T* m" m5 Y' {& E; j態度差, 唔努力, 有知識 ----> 好吋有料的懶蟲 ?! K: `: }. k. B$ t) \+ o& z- Q ~: h
態度好, 好努力, 冇知識 ----> 幫唔到手的牛 (開始可以忍, 比時間你學, 但耐d?)
+ s0 B" S7 {* C4 F- W" r態度好, 唔努力, 有知識 ----> 有料的刷鞋仔 ? 老闆時常覺得恨鐡不成鋼./ y" p; h6 g3 d% \/ ?! X' ]5 I/ q- p
態度差, 好努力, 有知識 ----> 唔合群有料大寸有 ? (需要你時會忍你, 唔需要時 ...), R# H2 Z$ U: ^9 Z# S
態度好, 好努力, 有知識 ----> 正員工
Z2 G5 E1 y& ]( Q以上會見到, 要態度, 努力, 知識三個加起來才是王道, 先會玩得長久.
! C) t4 J3 u. e4 m' I5 m
6 W; P' {( q+ j如果態度升級指做人. 這就會變成一個大範圍的做人正面要素. 簡單d講, 當一個人有好的做人態度, 他就會在日常各方面向好做到最好.
0 z' ]1 _% N$ J7 d$ r即是說, 好態度 --> 好努力 (其中一樣好的態度) --> 知識會自然來到 (當然要加一些謙虛態度) ........ 有些似2樓說的.
+ v( ~. `* T& N在這情況下, 態度當然是最重要. |
小弟唔易做, 大佬更難當
飲茶你行先, 吹水我最叻 (好文區茶客 - 冰鮮潛龍™寫於人間死城) |
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