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4#
發表於 2005-8-9 11:21 AM
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我覺得首先要攪清楚 "態度" 是指什麼. 究竟是對外的表面還是對內關於做人. # G+ p1 V' [; T4 a2 k! x7 ?+ ?, G! T
+ m! H+ L# w$ T0 ~ k* w如果引用問題裡面講的工作例子, 我覺得比較偏向前者. 即是比較表面(為什麼人人說工作得愈久, 假面具會愈多). 在這情況下, 我覺得三者是一個平衡, 缺一不可.
+ b7 T& O9 d, C如果大家是老闆或別人上司就知原因. 9 ~1 Q- f/ ]% e
態度好, 唔努力, 冇知識 ---> 刷鞋 ?8 @$ I$ F6 G# E) R# J8 x
態度差, 好努力, 冇知識 ---> 唔合群的牛 ?
3 L) G' r7 q6 Q" y C態度差, 唔努力, 有知識 ----> 好吋有料的懶蟲 ?
) W& T1 n4 p% {態度好, 好努力, 冇知識 ----> 幫唔到手的牛 (開始可以忍, 比時間你學, 但耐d?)
2 S9 B3 B* w0 `* p% Z5 Y態度好, 唔努力, 有知識 ----> 有料的刷鞋仔 ? 老闆時常覺得恨鐡不成鋼.
4 ]+ L. }7 J$ W8 M# j& u& K6 H態度差, 好努力, 有知識 ----> 唔合群有料大寸有 ? (需要你時會忍你, 唔需要時 ...)+ K( ` P, C4 h" X% b! o) B" \
態度好, 好努力, 有知識 ----> 正員工
8 F: h3 I5 Q0 S2 t以上會見到, 要態度, 努力, 知識三個加起來才是王道, 先會玩得長久., P% D- C4 a- v& W
) q( w" ^% G$ @- a如果態度升級指做人. 這就會變成一個大範圍的做人正面要素. 簡單d講, 當一個人有好的做人態度, 他就會在日常各方面向好做到最好.
) h: q% L) h' N4 q L% ]即是說, 好態度 --> 好努力 (其中一樣好的態度) --> 知識會自然來到 (當然要加一些謙虛態度) ........ 有些似2樓說的.2 f, y2 Z7 d2 t: K2 y
在這情況下, 態度當然是最重要. |
小弟唔易做, 大佬更難當
飲茶你行先, 吹水我最叻 (好文區茶客 - 冰鮮潛龍™寫於人間死城) |
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