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4#
發表於 2005-8-9 11:21 AM
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我覺得首先要攪清楚 "態度" 是指什麼. 究竟是對外的表面還是對內關於做人.
$ r7 R/ o1 {( }/ ~" t# x% E- S5 L$ d! `6 L- j" y
如果引用問題裡面講的工作例子, 我覺得比較偏向前者. 即是比較表面(為什麼人人說工作得愈久, 假面具會愈多). 在這情況下, 我覺得三者是一個平衡, 缺一不可.
& ^8 O# T; Z w. V* f" U如果大家是老闆或別人上司就知原因. ( f* H9 ~% v9 }
態度好, 唔努力, 冇知識 ---> 刷鞋 ?
3 U* U" L, L' o態度差, 好努力, 冇知識 ---> 唔合群的牛 ?& A, m$ z, x' b& \: H* E
態度差, 唔努力, 有知識 ----> 好吋有料的懶蟲 ?
8 V) v% b9 j2 q* q態度好, 好努力, 冇知識 ----> 幫唔到手的牛 (開始可以忍, 比時間你學, 但耐d?)/ I" J: r& O8 R4 Z/ O; q
態度好, 唔努力, 有知識 ----> 有料的刷鞋仔 ? 老闆時常覺得恨鐡不成鋼.
; f/ X! N0 o3 v' J' F: n態度差, 好努力, 有知識 ----> 唔合群有料大寸有 ? (需要你時會忍你, 唔需要時 ...)
9 d! }6 V# x; R0 T6 \/ r態度好, 好努力, 有知識 ----> 正員工' w; i* E ]1 [; }, |$ G
以上會見到, 要態度, 努力, 知識三個加起來才是王道, 先會玩得長久.
+ d, [) ?3 h% j% X# E# l* g$ }5 }/ {* {9 u7 v% Z( q: s
如果態度升級指做人. 這就會變成一個大範圍的做人正面要素. 簡單d講, 當一個人有好的做人態度, 他就會在日常各方面向好做到最好.# N7 ?( n0 g h: E" R' J
即是說, 好態度 --> 好努力 (其中一樣好的態度) --> 知識會自然來到 (當然要加一些謙虛態度) ........ 有些似2樓說的., F% c8 H' p3 _, K/ A' `8 \
在這情況下, 態度當然是最重要. |
小弟唔易做, 大佬更難當
飲茶你行先, 吹水我最叻 (好文區茶客 - 冰鮮潛龍™寫於人間死城) |
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