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4#
發表於 2005-8-9 11:21 AM
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我覺得首先要攪清楚 "態度" 是指什麼. 究竟是對外的表面還是對內關於做人. ' e! r! u8 @* P7 E& T5 X: ~7 P! C
( n- } n" S/ \+ g: Y如果引用問題裡面講的工作例子, 我覺得比較偏向前者. 即是比較表面(為什麼人人說工作得愈久, 假面具會愈多). 在這情況下, 我覺得三者是一個平衡, 缺一不可.
6 _( `9 }+ Y B4 S如果大家是老闆或別人上司就知原因. . | g- `1 J6 D% F6 i- T
態度好, 唔努力, 冇知識 ---> 刷鞋 ?
7 u$ b% t9 [4 n) v態度差, 好努力, 冇知識 ---> 唔合群的牛 ?4 B$ b; V5 F: A+ W0 l5 S) H
態度差, 唔努力, 有知識 ----> 好吋有料的懶蟲 ?( I! l" P% L4 i1 F" k! @& p
態度好, 好努力, 冇知識 ----> 幫唔到手的牛 (開始可以忍, 比時間你學, 但耐d?)
# `5 `+ ?$ C$ {1 M) B3 v態度好, 唔努力, 有知識 ----> 有料的刷鞋仔 ? 老闆時常覺得恨鐡不成鋼.
( d4 r7 g0 J7 g( b$ U, _態度差, 好努力, 有知識 ----> 唔合群有料大寸有 ? (需要你時會忍你, 唔需要時 ...)
% k9 C1 ]! _$ k/ f Y' g態度好, 好努力, 有知識 ----> 正員工% J0 j! ~- f0 `- g* S
以上會見到, 要態度, 努力, 知識三個加起來才是王道, 先會玩得長久.& D! k2 K9 w8 x8 s3 q; L
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如果態度升級指做人. 這就會變成一個大範圍的做人正面要素. 簡單d講, 當一個人有好的做人態度, 他就會在日常各方面向好做到最好.
3 r+ Z) @- M- \7 m- Y6 X& Z即是說, 好態度 --> 好努力 (其中一樣好的態度) --> 知識會自然來到 (當然要加一些謙虛態度) ........ 有些似2樓說的.
$ D* A2 M$ v: k" i2 R8 J7 o在這情況下, 態度當然是最重要. |
小弟唔易做, 大佬更難當
飲茶你行先, 吹水我最叻 (好文區茶客 - 冰鮮潛龍™寫於人間死城) |
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