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4#
發表於 2005-8-9 11:21 AM
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我覺得首先要攪清楚 "態度" 是指什麼. 究竟是對外的表面還是對內關於做人. % Q* F/ c7 F/ I1 y
G" {5 d3 T& M- n; p) \) T
如果引用問題裡面講的工作例子, 我覺得比較偏向前者. 即是比較表面(為什麼人人說工作得愈久, 假面具會愈多). 在這情況下, 我覺得三者是一個平衡, 缺一不可. - s8 z0 o7 Z/ ]( K2 [
如果大家是老闆或別人上司就知原因. 4 u# r/ M( R3 K4 _
態度好, 唔努力, 冇知識 ---> 刷鞋 ?
) M% t4 W S2 `2 e% c; x態度差, 好努力, 冇知識 ---> 唔合群的牛 ?
9 Z2 y0 Q: T7 }3 N7 h1 P. o9 o態度差, 唔努力, 有知識 ----> 好吋有料的懶蟲 ?
: ^7 O8 b7 O9 U/ D9 f態度好, 好努力, 冇知識 ----> 幫唔到手的牛 (開始可以忍, 比時間你學, 但耐d?)% z/ C& ~+ u* Q
態度好, 唔努力, 有知識 ----> 有料的刷鞋仔 ? 老闆時常覺得恨鐡不成鋼.
3 _8 z# F3 k9 p6 t5 f態度差, 好努力, 有知識 ----> 唔合群有料大寸有 ? (需要你時會忍你, 唔需要時 ...)# M; o1 _( r( V7 s$ i$ C
態度好, 好努力, 有知識 ----> 正員工
. o! K0 H6 t; [9 y以上會見到, 要態度, 努力, 知識三個加起來才是王道, 先會玩得長久.
) j9 e3 R/ W9 y4 q& m [& C+ t% \: \- L# Y/ r
如果態度升級指做人. 這就會變成一個大範圍的做人正面要素. 簡單d講, 當一個人有好的做人態度, 他就會在日常各方面向好做到最好.& t5 ]0 f3 ^) O2 E) z6 I9 |# K
即是說, 好態度 --> 好努力 (其中一樣好的態度) --> 知識會自然來到 (當然要加一些謙虛態度) ........ 有些似2樓說的./ r" [) Q* E5 b" R
在這情況下, 態度當然是最重要. |
小弟唔易做, 大佬更難當
飲茶你行先, 吹水我最叻 (好文區茶客 - 冰鮮潛龍™寫於人間死城) |
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