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4#
發表於 2005-8-9 11:21 AM
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我覺得首先要攪清楚 "態度" 是指什麼. 究竟是對外的表面還是對內關於做人. - O; V- p9 h2 R1 r4 q v
2 S \8 d1 {$ `如果引用問題裡面講的工作例子, 我覺得比較偏向前者. 即是比較表面(為什麼人人說工作得愈久, 假面具會愈多). 在這情況下, 我覺得三者是一個平衡, 缺一不可.
7 u; R7 p* Y9 }) Y如果大家是老闆或別人上司就知原因. , o2 _& C7 z- t8 |! O$ O* }; t
態度好, 唔努力, 冇知識 ---> 刷鞋 ?
8 G7 M' T9 _6 t1 q態度差, 好努力, 冇知識 ---> 唔合群的牛 ?
( Q( [! T$ h ]$ W, _態度差, 唔努力, 有知識 ----> 好吋有料的懶蟲 ?
8 u/ j$ v2 _" i& Q& i+ Y態度好, 好努力, 冇知識 ----> 幫唔到手的牛 (開始可以忍, 比時間你學, 但耐d?)& {& r R6 ] k4 L4 Y! Y
態度好, 唔努力, 有知識 ----> 有料的刷鞋仔 ? 老闆時常覺得恨鐡不成鋼.
2 R; [! c) K0 t% Z態度差, 好努力, 有知識 ----> 唔合群有料大寸有 ? (需要你時會忍你, 唔需要時 ...): E; \- X4 q* T4 j$ _9 U% R
態度好, 好努力, 有知識 ----> 正員工: w" o& E# ]( E- ?! L0 a. Y
以上會見到, 要態度, 努力, 知識三個加起來才是王道, 先會玩得長久.
& X4 k! [: I0 f+ e. ?( X6 V+ R( ?# R* b Z; c M
如果態度升級指做人. 這就會變成一個大範圍的做人正面要素. 簡單d講, 當一個人有好的做人態度, 他就會在日常各方面向好做到最好." M8 I- U( c7 z" n
即是說, 好態度 --> 好努力 (其中一樣好的態度) --> 知識會自然來到 (當然要加一些謙虛態度) ........ 有些似2樓說的.
" t4 k' }; n' [- W$ S" `7 ]/ T在這情況下, 態度當然是最重要. |
小弟唔易做, 大佬更難當
飲茶你行先, 吹水我最叻 (好文區茶客 - 冰鮮潛龍™寫於人間死城) |
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