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4#
發表於 2005-8-9 11:21 AM
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我覺得首先要攪清楚 "態度" 是指什麼. 究竟是對外的表面還是對內關於做人.
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- h1 F+ Y% @6 X) G" h' b/ W7 m |& K如果引用問題裡面講的工作例子, 我覺得比較偏向前者. 即是比較表面(為什麼人人說工作得愈久, 假面具會愈多). 在這情況下, 我覺得三者是一個平衡, 缺一不可.
" Q' w4 U7 Y( C& x9 W# ]如果大家是老闆或別人上司就知原因. u+ V! B1 T$ E" D I0 J) j
態度好, 唔努力, 冇知識 ---> 刷鞋 ?- R0 U0 M0 P; x$ q' C8 A/ ]
態度差, 好努力, 冇知識 ---> 唔合群的牛 ?
- c0 n$ S2 a M: N態度差, 唔努力, 有知識 ----> 好吋有料的懶蟲 ?$ K( a" I8 O3 I+ w% U+ ^: _6 a6 G
態度好, 好努力, 冇知識 ----> 幫唔到手的牛 (開始可以忍, 比時間你學, 但耐d?): M: y' v S/ ~ [& }' E
態度好, 唔努力, 有知識 ----> 有料的刷鞋仔 ? 老闆時常覺得恨鐡不成鋼.
$ n* T- Q, Z+ q4 c態度差, 好努力, 有知識 ----> 唔合群有料大寸有 ? (需要你時會忍你, 唔需要時 ...)3 x. Z" S$ h: @
態度好, 好努力, 有知識 ----> 正員工
7 N) v2 l* z" d9 {1 A% X* g以上會見到, 要態度, 努力, 知識三個加起來才是王道, 先會玩得長久.
) k8 \* Q# R- w4 u. A' R4 E# k. c% l- B5 P e' y
如果態度升級指做人. 這就會變成一個大範圍的做人正面要素. 簡單d講, 當一個人有好的做人態度, 他就會在日常各方面向好做到最好.$ _8 X) m4 i: h8 Y6 y
即是說, 好態度 --> 好努力 (其中一樣好的態度) --> 知識會自然來到 (當然要加一些謙虛態度) ........ 有些似2樓說的. g* v4 J2 u+ \- x! {0 q9 Y2 b1 S
在這情況下, 態度當然是最重要. |
小弟唔易做, 大佬更難當
飲茶你行先, 吹水我最叻 (好文區茶客 - 冰鮮潛龍™寫於人間死城) |
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