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4#
發表於 2005-8-9 11:21 AM
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我覺得首先要攪清楚 "態度" 是指什麼. 究竟是對外的表面還是對內關於做人. 2 C6 m7 {( |9 X' B3 M8 S) S* l
: \. O; c8 t4 K2 m1 k9 u如果引用問題裡面講的工作例子, 我覺得比較偏向前者. 即是比較表面(為什麼人人說工作得愈久, 假面具會愈多). 在這情況下, 我覺得三者是一個平衡, 缺一不可.
) E: O% r% r6 E3 A, F如果大家是老闆或別人上司就知原因.
h+ c9 H; _' \' k' R* W態度好, 唔努力, 冇知識 ---> 刷鞋 ?
8 ~: a3 ^# F# H0 J7 F- S: f. B: ~態度差, 好努力, 冇知識 ---> 唔合群的牛 ?, c+ ~! b$ k2 M% S9 f) t
態度差, 唔努力, 有知識 ----> 好吋有料的懶蟲 ?& A/ y8 E; @. n0 u' }: f
態度好, 好努力, 冇知識 ----> 幫唔到手的牛 (開始可以忍, 比時間你學, 但耐d?)
1 ?) V3 _4 y- {3 w) i- K% ^態度好, 唔努力, 有知識 ----> 有料的刷鞋仔 ? 老闆時常覺得恨鐡不成鋼.3 B+ J& d# X2 i( R9 c* `$ \
態度差, 好努力, 有知識 ----> 唔合群有料大寸有 ? (需要你時會忍你, 唔需要時 ...)
0 Q! E) @' G4 B- N態度好, 好努力, 有知識 ----> 正員工& T/ e8 \+ H; J* Q, i
以上會見到, 要態度, 努力, 知識三個加起來才是王道, 先會玩得長久.; i: Q9 _; U- Q$ q
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如果態度升級指做人. 這就會變成一個大範圍的做人正面要素. 簡單d講, 當一個人有好的做人態度, 他就會在日常各方面向好做到最好.
. o! ~& ]$ r) G7 ?5 J# Z即是說, 好態度 --> 好努力 (其中一樣好的態度) --> 知識會自然來到 (當然要加一些謙虛態度) ........ 有些似2樓說的.2 f( T' }5 u1 Y0 c7 t9 L% ^
在這情況下, 態度當然是最重要. |
小弟唔易做, 大佬更難當
飲茶你行先, 吹水我最叻 (好文區茶客 - 冰鮮潛龍™寫於人間死城) |
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