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4#
發表於 2005-8-9 11:21 AM
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我覺得首先要攪清楚 "態度" 是指什麼. 究竟是對外的表面還是對內關於做人.
4 q/ A$ h& V& V3 ~+ J- P$ b
' e4 w" x; X, |5 H$ e, ~% W如果引用問題裡面講的工作例子, 我覺得比較偏向前者. 即是比較表面(為什麼人人說工作得愈久, 假面具會愈多). 在這情況下, 我覺得三者是一個平衡, 缺一不可.
5 O! \) ?# U: C0 [' y$ z如果大家是老闆或別人上司就知原因. 2 @6 c% R7 w+ O# l
態度好, 唔努力, 冇知識 ---> 刷鞋 ?' Y- Y" O; C N% i% k
態度差, 好努力, 冇知識 ---> 唔合群的牛 ?& l6 c8 N; d$ [7 w- g$ c' L
態度差, 唔努力, 有知識 ----> 好吋有料的懶蟲 ?" r/ B. W$ E! m4 [& u7 f( N- A6 C
態度好, 好努力, 冇知識 ----> 幫唔到手的牛 (開始可以忍, 比時間你學, 但耐d?)9 Y" \: e8 r2 s* d
態度好, 唔努力, 有知識 ----> 有料的刷鞋仔 ? 老闆時常覺得恨鐡不成鋼.! N9 ~) u. l9 }" O8 h1 O2 j
態度差, 好努力, 有知識 ----> 唔合群有料大寸有 ? (需要你時會忍你, 唔需要時 ...)
! N/ A6 r7 F- L7 {0 p態度好, 好努力, 有知識 ----> 正員工
) S0 _% c! }: Y' l. c2 Y! }以上會見到, 要態度, 努力, 知識三個加起來才是王道, 先會玩得長久.
! q5 e3 {( j0 W8 ]* ~; Z* m' P/ _- c4 V
如果態度升級指做人. 這就會變成一個大範圍的做人正面要素. 簡單d講, 當一個人有好的做人態度, 他就會在日常各方面向好做到最好.
7 c& B/ b! C2 B5 l, g即是說, 好態度 --> 好努力 (其中一樣好的態度) --> 知識會自然來到 (當然要加一些謙虛態度) ........ 有些似2樓說的.
* M6 \+ R& S0 y$ U ?4 A3 V在這情況下, 態度當然是最重要. |
小弟唔易做, 大佬更難當
飲茶你行先, 吹水我最叻 (好文區茶客 - 冰鮮潛龍™寫於人間死城) |
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