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4#
發表於 2005-8-9 11:21 AM
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我覺得首先要攪清楚 "態度" 是指什麼. 究竟是對外的表面還是對內關於做人.
! ~4 |* {; J3 h9 }/ R! n1 q. i! N u0 v0 Y
如果引用問題裡面講的工作例子, 我覺得比較偏向前者. 即是比較表面(為什麼人人說工作得愈久, 假面具會愈多). 在這情況下, 我覺得三者是一個平衡, 缺一不可. % C! g3 i. z; v9 ~
如果大家是老闆或別人上司就知原因.
3 O# I! P) J2 X8 y態度好, 唔努力, 冇知識 ---> 刷鞋 ?
9 R1 f8 Q5 z. X2 ]2 l態度差, 好努力, 冇知識 ---> 唔合群的牛 ?0 p& O: K6 j3 r4 N' k! {0 @0 V* F
態度差, 唔努力, 有知識 ----> 好吋有料的懶蟲 ?1 A6 a5 g% }% c- n! k' J
態度好, 好努力, 冇知識 ----> 幫唔到手的牛 (開始可以忍, 比時間你學, 但耐d?)
0 m8 ~! R6 H" ^態度好, 唔努力, 有知識 ----> 有料的刷鞋仔 ? 老闆時常覺得恨鐡不成鋼. `# z" w6 Q1 \2 g; Q4 b
態度差, 好努力, 有知識 ----> 唔合群有料大寸有 ? (需要你時會忍你, 唔需要時 ...)
, N# p3 m" ?# i& a/ [6 g" o" Y態度好, 好努力, 有知識 ----> 正員工
& x% S- f0 a& ~以上會見到, 要態度, 努力, 知識三個加起來才是王道, 先會玩得長久.
4 O6 g" o t5 ?7 G9 m4 W
/ Y N# e3 `$ p5 I7 l8 l如果態度升級指做人. 這就會變成一個大範圍的做人正面要素. 簡單d講, 當一個人有好的做人態度, 他就會在日常各方面向好做到最好.9 a1 K/ @7 F; M& [- S# A, T, f2 M
即是說, 好態度 --> 好努力 (其中一樣好的態度) --> 知識會自然來到 (當然要加一些謙虛態度) ........ 有些似2樓說的.
. o# d; i. w' |5 r在這情況下, 態度當然是最重要. |
小弟唔易做, 大佬更難當
飲茶你行先, 吹水我最叻 (好文區茶客 - 冰鮮潛龍™寫於人間死城) |
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