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4#
發表於 2005-8-9 11:21 AM
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我覺得首先要攪清楚 "態度" 是指什麼. 究竟是對外的表面還是對內關於做人. / t2 H2 O, K+ y3 a' Y2 Z
" i6 r3 _" E2 `% \4 Q7 ^/ `
如果引用問題裡面講的工作例子, 我覺得比較偏向前者. 即是比較表面(為什麼人人說工作得愈久, 假面具會愈多). 在這情況下, 我覺得三者是一個平衡, 缺一不可. $ b( H. G( E3 x/ q( i8 y6 h
如果大家是老闆或別人上司就知原因. 6 f) e( M$ C, k. L: n3 X+ }
態度好, 唔努力, 冇知識 ---> 刷鞋 ?( K3 f! v, w+ y0 W: d
態度差, 好努力, 冇知識 ---> 唔合群的牛 ?
1 `; G; {8 L" C: l態度差, 唔努力, 有知識 ----> 好吋有料的懶蟲 ?
0 Q5 L2 ?1 _0 o/ t7 J: k6 {態度好, 好努力, 冇知識 ----> 幫唔到手的牛 (開始可以忍, 比時間你學, 但耐d?)0 r( v, G: E& ]( H5 t3 ^& l
態度好, 唔努力, 有知識 ----> 有料的刷鞋仔 ? 老闆時常覺得恨鐡不成鋼.
5 `8 y5 B* p# [0 O態度差, 好努力, 有知識 ----> 唔合群有料大寸有 ? (需要你時會忍你, 唔需要時 ...), _$ T) f5 O! u" w& N
態度好, 好努力, 有知識 ----> 正員工" `; A; h1 {' L; P( |7 ^
以上會見到, 要態度, 努力, 知識三個加起來才是王道, 先會玩得長久./ Q8 s5 y! w+ W: s
1 e2 o/ D; ^9 m/ F" n" b
如果態度升級指做人. 這就會變成一個大範圍的做人正面要素. 簡單d講, 當一個人有好的做人態度, 他就會在日常各方面向好做到最好.
+ S& K& K6 P5 A' z- A2 S5 U即是說, 好態度 --> 好努力 (其中一樣好的態度) --> 知識會自然來到 (當然要加一些謙虛態度) ........ 有些似2樓說的.7 k' Z1 Y* V! x( P
在這情況下, 態度當然是最重要. |
小弟唔易做, 大佬更難當
飲茶你行先, 吹水我最叻 (好文區茶客 - 冰鮮潛龍™寫於人間死城) |
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