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4#
發表於 2005-8-9 11:21 AM
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我覺得首先要攪清楚 "態度" 是指什麼. 究竟是對外的表面還是對內關於做人.
# e. V' f: Q: b
; X' V- I- d7 f. W1 F3 L8 p如果引用問題裡面講的工作例子, 我覺得比較偏向前者. 即是比較表面(為什麼人人說工作得愈久, 假面具會愈多). 在這情況下, 我覺得三者是一個平衡, 缺一不可. $ `6 u `4 }# I) f: ?
如果大家是老闆或別人上司就知原因. # S8 h- D9 i& P2 D) Y) @
態度好, 唔努力, 冇知識 ---> 刷鞋 ?, ^+ g9 C O2 j: A* H5 o5 g3 |
態度差, 好努力, 冇知識 ---> 唔合群的牛 ?
) `2 q( n$ X2 D+ d態度差, 唔努力, 有知識 ----> 好吋有料的懶蟲 ?
8 l3 U% c+ R" \- U5 e2 J態度好, 好努力, 冇知識 ----> 幫唔到手的牛 (開始可以忍, 比時間你學, 但耐d?)
* t" `; M9 ^9 X. J7 p$ _態度好, 唔努力, 有知識 ----> 有料的刷鞋仔 ? 老闆時常覺得恨鐡不成鋼.. B8 {" b) P! y* f; \
態度差, 好努力, 有知識 ----> 唔合群有料大寸有 ? (需要你時會忍你, 唔需要時 ...)
: O: q2 P0 n! R M. E態度好, 好努力, 有知識 ----> 正員工
& {9 Y- e% F0 H3 S% U& F1 o以上會見到, 要態度, 努力, 知識三個加起來才是王道, 先會玩得長久.5 \: Y0 u! c/ J+ x6 c) i
# f- [- a# K2 I! \如果態度升級指做人. 這就會變成一個大範圍的做人正面要素. 簡單d講, 當一個人有好的做人態度, 他就會在日常各方面向好做到最好.5 y: t2 c, Z& f, J
即是說, 好態度 --> 好努力 (其中一樣好的態度) --> 知識會自然來到 (當然要加一些謙虛態度) ........ 有些似2樓說的.; t0 ^1 Q) N/ h% ]9 _! W
在這情況下, 態度當然是最重要. |
小弟唔易做, 大佬更難當
飲茶你行先, 吹水我最叻 (好文區茶客 - 冰鮮潛龍™寫於人間死城) |
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