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4#
發表於 2005-8-9 11:21 AM
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我覺得首先要攪清楚 "態度" 是指什麼. 究竟是對外的表面還是對內關於做人. 5 x! |6 m8 ?$ p; B: [, A9 k
7 X& `! i% r, h7 j" o
如果引用問題裡面講的工作例子, 我覺得比較偏向前者. 即是比較表面(為什麼人人說工作得愈久, 假面具會愈多). 在這情況下, 我覺得三者是一個平衡, 缺一不可. : e/ Z& O- t# ^! C1 |
如果大家是老闆或別人上司就知原因.
( ~0 Q$ T) f+ \+ b1 U態度好, 唔努力, 冇知識 ---> 刷鞋 ?- Y, |6 Q) g$ m0 o
態度差, 好努力, 冇知識 ---> 唔合群的牛 ?
L: f+ T' C( ^( O+ m態度差, 唔努力, 有知識 ----> 好吋有料的懶蟲 ?
. I8 U3 E# Z' G7 B態度好, 好努力, 冇知識 ----> 幫唔到手的牛 (開始可以忍, 比時間你學, 但耐d?)
7 J/ I }5 _$ W7 R# o o; E( m態度好, 唔努力, 有知識 ----> 有料的刷鞋仔 ? 老闆時常覺得恨鐡不成鋼.
: h+ m; }1 N. Q* b# B! y態度差, 好努力, 有知識 ----> 唔合群有料大寸有 ? (需要你時會忍你, 唔需要時 ...)/ v# F4 I, L& k; ^2 q" s: \
態度好, 好努力, 有知識 ----> 正員工& U2 Y' y1 ?% ^, m
以上會見到, 要態度, 努力, 知識三個加起來才是王道, 先會玩得長久.( S3 F; x/ z6 p9 R
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如果態度升級指做人. 這就會變成一個大範圍的做人正面要素. 簡單d講, 當一個人有好的做人態度, 他就會在日常各方面向好做到最好.
& R4 s1 l8 K# Z$ j ]9 C( s即是說, 好態度 --> 好努力 (其中一樣好的態度) --> 知識會自然來到 (當然要加一些謙虛態度) ........ 有些似2樓說的.
% Q9 x1 G% R+ M# N& y5 J2 u7 T% y在這情況下, 態度當然是最重要. |
小弟唔易做, 大佬更難當
飲茶你行先, 吹水我最叻 (好文區茶客 - 冰鮮潛龍™寫於人間死城) |
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