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4#
發表於 2005-8-9 11:21 AM
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我覺得首先要攪清楚 "態度" 是指什麼. 究竟是對外的表面還是對內關於做人.
) E7 M# ]3 \; o
1 k, n1 a, k; h如果引用問題裡面講的工作例子, 我覺得比較偏向前者. 即是比較表面(為什麼人人說工作得愈久, 假面具會愈多). 在這情況下, 我覺得三者是一個平衡, 缺一不可. % b' t& i0 U( o+ v0 A
如果大家是老闆或別人上司就知原因.
+ Z' K9 R( a, ]* o, m態度好, 唔努力, 冇知識 ---> 刷鞋 ?
) R; J! G( P9 z' [7 `7 P a態度差, 好努力, 冇知識 ---> 唔合群的牛 ?
4 n8 j, [6 [! L, y態度差, 唔努力, 有知識 ----> 好吋有料的懶蟲 ?
& j1 j2 E8 X f+ [- z1 G) a0 W態度好, 好努力, 冇知識 ----> 幫唔到手的牛 (開始可以忍, 比時間你學, 但耐d?)
- s+ i7 }% ~! S% T; s態度好, 唔努力, 有知識 ----> 有料的刷鞋仔 ? 老闆時常覺得恨鐡不成鋼.
2 m- T7 n- |0 ^+ \態度差, 好努力, 有知識 ----> 唔合群有料大寸有 ? (需要你時會忍你, 唔需要時 ...)
+ B5 ?. P- x0 g O6 L態度好, 好努力, 有知識 ----> 正員工/ j8 P$ I& H; M5 l8 u6 k; e; z8 Q
以上會見到, 要態度, 努力, 知識三個加起來才是王道, 先會玩得長久.
* }2 }+ I$ f+ A( W0 ?" M" T5 B% v+ h$ g. r5 G: A* B/ U; w$ ^
如果態度升級指做人. 這就會變成一個大範圍的做人正面要素. 簡單d講, 當一個人有好的做人態度, 他就會在日常各方面向好做到最好.
9 p! B& X$ W$ [7 z9 z1 Y9 h! x即是說, 好態度 --> 好努力 (其中一樣好的態度) --> 知識會自然來到 (當然要加一些謙虛態度) ........ 有些似2樓說的.$ ]/ o" X' U$ V; w' {$ {
在這情況下, 態度當然是最重要. |
小弟唔易做, 大佬更難當
飲茶你行先, 吹水我最叻 (好文區茶客 - 冰鮮潛龍™寫於人間死城) |
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