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4#
發表於 2005-8-9 11:21 AM
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我覺得首先要攪清楚 "態度" 是指什麼. 究竟是對外的表面還是對內關於做人.
' e9 v4 e! i4 ]! Q
: Z7 X, b8 ^2 Q/ H. _ D6 e5 @+ J' R如果引用問題裡面講的工作例子, 我覺得比較偏向前者. 即是比較表面(為什麼人人說工作得愈久, 假面具會愈多). 在這情況下, 我覺得三者是一個平衡, 缺一不可. 0 Y1 U% c' E5 |$ }* T. U
如果大家是老闆或別人上司就知原因. ( ?1 _0 N8 Y( o9 Q0 V% k, i
態度好, 唔努力, 冇知識 ---> 刷鞋 ?
( t8 J, d6 T+ P! G態度差, 好努力, 冇知識 ---> 唔合群的牛 ?
4 P5 k6 {3 ? k7 y5 \3 t; |4 ~( R8 W& z態度差, 唔努力, 有知識 ----> 好吋有料的懶蟲 ?
$ F/ p8 A* T) K3 E& l態度好, 好努力, 冇知識 ----> 幫唔到手的牛 (開始可以忍, 比時間你學, 但耐d?)6 K1 f/ x/ O0 ?3 E8 i
態度好, 唔努力, 有知識 ----> 有料的刷鞋仔 ? 老闆時常覺得恨鐡不成鋼.$ ?2 R+ X6 `( r5 C3 F# g
態度差, 好努力, 有知識 ----> 唔合群有料大寸有 ? (需要你時會忍你, 唔需要時 ...)
( z3 @: k( J' W9 x' [9 L態度好, 好努力, 有知識 ----> 正員工
0 s! f# x/ c7 Q以上會見到, 要態度, 努力, 知識三個加起來才是王道, 先會玩得長久.
) L0 I6 ~8 x8 ~+ F. u+ u9 i6 k9 U N
如果態度升級指做人. 這就會變成一個大範圍的做人正面要素. 簡單d講, 當一個人有好的做人態度, 他就會在日常各方面向好做到最好.
- ~: l/ J( L. b. L+ n即是說, 好態度 --> 好努力 (其中一樣好的態度) --> 知識會自然來到 (當然要加一些謙虛態度) ........ 有些似2樓說的.% c1 H& b3 b% D7 U# L
在這情況下, 態度當然是最重要. |
小弟唔易做, 大佬更難當
飲茶你行先, 吹水我最叻 (好文區茶客 - 冰鮮潛龍™寫於人間死城) |
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