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4#
發表於 2005-8-9 11:21 AM
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我覺得首先要攪清楚 "態度" 是指什麼. 究竟是對外的表面還是對內關於做人. & U( o7 c& i o
* l* s2 g6 ^/ Y9 J* P0 x如果引用問題裡面講的工作例子, 我覺得比較偏向前者. 即是比較表面(為什麼人人說工作得愈久, 假面具會愈多). 在這情況下, 我覺得三者是一個平衡, 缺一不可. ; \! }! c9 ?$ N& M1 p0 X
如果大家是老闆或別人上司就知原因. ( l5 ]" b5 u& p* r1 _
態度好, 唔努力, 冇知識 ---> 刷鞋 ?
. m+ S' @$ l0 l) i態度差, 好努力, 冇知識 ---> 唔合群的牛 ?
. U+ j5 F' X6 D: E* ^, l態度差, 唔努力, 有知識 ----> 好吋有料的懶蟲 ?3 G& x% b8 J- C- E, G# u
態度好, 好努力, 冇知識 ----> 幫唔到手的牛 (開始可以忍, 比時間你學, 但耐d?)
9 b8 X# t* l& p3 X+ O6 Z態度好, 唔努力, 有知識 ----> 有料的刷鞋仔 ? 老闆時常覺得恨鐡不成鋼.
1 J) ~5 `; P; V8 W4 C' e9 h態度差, 好努力, 有知識 ----> 唔合群有料大寸有 ? (需要你時會忍你, 唔需要時 ...)$ n. z* U2 A0 X
態度好, 好努力, 有知識 ----> 正員工
% a- ?! C* M& J- H; V& `3 q7 Y5 G以上會見到, 要態度, 努力, 知識三個加起來才是王道, 先會玩得長久.* F- T9 g$ y3 F( T& ^% r
* y5 M6 {8 O- U4 G! [) I/ E
如果態度升級指做人. 這就會變成一個大範圍的做人正面要素. 簡單d講, 當一個人有好的做人態度, 他就會在日常各方面向好做到最好.+ r. Y0 X6 L+ @( d c9 g- ]
即是說, 好態度 --> 好努力 (其中一樣好的態度) --> 知識會自然來到 (當然要加一些謙虛態度) ........ 有些似2樓說的.% O8 u' r( Z* B6 T) u, T
在這情況下, 態度當然是最重要. |
小弟唔易做, 大佬更難當
飲茶你行先, 吹水我最叻 (好文區茶客 - 冰鮮潛龍™寫於人間死城) |
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