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4#
發表於 2005-8-9 11:21 AM
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我覺得首先要攪清楚 "態度" 是指什麼. 究竟是對外的表面還是對內關於做人.
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如果引用問題裡面講的工作例子, 我覺得比較偏向前者. 即是比較表面(為什麼人人說工作得愈久, 假面具會愈多). 在這情況下, 我覺得三者是一個平衡, 缺一不可. / |' \# D* F. o$ l1 w/ \
如果大家是老闆或別人上司就知原因. ) n* J9 M2 T( E
態度好, 唔努力, 冇知識 ---> 刷鞋 ?/ [1 j0 r( [/ B
態度差, 好努力, 冇知識 ---> 唔合群的牛 ? Y, g, y* q) X. |& p
態度差, 唔努力, 有知識 ----> 好吋有料的懶蟲 ?
4 {. H0 q" b S0 I8 W9 P態度好, 好努力, 冇知識 ----> 幫唔到手的牛 (開始可以忍, 比時間你學, 但耐d?)' \* A) i5 t8 D2 P7 h# t0 Z
態度好, 唔努力, 有知識 ----> 有料的刷鞋仔 ? 老闆時常覺得恨鐡不成鋼.8 ^) y6 o3 h' W: c9 ]! _% S
態度差, 好努力, 有知識 ----> 唔合群有料大寸有 ? (需要你時會忍你, 唔需要時 ...)
$ L! [& ]' ]0 O. a% f& U/ n0 J9 P態度好, 好努力, 有知識 ----> 正員工
% i( Y& |- r( @* _/ z, W以上會見到, 要態度, 努力, 知識三個加起來才是王道, 先會玩得長久.
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如果態度升級指做人. 這就會變成一個大範圍的做人正面要素. 簡單d講, 當一個人有好的做人態度, 他就會在日常各方面向好做到最好.
# ]5 c5 ?0 l& l A' b即是說, 好態度 --> 好努力 (其中一樣好的態度) --> 知識會自然來到 (當然要加一些謙虛態度) ........ 有些似2樓說的.
& \* T) ]9 y+ i+ C在這情況下, 態度當然是最重要. |
小弟唔易做, 大佬更難當
飲茶你行先, 吹水我最叻 (好文區茶客 - 冰鮮潛龍™寫於人間死城) |
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