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4#
發表於 2005-8-9 11:21 AM
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我覺得首先要攪清楚 "態度" 是指什麼. 究竟是對外的表面還是對內關於做人. ' h; S9 T4 D. g% A+ C
! Y5 r, N3 S: w& m; W
如果引用問題裡面講的工作例子, 我覺得比較偏向前者. 即是比較表面(為什麼人人說工作得愈久, 假面具會愈多). 在這情況下, 我覺得三者是一個平衡, 缺一不可.
6 }& |$ P1 F0 A6 `% a如果大家是老闆或別人上司就知原因. ! W9 j0 U& W+ J5 r6 G
態度好, 唔努力, 冇知識 ---> 刷鞋 ?
& v$ i( W$ A' o- Z2 U# z1 v態度差, 好努力, 冇知識 ---> 唔合群的牛 ?
3 \) O5 l8 D& Y6 b( p態度差, 唔努力, 有知識 ----> 好吋有料的懶蟲 ?) V4 G5 l/ K3 |& m% {2 T
態度好, 好努力, 冇知識 ----> 幫唔到手的牛 (開始可以忍, 比時間你學, 但耐d?); k! { P5 F" n
態度好, 唔努力, 有知識 ----> 有料的刷鞋仔 ? 老闆時常覺得恨鐡不成鋼.; \& e2 V J, B& F, W: w) B. P ^
態度差, 好努力, 有知識 ----> 唔合群有料大寸有 ? (需要你時會忍你, 唔需要時 ...)2 S+ q$ @. Q( @4 M
態度好, 好努力, 有知識 ----> 正員工
3 S' O; X! V: Q# B" S" u以上會見到, 要態度, 努力, 知識三個加起來才是王道, 先會玩得長久." _& I P$ g4 o) \7 C1 [
V& k6 l }1 L% O% R
如果態度升級指做人. 這就會變成一個大範圍的做人正面要素. 簡單d講, 當一個人有好的做人態度, 他就會在日常各方面向好做到最好.
- O' I: |$ q+ G) @$ v, v' V即是說, 好態度 --> 好努力 (其中一樣好的態度) --> 知識會自然來到 (當然要加一些謙虛態度) ........ 有些似2樓說的.
7 X1 `6 q" ~7 i, }* M- k在這情況下, 態度當然是最重要. |
小弟唔易做, 大佬更難當
飲茶你行先, 吹水我最叻 (好文區茶客 - 冰鮮潛龍™寫於人間死城) |
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