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4#
發表於 2005-8-9 11:21 AM
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我覺得首先要攪清楚 "態度" 是指什麼. 究竟是對外的表面還是對內關於做人. , s4 M& v4 m1 y- `
* M6 Y) X4 D& b" K
如果引用問題裡面講的工作例子, 我覺得比較偏向前者. 即是比較表面(為什麼人人說工作得愈久, 假面具會愈多). 在這情況下, 我覺得三者是一個平衡, 缺一不可.
- |/ y& L& }! }0 ?/ Z如果大家是老闆或別人上司就知原因.
0 t3 U! R. ]: C7 k態度好, 唔努力, 冇知識 ---> 刷鞋 ?
" c4 E+ @% n* }8 Q' ]! S& O# r1 Q態度差, 好努力, 冇知識 ---> 唔合群的牛 ?
. ?6 z4 Z+ @) C態度差, 唔努力, 有知識 ----> 好吋有料的懶蟲 ?
9 I' _6 V& w4 f, |態度好, 好努力, 冇知識 ----> 幫唔到手的牛 (開始可以忍, 比時間你學, 但耐d?)& s- \8 s( ?/ g0 T* g+ \* D. z D% \
態度好, 唔努力, 有知識 ----> 有料的刷鞋仔 ? 老闆時常覺得恨鐡不成鋼.
( o" P/ h* W( n4 B4 U態度差, 好努力, 有知識 ----> 唔合群有料大寸有 ? (需要你時會忍你, 唔需要時 ...)- R0 v/ d' S" {5 t2 x5 l2 M
態度好, 好努力, 有知識 ----> 正員工# U3 ^3 ?' u; M8 ?! s0 h$ v
以上會見到, 要態度, 努力, 知識三個加起來才是王道, 先會玩得長久.
# t$ y$ D! O+ X( \6 `4 t. y# s- T/ V! t: f' d/ V; I
如果態度升級指做人. 這就會變成一個大範圍的做人正面要素. 簡單d講, 當一個人有好的做人態度, 他就會在日常各方面向好做到最好.
% r. k; S5 A* Y即是說, 好態度 --> 好努力 (其中一樣好的態度) --> 知識會自然來到 (當然要加一些謙虛態度) ........ 有些似2樓說的.; {' J) b/ G: @$ W1 v$ B
在這情況下, 態度當然是最重要. |
小弟唔易做, 大佬更難當
飲茶你行先, 吹水我最叻 (好文區茶客 - 冰鮮潛龍™寫於人間死城) |
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