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4#
發表於 2005-8-9 11:21 AM
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我覺得首先要攪清楚 "態度" 是指什麼. 究竟是對外的表面還是對內關於做人. : U# c: d7 L' g1 M: `& n- k
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如果引用問題裡面講的工作例子, 我覺得比較偏向前者. 即是比較表面(為什麼人人說工作得愈久, 假面具會愈多). 在這情況下, 我覺得三者是一個平衡, 缺一不可. , I3 Z; [. o2 d8 z& b# ]% }
如果大家是老闆或別人上司就知原因. ' J0 V H6 k5 M }; ^( P5 W
態度好, 唔努力, 冇知識 ---> 刷鞋 ?' y3 I) U/ ? f- D i
態度差, 好努力, 冇知識 ---> 唔合群的牛 ?
. j' E9 _0 N0 M態度差, 唔努力, 有知識 ----> 好吋有料的懶蟲 ?
X. |. d! T+ Z: ? ^" L態度好, 好努力, 冇知識 ----> 幫唔到手的牛 (開始可以忍, 比時間你學, 但耐d?)0 m+ y: S/ I# }/ ?+ b
態度好, 唔努力, 有知識 ----> 有料的刷鞋仔 ? 老闆時常覺得恨鐡不成鋼.
6 K3 M: H# B# G& S9 {1 ^& L, y態度差, 好努力, 有知識 ----> 唔合群有料大寸有 ? (需要你時會忍你, 唔需要時 ...)
) F1 `1 b! p; z6 I& V B態度好, 好努力, 有知識 ----> 正員工- h8 v; V/ q2 k
以上會見到, 要態度, 努力, 知識三個加起來才是王道, 先會玩得長久.
4 {. w$ O' s$ [! {+ \, ?& ~ K2 u) c: f5 N5 C6 k" |* ]
如果態度升級指做人. 這就會變成一個大範圍的做人正面要素. 簡單d講, 當一個人有好的做人態度, 他就會在日常各方面向好做到最好.
7 g( f; o/ V8 s# j6 H即是說, 好態度 --> 好努力 (其中一樣好的態度) --> 知識會自然來到 (當然要加一些謙虛態度) ........ 有些似2樓說的.
: u% A) K& a$ `, |# r" P) y$ f在這情況下, 態度當然是最重要. |
小弟唔易做, 大佬更難當
飲茶你行先, 吹水我最叻 (好文區茶客 - 冰鮮潛龍™寫於人間死城) |
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