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4#
發表於 2005-8-9 11:21 AM
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我覺得首先要攪清楚 "態度" 是指什麼. 究竟是對外的表面還是對內關於做人.
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如果引用問題裡面講的工作例子, 我覺得比較偏向前者. 即是比較表面(為什麼人人說工作得愈久, 假面具會愈多). 在這情況下, 我覺得三者是一個平衡, 缺一不可. 3 z+ r8 a9 ]( f% B
如果大家是老闆或別人上司就知原因.
4 O! l7 _6 R4 y8 e態度好, 唔努力, 冇知識 ---> 刷鞋 ?0 v- K' Y3 ?: [3 m7 d6 U
態度差, 好努力, 冇知識 ---> 唔合群的牛 ?
! `; T' m) b( @% s態度差, 唔努力, 有知識 ----> 好吋有料的懶蟲 ?3 T) k O% s6 W" ` A0 D, K
態度好, 好努力, 冇知識 ----> 幫唔到手的牛 (開始可以忍, 比時間你學, 但耐d?)% x8 I4 k. G" y) [. Q6 g
態度好, 唔努力, 有知識 ----> 有料的刷鞋仔 ? 老闆時常覺得恨鐡不成鋼.
6 t! C+ E4 J0 E7 }3 I- v; z/ Q態度差, 好努力, 有知識 ----> 唔合群有料大寸有 ? (需要你時會忍你, 唔需要時 ...)
9 |* y' Z2 B- s& X. N態度好, 好努力, 有知識 ----> 正員工9 _) k. p8 {8 p8 L7 B3 s
以上會見到, 要態度, 努力, 知識三個加起來才是王道, 先會玩得長久.
! `3 n. S. ?" \. F' I* r2 c: Q; \, C# r4 e$ C \4 g+ y! D. o
如果態度升級指做人. 這就會變成一個大範圍的做人正面要素. 簡單d講, 當一個人有好的做人態度, 他就會在日常各方面向好做到最好.: l9 y4 i* k4 M/ V! }4 I7 h
即是說, 好態度 --> 好努力 (其中一樣好的態度) --> 知識會自然來到 (當然要加一些謙虛態度) ........ 有些似2樓說的.0 v& x5 {- l% |2 }( E
在這情況下, 態度當然是最重要. |
小弟唔易做, 大佬更難當
飲茶你行先, 吹水我最叻 (好文區茶客 - 冰鮮潛龍™寫於人間死城) |
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