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4#
發表於 2005-8-9 11:21 AM
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我覺得首先要攪清楚 "態度" 是指什麼. 究竟是對外的表面還是對內關於做人. 7 A3 s0 A" t# t+ i5 e+ [' U
3 U, r! w ~3 r4 \4 W6 \2 q$ x
如果引用問題裡面講的工作例子, 我覺得比較偏向前者. 即是比較表面(為什麼人人說工作得愈久, 假面具會愈多). 在這情況下, 我覺得三者是一個平衡, 缺一不可. , |& B) j# ^- Q! T3 i9 x1 W5 T5 R
如果大家是老闆或別人上司就知原因. ; f5 _$ G3 g" c1 M) ^& }
態度好, 唔努力, 冇知識 ---> 刷鞋 ?0 ]# [ V% x- }) q) Y
態度差, 好努力, 冇知識 ---> 唔合群的牛 ?
+ I- |5 _, s" Z態度差, 唔努力, 有知識 ----> 好吋有料的懶蟲 ?0 L8 R) k# a# H' k( S* d
態度好, 好努力, 冇知識 ----> 幫唔到手的牛 (開始可以忍, 比時間你學, 但耐d?)
2 U- Z: d8 H9 E3 g6 A* q5 Y態度好, 唔努力, 有知識 ----> 有料的刷鞋仔 ? 老闆時常覺得恨鐡不成鋼.
/ w& h( M1 N: C4 \# g8 y, }, k態度差, 好努力, 有知識 ----> 唔合群有料大寸有 ? (需要你時會忍你, 唔需要時 ...)# M6 D/ T; ?; ?+ r
態度好, 好努力, 有知識 ----> 正員工
. V, g' J) _2 l( \: b: x# @ \以上會見到, 要態度, 努力, 知識三個加起來才是王道, 先會玩得長久.4 ?& p- z" Y S
# e& M6 v" a* c" T( j! t s$ m如果態度升級指做人. 這就會變成一個大範圍的做人正面要素. 簡單d講, 當一個人有好的做人態度, 他就會在日常各方面向好做到最好.
) S8 J5 B) M3 d! i. W3 ]4 e即是說, 好態度 --> 好努力 (其中一樣好的態度) --> 知識會自然來到 (當然要加一些謙虛態度) ........ 有些似2樓說的.
- N) H! _# W: P2 v- R# \在這情況下, 態度當然是最重要. |
小弟唔易做, 大佬更難當
飲茶你行先, 吹水我最叻 (好文區茶客 - 冰鮮潛龍™寫於人間死城) |
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