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4#
發表於 2005-8-9 11:21 AM
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我覺得首先要攪清楚 "態度" 是指什麼. 究竟是對外的表面還是對內關於做人.
- ?. x+ Y( Z0 [- P1 D4 _! x- `3 Q1 Q" B4 {# Q, k( T
如果引用問題裡面講的工作例子, 我覺得比較偏向前者. 即是比較表面(為什麼人人說工作得愈久, 假面具會愈多). 在這情況下, 我覺得三者是一個平衡, 缺一不可. ! r5 m) D# t& j- F( {1 l3 z
如果大家是老闆或別人上司就知原因. $ I4 D0 x- ]' J, I
態度好, 唔努力, 冇知識 ---> 刷鞋 ?
! K& f1 `% \0 E態度差, 好努力, 冇知識 ---> 唔合群的牛 ?+ n0 \ t0 H3 F/ v
態度差, 唔努力, 有知識 ----> 好吋有料的懶蟲 ?
: R( [% |/ }/ s1 v4 S) z# w% p態度好, 好努力, 冇知識 ----> 幫唔到手的牛 (開始可以忍, 比時間你學, 但耐d?)
" W& k! c8 q8 ]6 i態度好, 唔努力, 有知識 ----> 有料的刷鞋仔 ? 老闆時常覺得恨鐡不成鋼.
$ x7 L+ {( Q1 _- B: O# u態度差, 好努力, 有知識 ----> 唔合群有料大寸有 ? (需要你時會忍你, 唔需要時 ...)! n: i5 k2 M# l' g8 l) C1 d' a$ D
態度好, 好努力, 有知識 ----> 正員工$ u( H+ z/ d( I! [( U! i( _
以上會見到, 要態度, 努力, 知識三個加起來才是王道, 先會玩得長久.; W3 u+ L& p2 K8 E
6 u8 f- a- t( O- @8 N C
如果態度升級指做人. 這就會變成一個大範圍的做人正面要素. 簡單d講, 當一個人有好的做人態度, 他就會在日常各方面向好做到最好.
" X* ]% b, ~3 Z( p# y; b即是說, 好態度 --> 好努力 (其中一樣好的態度) --> 知識會自然來到 (當然要加一些謙虛態度) ........ 有些似2樓說的.% h |+ g; V, a I! s; h
在這情況下, 態度當然是最重要. |
小弟唔易做, 大佬更難當
飲茶你行先, 吹水我最叻 (好文區茶客 - 冰鮮潛龍™寫於人間死城) |
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