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4#
發表於 2005-8-9 11:21 AM
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我覺得首先要攪清楚 "態度" 是指什麼. 究竟是對外的表面還是對內關於做人. $ A% O9 Q; G& Z+ W
& u1 V. d- |" n- U1 z' u9 T如果引用問題裡面講的工作例子, 我覺得比較偏向前者. 即是比較表面(為什麼人人說工作得愈久, 假面具會愈多). 在這情況下, 我覺得三者是一個平衡, 缺一不可. $ }4 {( j/ {' m/ w4 v5 m% a) q! x) A
如果大家是老闆或別人上司就知原因.
9 h0 z# v* ^7 [, m" g# ^態度好, 唔努力, 冇知識 ---> 刷鞋 ?* i8 Z6 }3 \/ t& @. m' C m
態度差, 好努力, 冇知識 ---> 唔合群的牛 ?) p* ? q/ w. ` j
態度差, 唔努力, 有知識 ----> 好吋有料的懶蟲 ?2 P" p, }/ u# G7 _5 y( J
態度好, 好努力, 冇知識 ----> 幫唔到手的牛 (開始可以忍, 比時間你學, 但耐d?)
( F" ~3 z9 Q0 p; f* U4 T8 H態度好, 唔努力, 有知識 ----> 有料的刷鞋仔 ? 老闆時常覺得恨鐡不成鋼.
6 a$ E; y0 p7 m* u, e態度差, 好努力, 有知識 ----> 唔合群有料大寸有 ? (需要你時會忍你, 唔需要時 ...)
5 ^1 X" X/ g- O7 z# ~9 ]; Q態度好, 好努力, 有知識 ----> 正員工
# i4 G% B& p6 p! A7 T$ }% z) Y( ~; ], f以上會見到, 要態度, 努力, 知識三個加起來才是王道, 先會玩得長久.
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如果態度升級指做人. 這就會變成一個大範圍的做人正面要素. 簡單d講, 當一個人有好的做人態度, 他就會在日常各方面向好做到最好.% m: P% d) E; n7 E
即是說, 好態度 --> 好努力 (其中一樣好的態度) --> 知識會自然來到 (當然要加一些謙虛態度) ........ 有些似2樓說的.
7 q/ L8 n% a Q- L在這情況下, 態度當然是最重要. |
小弟唔易做, 大佬更難當
飲茶你行先, 吹水我最叻 (好文區茶客 - 冰鮮潛龍™寫於人間死城) |
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