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8#
發表於 2005-8-10 01:38 AM
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最主要原因係兩地間退休制度既不同. U: l/ a2 R. F, j* m7 D- S- t
% X3 S3 U7 T, R9 L+ T5 u% o7 i0 M
而且老一輩既人
, n# I% C8 k3 F X依然有以往中國人既思想; x4 f( T/ A7 W* N# P+ w
就係為上司乜都值
. L: j- r/ d' M所謂士為知己者死
l" d- Z* V) P! k' n" A錢對於佢地唔會太大concern. P) e# R" e, V5 |9 A
- p8 S- Z8 r" Q" G至於香港人
( E$ q( m5 e# A不嬲都係好現實
9 A) G$ C& e/ q0 @& d而老資歷既員工就更加嚴重
' g9 w; I; r8 Y; I9 O. T7 c' ~( ?唔想進修又想有高人工
- C; n% Q% y2 V/ e, v* a) M但contribution又唔跟得上
# Q# V8 w V. n2 \, |+ W! M/ }/ Q只想有錢收) T, v2 ~- r- i$ W
又唔諗下自己有無本事' q" {/ z) G5 O1 v" d: b) J
如果無本事
m+ t! U( `- L& z俾你升職都無用
- n) Q8 b, ]1 c6 o4 K) ^如果無新既contribution
0 ?$ c, S) }- V! ^" K" T6 c+ M( w憑乜野可以要求加薪?!!
& T) [& _ c& d9 r/ e7 S2 x
" v9 V3 i7 S- Q) V3 q9 E& i唔好淨係諗自己$ z, E7 f0 O- V) L
諗下人地點睇你( N5 i" K3 C7 ?* y; F! {, F
你先會有進步
" c( [) {8 l/ P2 _* O9 {) X" C$ a, B( @: k' M# ]" }& r8 c; z
莫道你在選擇人
`( t$ j8 a$ V1 h人亦能選擇你( {; D1 y% b. N' Z S& R
公平 從沒半點偏心~ |
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