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4#
發表於 2005-8-9 11:21 AM
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我覺得首先要攪清楚 "態度" 是指什麼. 究竟是對外的表面還是對內關於做人.
: ]2 j0 Q5 m( m% u- S4 B
s( j3 p- j2 ]8 U# Y6 a$ t如果引用問題裡面講的工作例子, 我覺得比較偏向前者. 即是比較表面(為什麼人人說工作得愈久, 假面具會愈多). 在這情況下, 我覺得三者是一個平衡, 缺一不可.
$ C# W, o6 V4 {' W1 V. k如果大家是老闆或別人上司就知原因.
% {+ x T% c) [! r/ u, M0 S2 I態度好, 唔努力, 冇知識 ---> 刷鞋 ?
1 ~/ Z+ S7 b' y1 q6 E態度差, 好努力, 冇知識 ---> 唔合群的牛 ?
7 S4 Z* l" n: b: ] l2 M1 j態度差, 唔努力, 有知識 ----> 好吋有料的懶蟲 ?
$ E7 f& e5 F. E( x; u. n態度好, 好努力, 冇知識 ----> 幫唔到手的牛 (開始可以忍, 比時間你學, 但耐d?)
% @+ c" V, b9 c% D9 Q& F態度好, 唔努力, 有知識 ----> 有料的刷鞋仔 ? 老闆時常覺得恨鐡不成鋼.- T+ G N" L! o) Y, b/ d( F
態度差, 好努力, 有知識 ----> 唔合群有料大寸有 ? (需要你時會忍你, 唔需要時 ...)% Q! T& g: K8 t5 @" M
態度好, 好努力, 有知識 ----> 正員工 Q* ^) y1 f; Q! n
以上會見到, 要態度, 努力, 知識三個加起來才是王道, 先會玩得長久.2 T4 V" c! h7 I; d; V
" A' B: L! T5 \! H9 Y- p0 C" B6 ]4 ^如果態度升級指做人. 這就會變成一個大範圍的做人正面要素. 簡單d講, 當一個人有好的做人態度, 他就會在日常各方面向好做到最好.0 v/ J3 u7 O4 K0 |+ {* t( S
即是說, 好態度 --> 好努力 (其中一樣好的態度) --> 知識會自然來到 (當然要加一些謙虛態度) ........ 有些似2樓說的.
[/ D1 L2 x# g; d5 F: H在這情況下, 態度當然是最重要. |
小弟唔易做, 大佬更難當
飲茶你行先, 吹水我最叻 (好文區茶客 - 冰鮮潛龍™寫於人間死城) |
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